8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich mit großer Sorgfalt und Motivation beworben und viel Zeit in meine Unterlagen investiert. Nach mehreren Wochen erhielt ich lediglich eine automatische Absage, ohne Begründung, Rückmeldung oder Wertschätzung.
Auf meine Nachfrage nach einem kurzen Feedback bekam ich keine Antwort. Die allgemeine Begründung lautete lediglich, dass „keine detaillierten Gründe genannt werden können“!!!!
Es wäre ein Mindestmaß an Transparenz und Respekt wichtig. Pauschale Absagen ohne Inhalt lassen Bewerber:innen im Unklaren und wirken unpersönlich, das sollte in einem professionellen Umfeld anders laufen.
Bei einem solchen standard "Bla Bla" ohne wirkliches Feedback, ewigem warten, usw. freut man sich schon fast über die Absage!
Auf eine Initiativbewerbung mit einer Standardabsage „man hat zu viele Bewerbungen auf die Stelle erhalte“ abzusagen finde ich eine Frechheit.
Es ist mir durchaus klar, dass bei einer Initiativbewerbung keine ausgeschriebene Stelle zugegen steht und man mit einer Absage rechnen muss.
Ich finde, wenn man sich doch schon als Bewerber die Mühe macht und recherchiert, eine in meiner Wahrnehmung, gute Bewerbung schreibt , sollte sich das Unternehmen doch wenigstens ein bisschen Mühe geben bei seiner Absage.
Das Unternehmen lehnt ältere Arbeitnehmer (Ü50)
definitiv ab! Ein Bewerbungsprozess hat nicht mal ansatzweise stattgefunden. Nach einem Tag eine Absage erhalten, mit der Begründung einen geeigneteren Bewerber gefunden zu haben und dann wird weiter/neu inseriert.
Ein Unternehmen, welches nicht auf Erfahrung setzt und ältere Mitarbeiter ablehnt, zeigt keinerlei Weitsicht.
Bis heute nie eine Absage erhalten, obwohl im Bewerbungsgespräch
gesagt wurde, dass eine zeitnahe Rückmeldung erfolgen wird. Finde ich persönlich nicht in Ordnung.
Finanziell gut aufgestellte Firma mit hohem Wachstumspotential.
Unternehmensrisiko wird in den Vertragsunterlagen komplett auf die Mitarbeiter übertragen.
Angenehmes Gesprächsklima, durch GF und Abteilungsleiter, offen für Fragen (auch kritische), gute Informationen über das Unternehmen, etwas weniger konkret bei den zukünftigen Aufgaben !!