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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite unglaublich gerne hier. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird absolut großgeschrieben. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter – auch wenn es um private Herausforderungen geht. Man wird hier nicht allein gelassen, sondern aktiv unterstützt. Kommunikation ist oft der Schlüssel, um unnötigen Stress zu vermeiden !!
Besonders positiv ist seine faire und wertschätzende Art im Umgang mit dem Team.
Es gab Tage wo er einen auch mal in privaten Situationen behilflich war dies vermisst man
Tolle Geschäftsführung, tolle Mitarbeiter im Büro im PKZ, tolle Führungskräfte
Er zählt pünktlich das monatliche Schmerzensgeld an alle Mitarbeiter aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer gleich Kündigungen ausgesprochen werden, auch nach der Probezeit wegen „betrieblichen Gründen“, statt mal auf Kritik, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter zu hören. Sobald einer quer schlägt, folgt der nächste Mitarbeiter, als würde man seine Unterhose wechseln.
Umgang mit Mitarbeitern, aber eigentlich im allgemeinen leider alles. Die Kündigung war die größte Erlösung. Lustig war das wir uns gleichzeitig gekündigt haben.
die Wertung der einzelnen Mitarbeiter ist meiner Meinung nach von zuviel Vorschusslorbeeren geprägt und die Erwartungen dann vielleicht zu hoch?
Das er feige Mitarbeiter kündigt, er probiert sich aus allen rauszureden es sind immer die anderen schuld meist die Führungskrafte
Kann mit Kritik nicht umgehen. Führungsriege besteht aus Ja-Sagern. Kann diese Firma nicht weiterempfehlen erst müssen sich Grundlegende Dinge ändern.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit fehlt. Nach Nervenzusammenbruch durch monatelanger überlastung, bin ich zum Arzt gegangen und war das erste mal innerhalb eines Jahres Krank geschrieben. Darauf hin habe ich am dritten Tag der Krankschreibung durch Pflegehelfer erfahren das ich gekündigt bin. Drei Tage später dann die Kündigung bekommen. Keine Begründung, kein Gespräch.
Keine eigenen Bewertungen schreiben. Diese Plattform dient als konstruktive Kritiksplattform und sollte nicht genutzt werden um sein Image anzuheben. Aus 3 Bewertung April 2026 erkennt man wer diese geschrieben hat. KI war wohl auch beteiligt. Also Kritik annehmen und abändern sollte der Anspruch sein. Dann verbessern sich die Bewertungen von selbst.
Aufhören die echten Bewertung hier löschen zu lassen und endlich Kritik annehmen.
Diese Bewertung habe ich schon einmal hier erstellt, leider wurde diese von der Geschäftsführung entfernt und als „Fake“ bezeichnet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt schreibt die Geschäftsführung selbst mehrere Bewertungen. Diese erkannt man sofort an dem Schreibstil.
Endlich Kritik annehmen und fair Play umsetzen. Irgendwann sind keine Kräfte mehr übrig, die den Ruf und die Schemata noch nicht kennen.
Vielleicht könnte die Geschäftsführung die Gehälter anheben, damit wir mehr verdienen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Schwester Agnes ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sagen wir Mal: auf jeden Fall vielfältig, da ich dort für alles allein verantwortlich war. Ich habe die Fachkraft ersetzt, die Pflegehelfer, die Verwaltungskraft und ich war meine eigene Stellvertreterin.
Es wird mit Menschen gearbeitet und das liebe ich ja. Leider hatte es zum Schluss ein bitteren Beigeschmack arbeiten zu gehen.
Man sagt alles dürfen sich mit einbringen aber hinterher wird alles wieder über den Kopf geworfen
Da ich gern in der Pflege arbeite, kann ich zu den Aufgaben nichts anderes sagen.
Tolle Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwester Agnes ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht ohne Grund hat dieses Unternehmen solch einen Ruf. Und dieser ist vollkommen begründet!
Alle gekündigte Kollegen haben keine Begründung zu der Kündigung erhalten, noch sind jegliche Gespräche erfolgt.
99,9% der gekündigten Kollegen äußern eine „Erlösung“ aus diesem Unternehmen, dem kann ich nur vollkommen zustimmen.
Katastrophal, das die letzten Bewertungen, den Schnitt pushen sollen. Wenn einem selbst Jahre später, Angehörige über die unterdurchschnittlich schlechte Versorgung und Betreuung durch inkompetentes Personal zugetragen werden und diese es bedauern, das man selbst gegangen ist, sagen so viel mehr aus, als alles andere.
Das Image ist leider ungerechtfertigt schlechter als es der Realität entspricht. Ich denke, dass ausgeschiedene Kollegen die Probleme zu sehr von sich wegschieben und alle Fehler nur dem Arbeitgeber zurechnen. Die Arbeitsaufgaben erfüllt man aber selbst und Fehler kommen vor. Daraus muss man eben lernen.
Wird immer schlechter. Es wird vergessen das Image immer von Mitarbeitern und Angehörigen nach außen getragen wird. Nur weil man sagt das die Firma ein gutes Image hat heißt es nicht das dies der Wahrheit entspricht.
Laut dem was ich im Nachhinein so gehört habe, erging es vielen da arbeitenden Menschen ähnlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung über online-Schulung, jedes Jahr dieselben ohne Praxisnahen Bezug. Mitarbeiter durften keine Weiterbildung wie Betreuungsassistent machen. Es sollte einfach gelogen werden und im Auftrag unterschrieben werden das der Mitarbeiter schon über 2 Jahre in der Pflege tätig ist, damit die Leistungen dennoch Abrechnungsfähig sind.
Er setzt gerne auf falsches Personal da steckt er viel rein und ein oder andere Mal sieht er es aber viele gute die viel für die Einrichtung getan haben ekelt man raus
Es wird viel versprochen und ……nur gehalten wenn man brav macht was gesagt wird und nie Kritik geäußert wird.
FB werden ausreichend angeboten
Ich finde es nicht gut, wenn Arbeitnehmer sich die Ausbildung bezahlen lassen und nach Abschluss das Unternehmen verlassen. Dennoch werden Weiterbildungen angeboten und dann gibt es auch ein Online-Schulungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwester Agnes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwester Agnes schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwester Agnes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwester Agnes als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Schwester Agnes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Die Bodenhaftung verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwester Agnes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege