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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenJemanden Überzeugen und jemanden Hoffnungen machen, können die sehr gut. Ebenso so auch Marketing und Aussendarstellung können die Perfekt.
Dem Wettbewerb immer ein Schritt voraus.
Viele Taktikten werden von Marktbegleitern kopiert.
Das man viel Zeit, Kraft und Geld aufwendet, um die Bewertung und eigene persönliche Meinung zu dieser Firma, per Rechtsanwälte offline zu stellen oder zu unterdrücken versucht. Das wurde nun drei mal versucht und drei mal konnte ich klar stellen, dass sie damit nicht durchkommen. Hätte man die Energie aufgewendet für Mitarbeiterzufriedenheit, zuhören und Teamspirit, dann wäre man vielleicht wesentlich weiter gekommen.
Wer bei Xing oder LinkedIn ehemalige Mitarbeiter sucht, wird diese finden.
Wer schaut wohin sie gegangen sind, wird ...
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, auch das Verhältnis zur Geschäftsführung. Die mehr oder weniger freie Wahl der Arbeitszeiten, natürlich müssen Büros zu bestimmten Zeiten besetzt sein, aber da kann man sich untereinander absprechen
Flexible Arbeitszeiten - Wichtig ist den vorgesetzten das man seine Wochenstunden einhält.
Das man nicht geschätzt wird und das Versprechungen nicht eingehalten werden.
Manche wenige Mitarbeiter sind mit der Zeit stehen geblieben und wollen wie vor 10 Jahren arbeiten und das passt nicht zur Strategie vom Unternehmen. Hier sollte das Unternehmen reagieren und evtl. eine "Retro-Abteilung" bilden.
Das man hochaufwendig Miterbeiterbefragungen durchgeführt hat aber nicht darauf eingewirkt hat Verbesserungen damit auch herbeizuführen.
Meine Anfahrt ist etwas weit, aber da kann die Firma nichts dafür.
teilweise veraltete Rechner
Mehr für die Mitarbeiter sich kümmern anstatt nur an Profit zu denken
Passt, weiter so!
Unternehmenskultur verbessern und den Mitarbeiter in den Fokus nehmen, damit zufriedene Mitarbeiter glückliche Kunden schaffen.
Teilweise die MA besser über Entwicklungen informieren bzw. in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Schwerdtfeger Transport ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Internationales Team
Als ich hier 2012 anfing war es sehr stressig und schwer auszuhalten, aber seit dem Verkauf hat sich ganz vieles zum positiven gebessert.
Großes Entgegenkommen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze
keine cholerischen Chefs mehr wie früher
im Homeoffice etwas einsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwerdtfeger Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann Weiterbildung machen auf eigene Kosten und nur berufsbegleitend ansonsten keine Chance intern aufzusteigen
Hier kein Bedarf mehr dafür...
Kann ich noch nicht viel zu sagen...
