9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veränderungswille ist da, er muss nur besser genutzt werden
Vorgesetzte sind teilweise im Führungsverhalten miserabel. Hier sollte deutlich besser auf die Auswahl geachtet werden
Starre Strukturen aufbrechen, altes Hinterfragen und ggfs aufarbeiten, ablösen. Weniger Bürokratie und mehr Ergebnisse schaffen
Digitale Prozesse schaffen, weg vom Papier (wird schon lange gefordert aber teilweise nicht umgesetzt)
Tarifvertrag, jedoch innerhalb sehr starr
Obwohl es wirtschaftlich nicht so gut läuft. Versuchen Sie alles daran zu setzen, dass kein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen muss.
Unfairen Gehaltsstufe
Die Arbeit der einzelnen Leute besser schätzen und bezahlen fördern.
So das am Monatsende auch was hängen bleibt.
Gutes Schichtsystem 2F-2S-2N 4 Tage frei
Schwierig
IG Metall Tarif, Jobbikes, vermögenswirksame Leistungen
PV Anlage und Windanlagen gebaut um einen zusätzlichen Grünen Strom zu produzieren
Es gibt kein richtiges wir
Nicht genügend Durchsetzung die guten leiden unter den schlechten Mitarbeitern
In einer Gießerei ist es laut und dreckig. Die Luftqualität lässt zu wünschen übrig.
Zu viel Digital, und nicht jeder Arbeiter hat Zugang zu einem PC
Gehalt
Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Man wird schnell schmutzig durch Flammruß und Zunder
Zuviele Vorgesetzte deshalb ist die Hierarchie nicht ganz ersichtlich
Mehr auf technischen Fortschritt setzen als aufs Controlling
Angenehmer Arbeitsplatz, auf Privatleben wird viel acht genommen
In meiner Abteilung super, andere Abteilungen schneiden da nicht so super ab
Direkter Kontakt mit Vorgesetzten, kommunizieren zwischen unterschiedlichen Abteilungen ist manchmal sehr stumpf
Manchmal langweilig wenn die Bänder stehen. Passiert alle Monate mal
Innovationswille
Stolz aufs das Produkt
Anpassungsfähigkeit an Gesellschaftlichen und Strukturellen Wandel
Fördern kommt von fordern, aber auch anbieten.
Kommunikationsregeln, Vorgaben im Allgemeinen erleichtern Arbeiten.
Erwartungen klar defininiern.
Tagesabhängig
Nicht modern, aber mit Verständnis
Könnte besser, könnte schlechter
Wie war das mit dem Vorbild für andere?
Wenn man nicht fragt, bleibt es ungesagt.
-Gehalt
-Umgang mit Kranken
-Viele Kollegen aus der Produktion
Könnte moderner sein und innovativer.
Nochmal. Es sind Wünsche und Anregungen. Diese sind aber berechtigt. Ich glaube es ist eine tolle Firma mit vielen guten Ansätzen. Aber Kollegen, die sich nicht richtig verhalten, müssen, egal wie gut sie fachlich sind, Konsequenzen spüren. Sonst hat das evtl. Folgen.
Ein paar Menschen, die bereits länger hier sind, dürfen sich alles erlauben. Besonders in der Verwaltung. Auch wenn das Thema angesprochen wird, ändert sich nichts, weil die Kollegen fachlich gut sind. Menschlichkeit ist aber genauso wichtig. Eventuell wichtiger.
Schon sehr starre Arbeitszeit. Dafür nur 35h/ Woche. Kaum Homeoffice. Machen andere besser.
Könnte besser sein, ist aber bei so einem Standort schwierig. Evtl. mehr int. Einsätze.
Fair, ehrlich und gut.
Hier wird viel getan, was möglich ist.
Mit vielen ist es gut. Besonders die Kollegen aus der Produktion sind meistens nett.
Gut. Da muss sich keiner sorgen machen ob er krank ist oder andere Probleme hat.
In der Regel gut. Da kenne ich wenige Probleme.
Es geht. Keine Kantine. Und das bei mehr als 300 MA. Guter Kiosk mit netten Leuten und fairen Preisen. Klimaanlage nicht überall. Möglichkeiten draußen schön zu sitzen eher schwach.
Solide gut. Webseite ist neu, intern wird einiges verkündet.
Nur Männer in Führungspositionen.
Es geht. Mal ja, mal nein. Teilweise ist das Denken hier noch starr.
Familiäres Gefühl, nette Kollegen
Dringend modernisieren, Kultur und Technisch, Arbeitsumgebung verbessern
War mal besser, Besserung in Aussicht
Ok, kennt aber kaum einer der weiter weg wohnt
Könnte manchmal besser sein
Gut, Potenzial nach oben, IGM Tarif
Nette Kollegen
Teilweise mit Vorurteilen
In Ordnung, mit Luft nach oben
Könnte moderner sein. Es tut sich aber was
Austausch manchmal schwierig, Teambuilding notwendig
Abwechslungsreich
nur die 35 h-Woche!
Überstunden nicht gern gesehen.
hier wird noch unverschämt hinter dem Rücken von Mitarbeitern hergezogen.
hier kämpfen die meisten für sich selbst, um beim Vorgesetzten gut dazustehen.
kein Respekt.
halten sich selbst zurück, um selbst nicht aufzufallen.
zu hohe Lautstärke und Unruhe in den Büros.
lässt zu Wünschen übrig.
absolut auf Minimumniveau.