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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwesternverband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Generell basiert beim Schwesternverband sehr viel auf Vertrauensbasis. Allgemein ist der Schwesternverband sehr Arbeitnehmerfreundlich.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Probleme werden in der Regel direkt angesprochen. Man hat immer einen Ansprechpartner wenn man Hilfe benötigt, Informationen werden immer zeitnah weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Für mich aktuell super

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mit Kind und Familie für mich machbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Haben immer ein offenes Ohr. Man kann immer um ein Gespräch bitten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielseitig.

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