Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwer Fittings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die stetig wachsende Unternehmensgröße wird eine schnelle und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg zunehmend anspruchsvoller. Dennoch wird offen kommuniziert und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, Informationen transparent weiterzugeben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamgeist wird aktiv gefördert, unter anderem durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Abteilungsausflüge.
In den letzten Jahren wurden viele Maßnahmen umgesetzt, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern. Angebote wie Hansefit und flexible Gleitzeitregelungen zeigen, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird.
Durch das breite Branchenspektrum, die vielfältigen Kundengruppen und die große Produktvielfalt ergeben sich täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.
Moderne, saubere und klimatisierte Büroarbeitsplätze schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Man kommt gerne zur Arbeit und wird als Mensch wahrgenommen.