Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungObwohl es wirtschaftlich nicht so gut läuft. Versuchen Sie alles daran zu setzen, dass kein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen muss.
Veränderungswille ist da, er muss nur besser genutzt werden
Familiäres Gefühl, nette Kollegen
-Gehalt
-Umgang mit Kranken
-Viele Kollegen aus der Produktion
Innovationswille
Stolz aufs das Produkt
Vorgesetzte sind teilweise im Führungsverhalten miserabel. Hier sollte deutlich besser auf die Auswahl geachtet werden
Unfairen Gehaltsstufe
Anpassungsfähigkeit an Gesellschaftlichen und Strukturellen Wandel
Man wird schnell schmutzig durch Flammruß und Zunder
Könnte moderner sein und innovativer.
Starre Strukturen aufbrechen, altes Hinterfragen und ggfs aufarbeiten, ablösen. Weniger Bürokratie und mehr Ergebnisse schaffen
Digitale Prozesse schaffen, weg vom Papier (wird schon lange gefordert aber teilweise nicht umgesetzt)
Die Arbeit der einzelnen Leute besser schätzen und bezahlen fördern.
So das am Monatsende auch was hängen bleibt.
Nochmal. Es sind Wünsche und Anregungen. Diese sind aber berechtigt. Ich glaube es ist eine tolle Firma mit vielen guten Ansätzen. Aber Kollegen, die sich nicht richtig verhalten, müssen, egal wie gut sie fachlich sind, Konsequenzen spüren. Sonst hat das evtl. Folgen.
Fördern kommt von fordern, aber auch anbieten.
Kommunikationsregeln, Vorgaben im Allgemeinen erleichtern Arbeiten.
Erwartungen klar defininiern.
Zuviele Vorgesetzte deshalb ist die Hierarchie nicht ganz ersichtlich
Mehr auf technischen Fortschritt setzen als aufs Controlling
Der am besten bewertete Faktor von Schwermetall Halbzeugwerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
PV Anlage und Windanlagen gebaut um einen zusätzlichen Grünen Strom zu produzieren
Hier wird viel getan, was möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwermetall Halbzeugwerk ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu viel Digital, und nicht jeder Arbeiter hat Zugang zu einem PC
Direkter Kontakt mit Vorgesetzten, kommunizieren zwischen unterschiedlichen Abteilungen ist manchmal sehr stumpf
Austausch manchmal schwierig, Teambuilding notwendig
Wenn man nicht fragt, bleibt es ungesagt.
Solide gut. Webseite ist neu, intern wird einiges verkündet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein, ist aber bei so einem Standort schwierig. Evtl. mehr int. Einsätze.
