Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwemmer & Dorn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwei Gruppen von Angestellten, Verwandte und Bekannte, sowie den Rest. Einige viele Außendienstmitarbeiter machen sich das Leben sehr leicht und wälzen jeglichen Aufwand auf den jeweiligen Innendienst ab, ernten die Loorbeeren aber alleine. Sehr Konservative Strukturen drücken sehr stark auf die Stimmung.
Die Kommunikation ist Katastrophal, selbst bei Informationen, die für die Ausführung der Tätigkeit wichtig sind - es gibt schlichtweg keine Kommunikation.
Zusammenhalt ist leider nur mit wenigen Kollegen vorhanden. Einige versuchen bewusst hinterm Rücken, Kollegen anzuschwärzen um einen persönlichen Vorteil zu erlangen.
Super angenehme Gemeinschaft