Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizerischer Blindenbund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Mit seinen Kräften gut haushalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war offen und wertschätzend. Der Austausch zwischen den Teams in den einzelnen Regionen funktionierte gut. Die Vorgesetzten arbeiteten in Zürich und vieles wurde in Teamsitzungen besprochen und geklärt.
Die Zusammenarbeit war offen, kollegial und lösungsorientiert. Wir unterstützten uns gegenseitig.
Die Work-Life Balance war gut, flexible Arbeitszeiten sind möglich und auf individuelle Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen.
Anliegen konnten immer angesprochen werden und es herrschte eine angenehme Kommunikationskultur.
Ich war in der Beratung tätig und konnte auch an Projekten mitarbeiten. Die Arbeiten waren vielseitig, erforderten selbständiges Handeln und waren spannend.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich angenehm empfunden.