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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwerdtfeger Transport die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, man erfährt Umstellungen, Veränderungen und Umstrukturierung über drei Ecken und wenn man dann seinen Vorgesetzten deswegen anspricht weil die angeblichen Veränderungen was man mitbekommen hat auch meine Position im Unternehmen betrifft, bekommt man als Antwort: mach du dein Job wenn es für dich Änderungen geben wird, wirst du es schon erfahren.
Man tut so als würde man sich gegenseitig unterstützen, sobald man einen Fehler macht wird man direkt dem Vorgesetzten gepetzt und der Vorgesetzte lobt dieses Verhalten.
Existiert nicht, will man auch nicht. Da die Investoren aus dem Ausland nur zahlen fixiert sind, wird auch offen kommuniziert das man da ist um seinen Job zu erledigen und dafür auch bezahlt wird. Man soll nicht mehr auch nicht weniger machen.
Mein Vorgesetzter ist eigentlich kein schlechter Mensch, aber sein Verhalten war miserabel, da er die Anweisungen die er bekommen hat, folgen muss. Also kurz gesagt sehr schlecht aber er hat auch nur seinen Job gemacht.
immer das gleiche, natürlich weis man bevor man die Stelle annimmt was die Aufgaben sind aber es gibt absolut keine Abwechslung. Täglich das gleiche.
Extrem schlecht, seitdem die Firma an einem Investor verkauft wurde.