2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Der soziale Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Getrübt und verschwiegen.
Image
Der Schein trügt
Work-Life-Balance
Wenn man für sich alleine arbeiten kann, ist die Arbeit gut und Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
keine Option in gewissen Bereichen
Gehalt/Benefits
eher im Bescheidenen Rahmen (Vergleich zu neuer Stelle)
Kollegenzusammenhalt
im Team nicht immer einfach oder verständnisvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend, Hilfsbereit und Verständnisvoll. Aber auch hier keine Gleichstellung der Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz. Eher Verschwiegen und nicht fair! Verdrehen einem die Tatsachen und die Wahrheit wird unterdrückt.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation erwünscht.
Gleichberechtigung
Nicht vollständig Gleichberechtigte Anweisungen oder Arbeitsanstellung
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Chaotische Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führung. Einschränkung der Kreativität mit sinnlosen Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Kernaufgabe besinnen und die Mitarbeiter ihren Job machen lassen anstatt sich nur mit der Organisation zu befassen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Niederlassungen freundlich und hilfsbereit. Geschäftsleitung bringt jedoch sehr viele Unklarheiten, was oftmals zu unnötigem Stress und Gereiztheiten führt.
Image
Das chaotische Verhalten verhindert ein zuverlässiges Image.
Work-Life-Balance
Wenn man fähig ist, unmögliche Forderungen einfach zu ignorieren, dann kann es klappen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden z.T. angeboten und gefördert. Karriere nicht möglich
Gehalt/Benefits
Faire Löhne und gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider nicht sehr ausgeprägt und hängt von der Tagesform der Geschäftsleitung ab.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Niederlassungen in der Regel relativ gut. Diskrepanz zur Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, absolut okay.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar, unqualifiziert, absolut unmögliche Forderungen und Weisungen die den Arbeitsalltag erschweren. Machtdemo.
Arbeitsbedingungen
Wären grundsätzlich okay, würden die unsinningen Anliegen der Geschäftsleitung nicht Stress und Frustrationen auslösen.
Kommunikation
Verwirrende, widersprüchliche Weisungen der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Kerngeschäft könnte sehr interessant und sinnvoll sein. Leider werden die Mitarbeiter aber durch die unmöglichen Regelungen der Geschäftsführung an der Wahrnehmung der Kernaufgaben gehindert.
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