16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man gesehen wird als Person und nicht als einfacher Mitarbeiter. Es kommen auch mal Positive Rückmeldung an, und nicht nur das schlechte.
Ebenso finde ich es gut wie die Ausbildung gestaltet wird, auch da wird gerade viel getan und optimiert damit das in Zukunft noch besser wird als zuvor schon.
Das manche einfache Kleinigkeiten nicht umgesetzt werden oder erst ziemlich spät.
Es könnte mehr in die Richtung von erhalten der Mitarbeiter und Zufriedenheit gearbeitet werden.
Jedoch sind das alles Punkte von meckern auf hohem Niveau weil das arbeiten hier Spaß macht.
Die Kommunikation unter den Abteilungen verbessern, Investitionen sinnvoll gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Unter den Arbeitern in meiner Abteilung sehr Harmonisch.
Ich finde die Work Life Balance hier im Unternehmen ziemlich gut. Sonderschichten wie Nachtschicht sind freiwillig sowie die Samstagsarbeit wenn mal viel zu tun ist. Keiner wird dazu gezwungen. Es gibt viele Möglichkeiten seine Arbeitszeit an die Freizeit anzupassen durch vielseitige Schichten die man wählen kann. Von 35 Stunden Woche bis 40 Stunden Woche oder in den spätschichten eine 4-Tage Woche ist auch möglich. Nach Absprache kann man auch mal eher Feierabend machen dafür steht einem das Gleitzeit Stunden Konto zur Verfügung.
Interne Weiterbildungen sind machbar , externe kommt selten vor da kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt könnte immer besser sein. Aber wenn man mal ehrlich ist , kann man froh sein in so einer Wirtschaftlichen Lage überhaupt einen festen Job zu haben und genug Arbeit in der Firma.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super, besonders in meiner Abteilung. Man fühlt sich wohl und egal welche Fragen man hat , es wird einem immer geholfen.
Ist sehr gut , besonders die Mitarbeiter die schon lange hier sind nutzen ihr Wissen vollständig aus um es bestmöglich weiter zu geben. Die Firma gegenüber den Älteren Mitarbeitern bieten Entlastungen an wie zum Beispiel eine Dauer Frühschicht ohne Schichtwechsel.
Da kann ich eigentlich nicht viel zu sagen weil mein direkter Vorgesetzter wirklich gut ist. Mit der Geschäftsführung habe ich nicht so viel zu tun, jedoch wird einem zu seinem Geburtstag immer persönlich gratuliert oder an heißen Tagen gibt es Abkühlung in Form von Eis.
Die Luft könnte besser sein
Die Kommunikation könnte besser sein. Dabei geht es nicht um die Kommunikation in einzelnen Bereichen, sondern über Abteilungen hinaus. Wenn man selber Fehler macht, bekommt man es manchmal garnicht so mit. Das ist etwas schade weil so könnte man einige Wiederholungsfehler vermeiden. Sonst ist die Kommunikation in Ordnung aber mit Luft nach oben.
Die Aufgaben sind schon sehr interessant weil viele der Fertigungsteile sehr komplex sind. Klar wiederholen sich die Aufträge deshalb ein Stern Abzug aber es ist hier keine Fließband Arbeit , wenn man mal was anderes machen möchte oder wenn man lange nur das gleiche macht kann man das ansprechen und dann wird neu aufgeteilt.
Rückblickend betrachtet ein super Unternehmen, hat viel Spaß gemacht!
Selbst nachdem ich gekündigt habe, würde ich gut behandelt. Wer hier anfängt, sollte keine Angst davor haben Punkte anzusprechen denn man wird verstanden.
Hat mir leider nicht gereicht
Selbständigkeit
Sonderzahlungen
Es gibt so gut wie kein Stress in meiner Abteilung und Schicht.
Stunden Reduzierung und Erhöhungjährlich möglich und hauptsächlich früh und spät Schichten.
In meiner Abteilung ist alles top
In der Produktion ist alles gut.
