Das geht doch besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werbung für familiengerechte Arbeitszeiten, ist leider nicht wahr.
Wer nicht passt wird raus gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung ist eine Chance aus der Personalnot. Eine Personalbefragung macht Sinn. Obere Führung Ahnungslos!
Arbeitsatmosphäre
Im Haus Prümtal in Bettingen wird nicht Wertschätzend gearbeitet
Kommunikation
Die Chefin spricht Probleme gerne vor dem gesamten Team an. Nicht unbedingt im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Bestmmte Mitarbeiter kontrollieren unbefugt andere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin steht mit den Mitarbeitern nach jeder Pflege zum Rauchen auf dem Balkon. Unzuverlässig, nicht zu trauen. Unhöflich wird Russisch gesprochen wir sind in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Keine großen Unterstützung!
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback – es tut uns sehr leid zu hören, dass Dein Eindruck von unserem Haus in Bettingen so negativ ist.
Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst. Deine Hinweise und Vorschläge, etwa zu einer Personalbefragung greifen wir gerne auf: Eine anonyme Mitarbeiterbefragung kann helfen, Probleme transparent zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Alle unsere Leitungskräfte werden u.a. im kommunikativen Austausch auf Augenhöhe geschult. In unseren Einrichtungen wird eine offene Kommunikationskultur gelebt, weshalb es keine Seltenheit ist, dass in Teammeetings auch Probleme angesprochen werden, um diese konstruktiv und gemeinsam als Team zu lösen.
Wenn Du möchtest, nimm doch gerne nochmal Kontakt zu uns auf, um über Deine Eindrücke zu sprechen: personal@schwesternverband.de.
Viele Grüße
Dein Schwesternverband Marketing-Team