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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwer Fittings die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwer Fittings
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwer Fittings
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele Mitarbeitende beschreiben Schwer Fittings als eine Art Familie – und das ist keineswegs übertrieben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und einem angenehmen Miteinander. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich von Anfang an als Teil eines Teams, in dem man sich wohl und gut aufgehoben fühlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften findet offen, wertschätzend und auf Augenhöhe statt. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern tagtäglich gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei Schwer Fittings entstehen über die Zusammenarbeit hinaus immer wieder echte Freundschaften – mehr muss man dazu eigentlich nicht sagen :-)

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In den vergangenen Jahren wurden die Kernzeiten optimiert und die Gleitzeit für ganze Tage eingeführt. Gleichzeitig wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden weiter zu verbessern und den Arbeitsalltag noch attraktiver zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Viele Führungskräfte sitzen direkt mit ihren Teams im Büro, wodurch die Wege kurz und der Austausch unkompliziert sind. Diese Nähe wird von den Mitarbeitenden sehr geschätzt und trägt zu einer offenen und angenehmen Zusammenarbeit bei.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma wächst und es stehen regelmäßige spannende Projekte an. Die Zukunft von Schwer Fittings kann aktiv mitgestaltet werden.

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