Führungsebene sind Vorbilder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es WAR mal ein toller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation erlernen, angefangen bei der Führungsebene und dabei als Vorbilder für die Bereiche dienen.
-Bewohner/Klienten wieder in den Vordergrund rücken.
-Mitarbeiter zuhören, Verbesserungsvorschläge und Kritik nicht überhören, Verbesserungsvorschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre einfach nur katastrophal. Wenn es nicht die Chefs sind, die einen nur kritisieren, sind es einige Kollegen, die einen kritisieren.
Image
Wurde über die Jahre schlechter.
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen.
Gehalt/Benefits
Zu Gehalt sag ich am besten nichts. Rabatte in vielen Online-Stores
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die sind goldwert auf die kann man sich verlassen. Dann gibt es welche, die gegen jeden schießen. Was wird gemacht? Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie die jüngeren nicht gesehen und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Mitarbeiter, Klienten werd nicht gesehen und gehört. Widersprüchliche Aussagen. Extremes hierarchisches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Kommunikation in der Führungsebene fehlt. Führungsebene = Vorbilder für einzelne Bereiche!
Interessante Aufgaben
Teilhabeplanungen, ICF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen über Deine Erfahrungen zu berichten. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Du die Entwicklung, gerade was die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Führungsverhalten angeht, aktuell so negativ erlebst. Gerne möchten wir Dir die Gelegenheit geben, Dich mit uns dazu auszutauschen. Melde Dich gerne unter personal@schwesternverband.de