Hilfsbereite Kollegen und gute Vorarbeiter
Alles mögliche dabei klein bis gross Serien
In der Fertigung verstehen sich sehr viele Arbeitskollegen untereinander. Freundschaftliches Verhältnis bis auf wenige Ausnahmen
Das sie sich immer als das beste darstellen, und Mängel versuchen zu vertuschen statt diese anzugehen
Durchs fenster oben werdet ihr garantiert nichts verändern können. Auch mit KVP hat es ja überhaupt nicht funktioniert. Wie wäre es denn mal in der Geschäftsführung die Probleme anzugehen. Versprechen einzuhalten. Gucken wo man bei Defiziten helfen kann. Einfach mal seinen Job machen und PROBLEMLÖSER werden!
Mit manchen Kollegen versteht man sich gut mit anderen weniger. Jedoch sind hier einige die es nicht schaffen anderen bei Defiziten zu helfen, sondern lieber die Chance nutzen um sich besser darzustellen.
Nach außen denke ich sehr gut.
Am liebsten ist es denen wenn du zum Feierabend ausstempelst und dann den Rest der übergeblieben ist vom Tag zuende machst. Wer am Wochenende arbeitet macht nur das was in der Woche durch „Faulheit“ nicht geschafft wurde (ironie). In der Pausenzeit sollen die Maschinen weiter laufen.
Wird einen Versprochen. Aber wenn wir mal ehrlich sind.. nein
Bei den Kunden und der Qualität die hier geliefert wird, ist es eine Unverschämtheit was das gehalt angeht. Einen wird versprochen das man bald mehr verdient aber wirklich mehr wird es nicht!
Sag ich mal Garnichts zu, das wäre hier zu lang
Wie hier überall schon erwähnt, solange keine Führungskraft involviert ist, läuft es hier Rund und ohne Probleme.
In der Produktion gibt es einige die eine Menge wissen beibringen können und Qualitätbewusst und Motiviert arbeiten. Diese Mitarbeiter sind zu gut für die Firma, nur leider denken diese dass sie für andere firmen nicht ins Bewerbungsraster passen
Ich zitiere hier mal eine Führungskraft aus einer anderen Bewertung: „Einigen faulen Mitarbeitern mal in den Hintern treten bzw. rausschmeißen! Diese Mitarbeiter verdienen ihr Geld nicht!“
Und genau so ist der Ton hier. Danke für dieses gute Beispiel… die Faulen Mitarbeiter machen Überstunden, kommen früher und/oder gehen Später, lassen mehrere Maschinen gleichzeitig laufen! Jedoch verdienen diese Mitarbeiter kein gutes Geld! Und die haben die Qualifikationen die sie in ihren Job brauchen!
Die Geschäftsführung benötigt mal einige Schulungen!
Habe mit Rauchen angefangen um wärend der Arbeitszeit mal frische Luft zu bekommen.
Man kann mit der Geschäftsleitung immer reden, nur leider passiert nichts.
Wurde hier schon einiges erwähnt!
Familie>wer schmeichelt>Qualifikation
Absolut, man kann sich fast Täglich neuen Herausforderungen stellen!
Eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Nichts
Besser kann man es fast gar nicht machen.
Super entspanntes miteinander
Gehalt kommt immer pünktlich !
Sehr nettes Verhalten in allen Situationen.
Top. Gibt immer Dienstags frisches Obst. Zu jedem Geburtstag eine persönliche und handschriftliche Karte und Schokolade von der Geschäftsleitung. Auch Weihnachten gibt es immer eine kleine Überraschungstüte und eine handschriftliche Karte.
Kaffeeautomat, Jobrad.
Zwischendurch gibt es auch immer mal Kuchen, auch ohne Anlass.
Das Personalbüro hat immer ein offenes Ohr für Probleme, die man dann versucht gemeinsam zu lösen.
Schade, dass es immer noch einige Mitarbeiter gibt, die es nicht zu schätzen wissen und immer am maulen sind.
