15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke, nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, aber eigentlich im allgemeinen leider alles. Die Kündigung war die größte Erlösung. Lustig war das wir uns gleichzeitig gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte erlernt werden. Bitte nochmal nachschlagen zum Thema Arbeitsrecht, da scheinen so gar keine Grundlagen vorhanden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, man sollte Dienstpläne schreiben im Großraumbüro damit man immer ansprechbar für alle ist. Aber wehe man möchte sich mal zurück ziehen um wichtige Aufgaben in Ruhe zu vollenden. Sowas stehe einem nicht zu in solch einer Position.
Image
Dazu enthalte ich mich lieber.
Work-Life-Balance
Work bitte was ? Sowas kennt man dort nicht. Es wird erwartet permanent fürs Unternehmen da zu sein. Sieht man als selbstverständlich an. Wenn man sich dazu negativ äußert wird man direkt in Frage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und ……nur gehalten wenn man brav macht was gesagt wird und nie Kritik geäußert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt individuell verhandelt und das wurde mir jederzeit auch unter die Nase gerieben von einer anderen Vorgesetzten. Hatte aber eher was mit Eifersucht zu tun da ich die höhere Ausbildung hatte und auch das wurde mir unter die Nase gerieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich zu dieser Zeit hatte waren größtenteils super. Da rede ich aber nicht von den Vorgesetzten!
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und unfair. Sobald etwas nicht nach Plan läuft bekommt man saftige Mails oder wird ohne Ankündigung zum Gespräch zitiert.
Kommunikation
Erst recht freundlich bis man an der Angel ist und die Arbeit antritt, dann ändert sich plötzlich alles….
Interessante Aufgaben
Naja das ist ja für jeden individuell zu beurteilen was interessant ist. Aber ohne gute Einarbeitung sind die Aufgaben die einem hingeworfen werden dann schon interessant learning by doing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung austauschen und es würde alles besser werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die echten Bewertung hier löschen zu lassen und endlich Kritik annehmen.
Diese Bewertung habe ich schon einmal hier erstellt, leider wurde diese von der Geschäftsführung entfernt und als „Fake“ bezeichnet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt schreibt die Geschäftsführung selbst mehrere Bewertungen. Diese erkannt man sofort an dem Schreibstil.
Image
Nicht ohne Grund hat dieses Unternehmen solch einen Ruf. Und dieser ist vollkommen begründet!
Alle gekündigte Kollegen haben keine Begründung zu der Kündigung erhalten, noch sind jegliche Gespräche erfolgt.
99,9% der gekündigten Kollegen äußern eine „Erlösung“ aus diesem Unternehmen, dem kann ich nur vollkommen zustimmen.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Äußert man Wünsche, werden diese entweder abgelehnt oder gar nicht erst darauf eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und extrem kritikunfähig. Man ist nur ein kleiner Arbeiter, der nichts zu sagen hat. Kritik wird abgelehnt. Es wird ausschließlich nur über Briefe und E-Mails kommuniziert, diese werden je nach Laune der Geschäftsführung verfasst.
Kommunikation
Schade, dass ma nicht „0 Sterne“ vergeben kann. Es wird immer von offener Kommunikation gesprochen, äußert man jedoch etwas negatives oder ist mit etwas nicht einverstanden, erhält man direkt nur bockige E-Mails seitens dem Geschäftführer. Etwas positives darf geäußert werden, negative Kritik wird nicht angenommen und man erhält in Kürze davon die Kündigung, unbegründet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Kritik annehmen und fair Play umsetzen. Irgendwann sind keine Kräfte mehr übrig, die den Ruf und die Schemata noch nicht kennen.
Image
Katastrophal, das die letzten Bewertungen, den Schnitt pushen sollen. Wenn einem selbst Jahre später, Angehörige über die unterdurchschnittlich schlechte Versorgung und Betreuung durch inkompetentes Personal zugetragen werden und diese es bedauern, das man selbst gegangen ist, sagen so viel mehr aus, als alles andere.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich absolut nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Image tragen die Mitarbeiter und nicht Bewertungen die den Durchschnitt nach oben tragen soll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich und war mal Familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mit Kritik nicht umgehen. Führungsriege besteht aus Ja-Sagern. Kann diese Firma nicht weiterempfehlen erst müssen sich Grundlegende Dinge ändern.
