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Schwesternverband
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht, unverschämt geizig und anspruchsvoll

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schwesternverband in Ottweiler als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz und Gejammer, angemessene Gehälter anbieten, strukturierter arbeiten, Absprachen einhalten, Bewerbungsprozesse nicht unendlich laufen lassen, irgendwann Absagen verschicken, allen Bewerbern die gleichen Infos geben

Bewerbungsfragen

  • Personalleitung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Jurist, langjährige einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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