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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen! Anspruchsvolle und spannende Arbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Einblick und abteilungsübergreifende Mitarbeit
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

die gelebte Zweiklassengesellschaft, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!
Strukturen schaffen, Abläufe optimieren, investieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwemmer & Dorn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation ist Katastrophal, selbst bei Informationen, die für die Ausführung der Tätigkeit wichtig sind - es gibt schlichtweg keine Kommunikation.
1
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gibt es schlicht weg nicht
Überhaupt kein Infofluss. Man bekommt überhaupt keine Infos. Äußerst schlecht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es auch keine, Marketingseminare der Lieferanten, werden den Mitarbeitern als Schulungen „verkauft“.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwemmer & Dorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwemmer & Dorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwemmer & Dorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwemmer & Dorn als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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