Cholerische launische und ungeschultes Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Überschuldung neue Arbeitsplätze schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute eingestellt werden, damit sie wieder gekündigt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das umsetzen, was auf der Homepage steht und versprochen wird. Aber es sind nur lockmanöver
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation miserabel, die Einrichtungsleitung vergreifen sich oft im Ton
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von der Einrichtungsleitung, haben die Kollegen untereinander Angst, verunsichert, und lassen sich gegeneinander aufhetzen. Die Kollegen spionieren sich gegenseitig aus, keiner gönnt dem anderen etwas.
Work-Life-Balance
Es wird anfangs viel versprochen, und nachher wird es gegen dich verwendet, und auch nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist Machtdemonstration in Kombination mit Unfähigkeit, Unrfahrenheit und Unwissen. Die Leitung belügt ihre eigenen Mitarbeiter. Sie stiftet viel Chaos und und Stress.
Interessante Aufgaben
Stille post spielen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort und existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die früher den Laden am laufen gehalten haben, werden mit Füßen getreten, vergrault, man gibt ihn ganz klar zu verstehen, dass sie überflüssig sind, teuer und nicht mehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsbedingungen sind sehr sehr schlecht. Das Haus ist in desolaten Zustand, Aufzüge werden für die behinderten Menschen absichtlich abgestellt, um Geld zu sparen. Nur einzelne Mitarbeiter haben einen Zugang zu den Aufzügen.so was in einer Behinderten Einrichtung. Es gibt keine pausenräume, wo man sich zurückziehen kann. Vieles ist kaputt, wird nicht ersetzt, wenn du haben Risse, dass man durchschauen kann. Und die Bewohner werden gezwungen zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen auch an warmen Tagen auf hochtouren, weil nicht regulierbar. Fenster sind kaputt. Desolat, oft nicht zu öffnen. Undicht!, Toiletten sind undicht. Das Wasser läuft kontinuierlich, der Müll wird nicht getrennt, alte große Bäume werden einfach aus kostengründen, die über Nacht gefällt und verkauft. Der Leitung ist das egal
Gehalt/Benefits
Schlecht
Image
Der schlechte Ruf eilt dem Haus voraus.
Karriere/Weiterbildung
An weiterbildungsmöglichkeiten wird gespart und wird nicht gern gesehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in.
Es tut uns leid zu hören, dass Du anscheinend so viele belastende Erfahrungen bei uns gemacht hast, aber natürlich gibt es immer zwei Seiten, die man sich anhören muss.
Hast Du denn mal das offene Gespräch mit Deiner/m Vorgesetzten gesucht? Konstruktive Kritik und Anregungen werden gerne aufgenommen und wenn möglich auch aus der Welt geschafft.
An dieser Stelle möchten wir betonen, das haltlose Behauptungen nicht unseren Ansprüchen für ein respektvolles und faires Miteinander entsprechen. Wenn Du bei uns arbeitest, weißt Du, dass sich die Einrichtung in einem Umstrukturierungsprozess befindet. Bereits vor Jahren wurden Dezentralisierungsmaßnahmen eingeleitet. Neue dezentrale Wohnangebote für die verschiedenen Klient*innen und deren Bedarfe sind bereits entstanden, unter anderem auch auf dem Gelände der alten Einrichtung. Wir arbeiten bereits kontinuierlich und mit Hochdruck an diesem Prozess. Bis zur vollständigen Umsetzung wird noch eine gewisse Zeit benötigt, aber wir sind dran. Deine Schilderungen zu Führungsverhalten und Arbeitsatmosphäre, mangelnder Kommunikation, unzureichender Weiterbildung sowie der Vorwurf, Bewohner würden zur Arbeit gedrängt, nehmen wir sehr ernst. Auf Basis unserer bisherigen Erkenntnisse ergibt sich für uns aktuell ein anderes Bild. Unabhängig davon werden wir den Vorgang selbstverständlich noch einmal intern prüfen. Wir bieten Dir gerne auch ein vertrauliches Gespräch an. Wende Dich doch gerne an die Personalabteilung: personal@schwesternverband.de.
Viele Grüße, Dein Schwesternverband Marketing-Team.