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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders das angenehme Betriebsklima und den respektvollen Umgang im Team. Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Besonders wertvoll finde ich auch das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Interessante Produkte
Ich arbeite seit vielen Jahren halbtags und kann meine Familie und meinen Beruf sehr gut miteinander vereinen.
Nicht allzu viel sonst hätte ich nicht gekündigt.
Die Atmosphäre, die Kollegen, Schramberg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Distanz des Vorstandes und des oberen Management zur eigentlichen Arbeit.
Viel zu weit weg von der Praxis. Strukturen unverändert auch wen nur noch ca. 400 statt 600-800 Mitarbeiter.
Unser Marketing, welches nicht vorhanden ist
Leistungsbeurteilungssystem. Das ist das schlimmste das ich je in dieser Firma gesehen habe. Absolut ungerecht und nicht fair gegenüber dem Mitarbeiter. Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil, die Leistungsbewertung ist top und trotzdem bekommt man wegen dem Faktor noch Geld abgezogen. Ich könnte genaueres mitteilen dies würde aber dann in die Privatsphäre gehen.
Manchmal lässt man sich zu lange Zeit, bis der Azubi weiß, in welche Abteilung er nach der Ausbildung kommt.
in einigen Abteilungen gibt es keinen Servicegedanken (z.B. IT-Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich für die Mitarbeiter interessieren. Sie leben in einher Blase und es wird alles von oben herab behandelt
Leider ein eingeschlafenes Marketing unserer Produkte
Wer immer gleiche Wege geht, braucht sich nicht wunder, dass er da raus kommt wo er schon war.
Büros etwas modernisieren, Komplexität raus, Prozesse hinterfragen. Aber genau das tut SCHWEIZER im Rahmen der Neuausrichtung. Sehr gut!
Das Leistungssystem ist nicht mehr zeitgemäss. Ich als Gen Z Mitarbeiter möchte zeitnah Feedback bekommen und nicht nur 1 Mal pro Jahr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wir haben sehr viele ältere Kollegen und setzen auf sie. Wir beschäftigen gerne auch Rentner als Minijobber.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Kann auch nicht anders sein da in meiner Abteilung der Altersdurchschnitt bei 50Jahren liegt.
Viele ältere Kollegen, die in Rente gehen. Da muss Schweizer sich was einfallen lassen, diese zu ersetzen.
Wir haben viele langjährige Mitarbeitende im Team - einige bereits über 25 oder sogar 40 Jahren.
Ich bin schon seit vielen Jahren im Unternehmen - ich kann mich nicht beschweren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn man gut ist, kann man aufsteigen. Man wird auch gesehen.
das wird sich nach meiner Ausbildung zeigen
Leider nur mit Vitamin B
Bei mir hat es geklappt
Kommt darauf an wo man Arbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizer Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schweizer Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer Electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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