schwichtenberg 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständigkeit

Verbesserungsvorschläge

Sonderzahlungen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt so gut wie kein Stress in meiner Abteilung und Schicht.

Work-Life-Balance

Stunden Reduzierung und Erhöhungjährlich möglich und hauptsächlich früh und spät Schichten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion ist alles gut.

Kommunikation

Hilfsbereite Kollegen und gute Vorarbeiter

Interessante Aufgaben

Alles mögliche dabei klein bis gross Serien

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Fertigung verstehen sich sehr viele Arbeitskollegen untereinander. Freundschaftliches Verhältnis bis auf wenige Ausnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie sich immer als das beste darstellen, und Mängel versuchen zu vertuschen statt diese anzugehen

Verbesserungsvorschläge

Durchs fenster oben werdet ihr garantiert nichts verändern können. Auch mit KVP hat es ja überhaupt nicht funktioniert. Wie wäre es denn mal in der Geschäftsführung die Probleme anzugehen. Versprechen einzuhalten. Gucken wo man bei Defiziten helfen kann. Einfach mal seinen Job machen und PROBLEMLÖSER werden!

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen versteht man sich gut mit anderen weniger. Jedoch sind hier einige die es nicht schaffen anderen bei Defiziten zu helfen, sondern lieber die Chance nutzen um sich besser darzustellen.

Image

Nach außen denke ich sehr gut.

Work-Life-Balance

Am liebsten ist es denen wenn du zum Feierabend ausstempelst und dann den Rest der übergeblieben ist vom Tag zuende machst. Wer am Wochenende arbeitet macht nur das was in der Woche durch „Faulheit“ nicht geschafft wurde (ironie). In der Pausenzeit sollen die Maschinen weiter laufen.

Karriere/Weiterbildung

Wird einen Versprochen. Aber wenn wir mal ehrlich sind.. nein

Gehalt/Benefits

Bei den Kunden und der Qualität die hier geliefert wird, ist es eine Unverschämtheit was das gehalt angeht. Einen wird versprochen das man bald mehr verdient aber wirklich mehr wird es nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sag ich mal Garnichts zu, das wäre hier zu lang

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion gibt es einige die eine Menge wissen beibringen können und Qualitätbewusst und Motiviert arbeiten. Diese Mitarbeiter sind zu gut für die Firma, nur leider denken diese dass sie für andere firmen nicht ins Bewerbungsraster passen

Vorgesetztenverhalten

Ich zitiere hier mal eine Führungskraft aus einer anderen Bewertung: „Einigen faulen Mitarbeitern mal in den Hintern treten bzw. rausschmeißen! Diese Mitarbeiter verdienen ihr Geld nicht!“

Und genau so ist der Ton hier. Danke für dieses gute Beispiel… die Faulen Mitarbeiter machen Überstunden, kommen früher und/oder gehen Später, lassen mehrere Maschinen gleichzeitig laufen! Jedoch verdienen diese Mitarbeiter kein gutes Geld! Und die haben die Qualifikationen die sie in ihren Job brauchen!

Die Geschäftsführung benötigt mal einige Schulungen!

Arbeitsbedingungen

Habe mit Rauchen angefangen um wärend der Arbeitszeit mal frische Luft zu bekommen.

Kommunikation

Man kann mit der Geschäftsleitung immer reden, nur leider passiert nichts.

Gleichberechtigung

Wurde hier schon einiges erwähnt!
Familie>wer schmeichelt>Qualifikation

Interessante Aufgaben

Absolut, man kann sich fast Täglich neuen Herausforderungen stellen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die älteren Arbeitskollegen die seit Gründung der Firma dort arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständigen Kontrollen gegenüber den Mitarbeitern
Das die Mitarbeiter schlecht bezahlt werden
Den Mitarbeitern leere Versprechungen gegeben werden zwecks Weiterbildung / Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Die Eigentümer müssten sich mal Gedanken für die Zukunft machen
So bleibt keiner lange dort
Das Unternehmensstruktur ist eine Katastrophe

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten bekommt man selten zu Gesicht, die Sitzen lieber oder beobachten die Mitarbeiter von oben aus den Fenstern

Image

Die Eigentümer lobten die Firma und durch die Presse machen die Werbung für sich
Aber wenn man dort arbeitet, bekommt man so einiges mit
Alle Führungskräfte sind Verwandt oder scheimen sich hoch

Work-Life-Balance

Dieses Wort ist ein Fremdwort im Unternehmen
Man soll nur arbeiten, nur produzieren.

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar da oben bereits erwähnt

Gehalt/Benefits

Hier verdienen die Eigentümer und die Mitarbeiter bekommen Äpfel und weiter obst Sorten gestellt von der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima und Umwelt? :) einmal in der Woche wird sauber gemacht
Es riecht nach gebranntem Öl in der Halle

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, geben einem Hoffnung für die Zukunft

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann ich nur sagen, unterste Schublade.
Schauen einen nur von oben herab an

Arbeitsbedingungen

Es wird einmal im Jahr das Öl von den Maschinen gewechselt
Das erklärt alles

Kommunikation

Meistens fehlt an Kommunikation, die Familie teilt selten Zahlen mit und man bekommt vieles zugesprochen, was im Nachhinein eingehalten wird

Gleichberechtigung

Das Wort Gleichberechtigung ist ein Witz im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Es sind lediglich Serien Teile die produziert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das für ihn die Arbeiter wenig Wert haben. Normal ist der Werker in der Halle sein größtes Kapital, ist da noch keinem aus der Familie aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen und Vorgesetzten kommt man bestens zurecht, aber mit der Geschäftsleitung (Familie) ist das etwas komplizierter!

Work-Life-Balance

Bei Schwichtenberg zählt nur die Arbeit, Work-Life-Balance ist da eher ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

schwierig, die wichtigen Posten sollen oder wollen nur von den Familienmitgliedern besetzt werden, auch wenn die Ausbildung in den meisten "Fällen" nicht ansatzweise vorhanden ist. Aber wer kann der kann!

Gehalt/Benefits

mäßig, verdienen soll nur die Familie!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No comment

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

NO comment...

Arbeitsbedingungen

Sauber, hell und aufgeräumt ist es. Die Luft in der Halle (ölig, verbraucht und nur zum Sterben gut) ist eine gute Möglichkeit seine Gesundheit mal ordentlich zu fördern.

Kommunikation

Auch hier liegt das größte Defizit wieder mal bei der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt nur die Familie, dann lange nichts und danach mal gar nichts

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche und Herausforderungen sind dort wirklich gut. Man könnte so viele tolle Arbeitsplätze schaffen und fördern, wenn man es denn wollte