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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwesternverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier leider schlecht, Informationen werden zu spät weitergeleitet, Einer weiß nicht was der andere macht...
Geht so, wenn es darum geht bei der Obrigkeit einzuschleimen
Urlaub was ist das. Man wird aus dem Urlaub heraus angerufen, angeblich ist man die letzte Hoffnung hier im Haus.
Andere dürfen damit drohen, schreiben sie mir eine Abmahnung und bekommen keine, die dürfen machen was sie wollen, andere bekommen wegen Nichtigkeiten Abmahnungen. Hauptsache dem Mitarbeiter den man nicht leiden kann mal eine reingewürgt. Kollegen mit vielen Krankenscheinen werden nicht mal zum Betriebsarzt geschickt. Kommen 4 Tage arbeiten und gehen wieder zum Arzt. Das wird toleriert.
unfaire Behandlung der Mitarbeiter, Mund halten ist gefragt