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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht, unverschämt geizig und anspruchsvoll
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schwesternverband in Ottweiler als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und Gejammer, angemessene Gehälter anbieten, strukturierter arbeiten, Absprachen einhalten, Bewerbungsprozesse nicht unendlich laufen lassen, irgendwann Absagen verschicken, allen Bewerbern die gleichen Infos geben
Bewerbungsfragen
- Personalleitung
- Recruiting
- Arbeitsrecht
- Jurist, langjährige einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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