Verbesserungsvorschläge
Keine eigenen Bewertungen schreiben. Diese Plattform dient als konstruktive Kritiksplattform und sollte nicht genutzt werden um sein Image anzuheben. Aus 3 Bewertung April 2026 erkennt man wer diese geschrieben hat. KI war wohl auch beteiligt. Also Kritik annehmen und abändern sollte der Anspruch sein. Dann verbessern sich die Bewertungen von selbst.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Man ging auf Sorgen und Nöten der Mitarbeiter ein aber seit letztem Jahr ist das irgendwie weg. Auch ein Grund warum ich ging.
Image
Wird immer schlechter. Es wird vergessen das Image immer von Mitarbeitern und Angehörigen nach außen getragen wird. Nur weil man sagt das die Firma ein gutes Image hat heißt es nicht das dies der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Man wird viel viel zu Oft im Frei angerufen um einzuspringen. Teilweise hatte ich im Frei angst vorm Handyklingeln. Wieder einer der Gründe warum ich ging.
Karriere/Weiterbildung
Ja auch so ein ding. Einige bekommen Weiterbildungen andere nicht.
Gehalt/Benefits
Zahlt nicht schlecht aber auch nicht überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Super kann man nichts Sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja ich denke das ist mittelmäßig gut.
Vorgesetztenverhalten
Puh schwierig. Zum Anfang super bis unglaublich aber sobald man länger da ist, kippte das verhalten. Ich habe es mitbekommen als ich 1-3x nicht einspringen konnte. Dann ging es los mit nicht beachten teilweise wurde man nicht mehr gegrüßt und hatte man eine bitte wurde diese direkt abgelehnt. Also die Führungsebene ist der Hauptgrund warum mir das Arbeiten zum Schluss nicht mehr gefallen hat.
Arbeitsbedingungen
Puh also wieder einer der Gründe warum ich ging. Die Reinigung der Gebäude musste vom Pflegepersonal übernommen werden. Am meisten hat es mich genervt die Verschmutzung der anderen zu entfernen, reinigen was auch immer.
Kommunikation
Gut bis Schlecht leider sehr durchwachsen. Es wird manchmal sehr offen alles mitgeteilt und an anderer Stelle lässt man bewusst Punkte weg die vielleicht unbequem sind aber auch unbequeme Sachen gehören zum Alltag dazu.
Gleichberechtigung
Ja manche sind gleicher als andere aber es kann sein das nur ich das so empfinde.
Interessante Aufgaben
Es wird mit Menschen gearbeitet und das liebe ich ja. Leider hatte es zum Schluss ein bitteren Beigeschmack arbeiten zu gehen.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist seine faire und wertschätzende Art im Umgang mit dem Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
/
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
FB werden ausreichend angeboten
Gehalt/Benefits
Bin Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Tolles Arbeitsumwelt
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Tolle Herausforderungen
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Kommunikation ist oft der Schlüssel, um unnötigen Stress zu vermeiden. Hier darf man reden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite unglaublich gerne hier. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird absolut großgeschrieben. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter – auch wenn es um private Herausforderungen geht. Man wird hier nicht allein gelassen, sondern aktiv unterstützt. Kommunikation ist oft der Schlüssel, um unnötigen Stress zu vermeiden !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber der Pflege - endlich einer, der die Mitarbeiter nicht ausnimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsführung, tolle Mitarbeiter im Büro im PKZ, tolle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte die Geschäftsführung die Gehälter anheben, damit wir mehr verdienen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Kommunikation mit der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Wir verdienen zu wenig. Es wäre schön, wenn das Gehalt angepasst bzw. angehoben wird
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben. Immer weniger Kollegen wollen einspringen, es machen dann immer die gleichen. Viele Denken nur an sich und nicht an die Anderen bzw. an die Bewohner
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich was zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Super. Ich bin echt zufrieden mit unseren Vorgesetzten. Auch wenn sie echt viel zu tun haben, haben sie immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Die Kommunikation der Kollegen untereinander ist manchmal katastrophal. Der eine gönnt dem anderen nichts. Aber zu den Führungskräften oder der Geschäftsführung passt alles.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Mitarbeiter haben viele Meinungen und viele unterschiedliche Interessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf die Arbeitnehmer, Anerkennung der Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Wertung der einzelnen Mitarbeiter ist meiner Meinung nach von zuviel Vorschusslorbeeren geprägt und die Erwartungen dann vielleicht zu hoch?
