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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit, die familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Ich schätze besonders das angenehme Betriebsklima und den respektvollen Umgang im Team. Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Besonders wertvoll finde ich auch das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
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Den schönen Schwarzwald
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Interessante Produkte
Die Menschen, der Wille, Dinge zu verändern, die Fürsorge für die Belegschaft, die Region Schwarzwald, wunderschön.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Distanz des Vorstandes und des oberen Management zur eigentlichen Arbeit.
Viel zu weit weg von der Praxis. Strukturen unverändert auch wen nur noch ca. 400 statt 600-800 Mitarbeiter.
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Das Beurteilungssystem ist nicht zeitgemäß
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Zu viele Chefs in Produktion
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Leistungsbeurteilungssystem. Das ist das schlimmste das ich je in dieser Firma gesehen habe. Absolut ungerecht und nicht fair gegenüber dem Mitarbeiter. Leistung wird nicht belohnt, im Gegenteil, die Leistungsbewertung ist top und trotzdem bekommt man wegen dem Faktor noch Geld abgezogen. Ich könnte genaueres mitteilen dies würde aber dann in die Privatsphäre gehen.
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Manchmal lässt man sich zu lange Zeit, bis der Azubi weiß, in welche Abteilung er nach der Ausbildung kommt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich für die Mitarbeiter interessieren. Sie leben in einher Blase und es wird alles von oben herab behandelt
Mehr Investitionen in Innovationen
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Wer immer gleiche Wege geht, braucht sich nicht wunder, dass er da raus kommt wo er schon war.
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Bitte schafft das Schichtmodell ab
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Weniger Chefs in der Fertigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Früher war noch besser als heute
4
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Wie Brüder und Schwestern
5
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Könnt nicht besser sein,
5
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Der Zusammenhalt ist sehr stark. Leider sind die Zeiten derzeit nicht so gut, wie in allen anderen Unternehmen auch. Aber Schweizer ist sehr krisenerprobt und wird dieses Krise auch überwinden.
4
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Auch dieses Thema ist genauso wie in allen anderen mittelständischen Unternehmen: viele Mitarbeitende, die schon 30, 40 Jahre im Unternehmen arbeiten und sehr stark zusammenhalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Leider nur mit Vitamin B
2
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das wird sich nach meiner Ausbildung zeigen
3
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Kommt darauf an wo man Arbeitet.
3
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Bei mir hat es geklappt
3
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Wenn man gut ist, kann man aufsteigen. Man wird auch gesehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schweizer Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schweizer Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer Electronic als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizer Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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