Nicht zu empfehlen. Man arbeitet sich kaputt und bekommt keinerlei Wertschätzung ob von Kollegen oder Führungsetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Vorgaben und Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitszeiterfassung mittels Chip oder ähnlichem. Man muss seiner Mehrarbeitszeit hinterherlaufen. Sehr untransparent
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessenheit ausmerzen. Direkte Vorgesetzte wie WBL ect arbeiten nicht auf Augenhöhe sondern haben Soderprevilegien und leben diese auch in vollem Zügen aus zum Nachteil aller anderen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter dürfen sich sehr viel erlauben vor allem Vorgesetzte. Auch Beschwerden bringen nichts
Kommunikation
Keine Einarbeitung aber der kleinste Fehler wird sofort zum Drama gemacht
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind in Ordnung, viele aber auch nicht. Jeder schaut zu aber niemand sagt was, auch wenn sie gefragt werden, heißt es dann nur, ich halte mich da raus.
Work-Life-Balance
Viel einspringen und Wechselschichten. Ruhezeiten??
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden sich angehört jedoch oft abgetan, wirklich durchgreifen tut dort niemand. Es wird auch toleriert dass Hilfskräfte Fachkräfte anschreien.
Interessante Aufgaben
Führungspositionen z.b WBL behalten sich viele Aufgaben vor. Als Fachkraft wird man oft nur für die Pflege eingeteilt und bekommt keine Zeit für Pflegeprozessplanungen ect. Das macht die wbl
Gleichberechtigung
Jeder darf, kann und macht alles. Von der Hilfskraft bis zur Fachkraft
Umgang mit älteren Kollegen
Schonarbeitsplätze
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein E- Bike das genutzt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Bewohner oft von weit weg. Wenig präsente Angehörige, daher wenig Mundpropaganda in der Gegend
Karriere/Weiterbildung
Wer ruhig ist, nickt, ja und Amen sagt kommt hier weiter. Wer Unannehmlichkeiten und Probleme anspricht oder auf unangenehme Dinge hinweist eher nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es für uns eine Möglichkeit zur Verbesserung unserer Arbeit ist.
Wir freuen uns, dass Sie unsere allgemeinen Vorgaben und Strukturen positiv bewerten. Diese dienen dazu, einen reibungslosen Ablauf und klare Richtlinien sicherzustellen.
Im Hinblick auf den unter „Image“ angesprochenen Umstand bevorzugen auch wir eine enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen. Das besondere Profil des Haus Hubwald und die Kompetenzen der Mitarbeitenden erlauben eine Versorgung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Und deshalb kommen einige Bewohner*innen von weiter weg.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten der der Kommunikation unzufrieden sind. Eine angemessene Einarbeitung sollte normalerweise gewährleistet sein. Gerade auch ein offenes Ohr der Vorgesetzten für die Mitarbeiter*innen, so dass Beschwerden auch ernst genommen werden, gehört zum Standard unserer Unternehmenskultur.
Suchen Sie doch gerne das konstruktive Gespräch mit der Einrichtungsleitung. Alternativ können Sie uns auch detailliertere Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen unter personal@schwesternverband.de übermitteln.
Ihr Schwesternverband Marketing-Team