Man kann mit der Geschäftsleitung über alles sprechen.
Abwechslungsreich
Probleme werden gelöst. Guter Zusammenhalt
Einigen faulen Mitarbeitern mal in den Hintern treten bzw. rausschmeißen! Diese Mitarbeiter verdienen ihr Geld nicht!
Sehr gut
Gratis Kaffe Marken
Das Geld unpünktlich kommt und das man uns Mitarbeiter im Ungewissen lässt
Geld kommt nicht pünktlich. Dafür müssen wir pünktlich zur Arbeit kommen
Kommunikationsprobleme
Familie wird vorgezogen
Die älteren Arbeitskollegen die seit Gründung der Firma dort arbeiten
Die ständigen Kontrollen gegenüber den Mitarbeitern
Das die Mitarbeiter schlecht bezahlt werden
Den Mitarbeitern leere Versprechungen gegeben werden zwecks Weiterbildung / Schulungen
Die Eigentümer müssten sich mal Gedanken für die Zukunft machen
So bleibt keiner lange dort
Das Unternehmensstruktur ist eine Katastrophe
Die Vorgesetzten bekommt man selten zu Gesicht, die Sitzen lieber oder beobachten die Mitarbeiter von oben aus den Fenstern
Die Eigentümer lobten die Firma und durch die Presse machen die Werbung für sich
Aber wenn man dort arbeitet, bekommt man so einiges mit
Alle Führungskräfte sind Verwandt oder scheimen sich hoch
Dieses Wort ist ein Fremdwort im Unternehmen
Man soll nur arbeiten, nur produzieren.
Kein Kommentar da oben bereits erwähnt
Hier verdienen die Eigentümer und die Mitarbeiter bekommen Äpfel und weiter obst Sorten gestellt von der Firma
Klima und Umwelt? :) einmal in der Woche wird sauber gemacht
Es riecht nach gebranntem Öl in der Halle
Dank den Kollegen besteht das Unternehmen heute noch.
Die Unterstützen sich gegenseitig
Die älteren Kollegen, geben einem Hoffnung für die Zukunft
Dazu kann ich nur sagen, unterste Schublade.
Schauen einen nur von oben herab an
Es wird einmal im Jahr das Öl von den Maschinen gewechselt
Das erklärt alles
Meistens fehlt an Kommunikation, die Familie teilt selten Zahlen mit und man bekommt vieles zugesprochen, was im Nachhinein eingehalten wird
Das Wort Gleichberechtigung ist ein Witz im Unternehmen
Es sind lediglich Serien Teile die produziert werden
das für ihn die Arbeiter wenig Wert haben. Normal ist der Werker in der Halle sein größtes Kapital, ist da noch keinem aus der Familie aufgefallen.
Mit vielen Kollegen und Vorgesetzten kommt man bestens zurecht, aber mit der Geschäftsleitung (Familie) ist das etwas komplizierter!
Bei Schwichtenberg zählt nur die Arbeit, Work-Life-Balance ist da eher ein Fremdwort
schwierig, die wichtigen Posten sollen oder wollen nur von den Familienmitgliedern besetzt werden, auch wenn die Ausbildung in den meisten "Fällen" nicht ansatzweise vorhanden ist. Aber wer kann der kann!
mäßig, verdienen soll nur die Familie!
No comment
Bis auf Ausnahmen waren die Kollegen wirklich sehr angenehm und hilfsbereit
Ok
NO comment...
Sauber, hell und aufgeräumt ist es. Die Luft in der Halle (ölig, verbraucht und nur zum Sterben gut) ist eine gute Möglichkeit seine Gesundheit mal ordentlich zu fördern.
Auch hier liegt das größte Defizit wieder mal bei der Geschäftsführung.
Es gibt nur die Familie, dann lange nichts und danach mal gar nichts
Aufgabenbereiche und Herausforderungen sind dort wirklich gut. Man könnte so viele tolle Arbeitsplätze schaffen und fördern, wenn man es denn wollte
So verdient kununu Geld.