Verbesserungsvorschläge
Das ist ein komplexes Thema, aber ich denke, manchmal sollte man die Angestellten - je nach Fähigkeiten - mehr mit ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre ist von allen Mitarbeitern abhängig. Da entstehen immer wieder Probleme, die aber erkannt werden und an der Lösung wird gearbeitet. Die Menschen sind unterschiedlich und ich denke, dass man Fehler zu selten bei sich sucht. Aber der Umgang damit ist der Beste, den ich in meinen letzten 15 Arbeitsjahren erlebt habe.
Image
Das Image ist leider ungerechtfertigt schlechter als es der Realität entspricht. Ich denke, dass ausgeschiedene Kollegen die Probleme zu sehr von sich wegschieben und alle Fehler nur dem Arbeitgeber zurechnen. Die Arbeitsaufgaben erfüllt man aber selbst und Fehler kommen vor. Daraus muss man eben lernen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist die beste, die ich bisher erlebt habe. Natürlich wird erwartet, dass man seine vertraglich vereinbarten Stunden einhält.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es nicht gut, wenn Arbeitnehmer sich die Ausbildung bezahlen lassen und nach Abschluss das Unternehmen verlassen. Dennoch werden Weiterbildungen angeboten und dann gibt es auch ein Online-Schulungsangebot
Gehalt/Benefits
Jeder meint, es könnte mehr sein. Der Arbeitgeber kann die Missstände in Deutschland nicht abschaffen. Die Unzufriedenheit einiger Kollegen ist mir absolut unverständlich. Ich würde es manchmal gern "Jammern auf hohem Niveau" nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird großer Wert auf diese Themen gelegt
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beim Arbeitsklima erwähnt liegen hier meiner Meinung nach einigen Probleme vor. Es handelt sich auch um viele unterschiedliche Mitarbeiter, die größtenteils eigenständig und allein arbeiten müssen. Dennoch gelingt es, eine gute Zusammenarbeit zu erreichen. Dennoch habe ich oft das Gefühl, dass sichpersönliche Befindlichkeiten störend auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite schon viele Jahre und fühle mich gewertschätzt. Eine Abschiebung zum alten Eisen ist hier keine Option.
Vorgesetztenverhalten
Ist mir gegenüber immer freundlich und korrekt. Da habe ich schon viel Anderes gesehen. Die gestellten Erwartungen sind relativ hoch aber erfüllbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die Arbeitsbedingungen geachtet.
Kommunikation
Die für die Arbeit erforderlichen Informationen werden absolut gut vermittelt. Die Entwicklung der Firma wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung mehr als in der BRD an sich.....
Interessante Aufgaben
Durch immer wieder neue Herausforderungen wird es nie langweilig. Die Aufgaben entsprechen dem Einsatzgebiet.
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Komplett unzufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Rheinsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer gleich Kündigungen ausgesprochen werden, auch nach der Probezeit wegen „betrieblichen Gründen“, statt mal auf Kritik, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter zu hören. Sobald einer quer schlägt, folgt der nächste Mitarbeiter, als würde man seine Unterhose wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war katastrophal. Ich hatte teilweise Bammel zur Arbeit zu gehen, da ich dort mit Mobbing zu tun hatte. Da wurde zwar ein Gespräch mit der Geschäftsführung geführt, jedoch ohne Konsequenzen oder Veränderungen. Man sollte sich einfach „ignorieren“.
Image
Laut dem was ich im Nachhinein so gehört habe, erging es vielen da arbeitenden Menschen ähnlich.
Work-Life-Balance
Unmöglich. Ich hatte privat ein sehr blödes Geschehen in der Familie. Ich bat dem Arbeitgeber um Hilfe, dies zögerte sich eine Woche hinaus. Mal hieß es ja, sie würden helfen, morgen wieder nein. Im Endeffekt musste ich mir anderweitig Hilfe suchen und wurde daraufhin auch gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Gab es damals noch vor Ort mit PowerPoint Präsentationen.
