27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles , ich finde nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Sportangebot für Mitarbeiter ermöglichen wäre gut, zum Ausgleich der sitzenden Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber versucht alles für seine Mitarbeiter zu tun
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Zusatzleistungen zum Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Wir in der Montage haben einen sehr guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, sachlich, höflich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat (100 Mitarbeiter und kein BR)
Aufbrechen der Clanstrukturen in bestimmten Bereichen
Mehr Ehrlichkeit von den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Horizontal ja geht so; Vertikal von Angst geprägt
Image
Mitarbeiter werden zu positiven Bewertungen in den sozialen Medien aufgefordert;
Work-Life-Balance
Gruppenzwang in einzelnen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur ganz wenige gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen; es werden nur formbare eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten
Arbeitsbedingungen
von Angst geprägt was falsch zu machen
Kommunikation
Chef hat recht
Gleichberechtigung
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
oft unnötiges abarbeiten von Listen
Gehalt/Sozialleistungen
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Top-Arbeitgeber mit kleinen bürokratischen Hürden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Zusammengehörigkeitsgefühl, Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt, Urlaub kann weitestgehend selbst verplant werden, da nur zwischen Weihnachten und Neujahr längere Betriebsferien sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie in den Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich gut, ach zwischen Vorgesetzten und Angestellten herrscht ein tolles Verhältnis.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, das aber noch ausbaufähig ist. Zwei Tage HomeOffice pro Woche zur freien Gestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer besser sein, aber ich kann mich nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt. Im Büro werden wenig ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Vertrieb --> TOP
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden innerhalb der Abteilung statt, was sehr gut ist. Über die Abteilungen hinweg könnte die Kommunikation besser sein.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden in interne Verbesserungsprojekte einbezogen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber der hält was er verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei jeder Einstellung wird geschaut ob die Person nicht nur fachlich geeignet ist sondern auch in die Abteilung passt. Daher ist in jeder Abteilung ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag kann jede Woche mit Überstunden frei genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Durch Mitarbeiterveranstaltungen findet man auch einen privaten Draht zu seinen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung ist kompetent. Bei Fehlern wird nach Problemlösung gemeinsam geschaut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, gute Programme, schöne Büroräume
Kommunikation
Wichtige Informationen werden stets offen kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
VL, bAV und steuerfreie Leistungen werden bezahlt. Das Gehalt richtet sich nach Leistung.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung, wertschätzender Umgang von Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es werden ganzjährig verschiedene Aktionen organisiert, die einen Ausgleich zu Arbeitsalltag bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Bewusstsein für soziale Verantwortung und Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Das "Wir" wird von der Geschäftsführung gefördert und vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit, gute Erreichbarkeit, faires und ehrliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, hochwertige u. bedarfsgerechte Hardware/Software, guter IT-Support.
Kommunikation
Respektvolles, freundlichen Miteinander innerhalb einer Abteilung und auch zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichwertige Chancen - die Arbeitsleistung zählt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, auch durch stetige Entwicklung und Fortschritt des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zukunft, Wohlbefinden und Spaß.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausbildungsvergütung.
Top Arbeitsplätze mit moderner Technik.
Aufgabenbereiche und Informationen dienen dem Ausbildungszweck.
Durch fachlich sehr gute Mitarbeiter, ist es möglich viel Wissen zu erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen sind hilfsbereit, fachlich sehr gut und freundlich.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell ermöglicht Flexibilität im Alltag.
Die Ausbilder
Fachlich; sehr gut.
Persönlich; hilfsbereit, offen und fair.
Spaßfaktor
Meine Tätigkeiten ermöglichen, dass ich viel Kontakt intern mit meinen Kollegen*innen und verschiedenen Abteilungen habe.
Das fördert mein Wohlbefinden und meinen Spaßfaktor sehr.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Prima Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt und man ist nicht nur eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes, unkompliziertes und sehr angenehmes miteinander!
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen werden in regelmäßigen Abständen veranstaltet. Theoretisch sowie Praktisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber angeboten.
Es werden zu gegebenen Anlässen, Geschenke oder kleine Aufmerksamkeiten verschenkt.
Jedes Jahr werden Sommer & Winterfeste, gemeinsame Wanderungen, Firmenläufe etc. organisieret.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Wir Gefühl ist in der ganzen Firma vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles, ehrliches und faires Verhalten des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gepflegte Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Man bekommt spannende Aufgaben/ Projekte, die einen fördern und an denen mach wachsen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird leider keine Schichtzulage bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich sehr um die Arbeitsatmosphäre gekümmert, Probleme werden ernst genommen und soweit möglich behoben.
Work-Life-Balance
Es gibt eine feste Kern Arbeitszeit, außerhalb hat man viele Möglichkeiten und auch Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen möchte, wird einem die Möglichkeit dafür gegeben sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und wird bei Notwendigkeit ersetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwer Fittings durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden Schwer Fittings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwer Fittings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.