Gehalt/Benefits
Für den Mindestlohn damals gearbeitet, und trotzdem alles gemacht, was das restliche Team auch gemacht hat mit mehr Lohn. Auch ein Besuch beim Betriebsarzt habe ich immer wieder gefordert, ohne Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sieht für mich anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Man wurde als neue Mitarbeiterin von den anderen von oben herab behandelt, bis hin zu Mobbing. Man hatte immer ein mulmiges Gefühl. Wenn man sich „fern gehalten“ hat, hieß es, man sei nicht teamfähig und solle sich auch an privaten Gesprächen mal beteiligen, sodass eine Verbindung entstehen kann. Ansonsten wäre es ja kein Wunder, dass man ausgegrenzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Entweder war der Vorgesetzte nicht greifbar, da er kaum anwesend war oder dieser war so beschäftigt, dass er einen immer wieder zur Teamleitung schickte, der aber nicht helfen konnte oder wollte. Selbst die ehemalige Mitgründerin ist irgendwann gegangen, da sie mit ihrem ehemaligen Partner so verschiedene Ansichten hatte, damit sie es mit ihrem Gewissen nicht mehr vereinbaren konnte.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, habe ich mich absolut nicht wohl gefühlt. Und nachdem ich so oft eingesprungen war und den Team aus der Patsche geholfen habe, wurde ich dann gekündigt, als ich mal jemanden brauchte.
Kommunikation
Ebenso katastrophal. Neue Patienten wurden oft nicht vorgestellt oder überhaupt mal ein paar Informationen gegeben, was bei diesen zu beachten oder zu machen sei. Einfach in die Tourenpläne hinzugefügt, ganz nach dem Motto „So nun macht mal“. Teamsitzungen sind auch oft ausgefallen. Auch wurden Arbeitszeiten ohne Vorankündigung geändert. Man wurde in Spätschichten eingeteilt, obwohl im Bewerbungsgespräch mündlich andere Vereinbarungen getroffen wurden.
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht.
Interessante Aufgaben
Da ich gern in der Pflege arbeite, kann ich zu den Aufgaben nichts anderes sagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas SchwarzGeschäftsführer
Guten Tag Frau K., vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerade weil diese Bewertung 3 Jahre später erfolgt, können wir Ihnen versichern, dass sich bei uns vieles verändert hat. Sie haben sich in Ihrem Team nicht wohl gefühlt und es hat Ihnen an Wertschätzung gefehlt. Das sind unbestritten sehr wichtige Grundlagen dafür, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt. Zu der von Ihnen beschriebene Zeit bestand das Team aus nicht einmal 8 Mitarbeitern. Nicht immer passen in einem solch kleinen Team menschlich alle zusammen. Das ist für die betroffenen Mitarbeiter dann schwierig und Sie beschreiben diesen Zustand auch sehr persönlich.
Heute in 2026 sind mehr als 50 Mitarbeiter in der Einrichtung tätig und wir können Ihnen versichern, dass das Team offener und auf Grund der Vielzahl von Mitarbeitern und Charakteren auch neue Teammitglieder völlig anders aufgenommen werden. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Tage wo er einen auch mal in privaten Situationen behilflich war dies vermisst man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er feige Mitarbeiter kündigt, er probiert sich aus allen rauszureden es sind immer die anderen schuld meist die Führungskrafte
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nicht so viele Projekte gleichzeitig am laufen haben dadurch wird vieles nur halbherzig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen wo es geht unterstützt sich gegenseitig aber die Führungsebene ist undankbar
Image
Ständig wechselndes Personal Klienten kommen damit nicht mehr zurecht reden schlecht über die Firma,
Work-Life-Balance
Naja nicht wirklich oft hat man ein Diensthandy oder muss sein privates nutzen für eine App der Kommunikation permanent wird in der Freizeit darüber kommuniziert Rufbereitschaft für Fachkräfte
Karriere/Weiterbildung
Er setzt gerne auf falsches Personal da steckt er viel rein und ein oder andere Mal sieht er es aber viele gute die viel für die Einrichtung getan haben ekelt man raus
Gehalt/Benefits
Naja gibt immer Arbeitgeber die deutlich besser bezahlen auch ambulant
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Situationen hält man zusammen dies hat Man gemerkt was aber von den Führungskräften oft versucht wurde zu unterbinden
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sieht alles immer also super schön gemeinsam schaffen wir alles fern ab von der Realität
Arbeitsbedingungen
Technik wird versucht immer aktuell zu halten kann man mit arbeiten
Kommunikation
Der Chef redet immer von offener Kommunikation aber selbst kann er immer nur um den heißen Brei reden
Interessante Aufgaben
Man sagt alles dürfen sich mit einbringen aber hinterher wird alles wieder über den Kopf geworfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwester Agnes durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Schwester Agnes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwester Agnes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.