Schwimmschule 

Marlin 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit euren Mitarbeitenden. Lasst sie Dinge aussprechen die sie stören und gebt ihnen mehr Freiheiten. Alle Kursleiterinnen mit denen ich zu tun hatte, waren oft genervt von zu vollen und durchmischten Kursen, so dass sie den Kindern schon von vornherein nicht gerecht werden konnten. Und bezahlt den richtigen Stundenlohn. Die halbe Stunde davor und danach, die man dort ist und mancherorts meist fürs aufbauen und abbauen benötigt, sollten in der Bezahlung auch wieder auftauchen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz abhängig davon mit wem man eingeteilt worden ist. Hattest du jemanden, der neu war wurde etwa die Person nicht als dritte hinzugeteilt, sondern gleich als Ersatz für die zweite ausgebildete Person. Ganz großer Fehler :) da man den Kindern im Kurs nicht gerecht werden konnte und der anderen Person gleichzeitig den Job erklären musste.

Image

Die Schwimmschule ist recht teuer und hatte einen guten Ruf, da wo ich eingesetzt war. Dem Image muss man aber dann auch vor den Eltern gerecht werden. Eltern bringen dann oft eine höhere Erwartungshaltung an der Tag, weil der Kurs ja der teuerste war und wälzen ihre viel zu hohen Erwartungshaltungen auf dich um. :)

Work-Life-Balance

Wochenede ade. Die meisten Stunden hat die Schwimmschule am Wochenende, bedeutet auch, dass man dafür meistens eingeteilt wird. Am Anfang ist das noch ok, wenn man unter der Woche z.B. studiert, gegen Ende empfand ich es aber als störend, da man dann arbeitet, wenn Freunde und Family frei haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die 18€ und das Gehaltsystem. Du wirst nach einer Kursreihe bewertet von Eltern und Ausbildern. Wie oft du nicht da warst und wie gut deine Kurse nach gebucht werden sind Faktoren dafür wie viel du am Ende bekommen sollst. Aber trotzdem kein Garant dafür dass du tatsächlich mehr Geld bekommst. Von den gesetzlich vorgeschriebenen bezahlten Urlaubstagen wirst du nie einen Cent sehen :)

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch hier stark darauf auf mit wem man arbeitet, aber tatsächlich kann ich hier nur positives berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich miterlebt, fand ich blöd, weil mit ihm wurde nicht kommuniziert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Emphatie scheint leider ein Fremdwort für manch einen zu sein. Ich weiß nicht was ich da noch sagen soll.

Arbeitsbedingungen

Trockene Schwimmbadluft muss man mögen. Kommt oft auch auf die Dauer der Kurse an. Wenn man 3 Kurse hintereinander hat, ist das völlig ok. Am Ende kann man duschen und bekommt im Vorfeld noch einen Neopren zu geschickt. Wenn man aber 8 Kurse hintereinander macht, was öfter mal vorkam war das eher doof. Die Arbeitsbedingungen sind dem Job und dem jeweiligen Schwimmbad geschuldet. Von modrig und eiskalt bis neu und schön warm ist alles dabei.

Kommunikation

Wirklich da gibts ne glatte 6 von mir. Noch nie hat jemand mit mir so schäbig und abwertend in einem persöhnlichen Gespräch gesprochen. Wenn sie etwas wollen, nerven sie und bearbeiten sie dich so lange, bist du es machst und wenn du etwas brauchst oder willst, kannst du Wochen auf eine Antwort warten.

Interessante Aufgaben

Der Job mit den Kindern macht Spaß. Die verschiedenen Techniken und Methoden die Kinder fürs Wasser zu begeistern sind sinnvoll und klug durchdacht. Kann man nicht anders sagen. Das Konzept ist stimmig, sofern es vor Ort richtig umgesetzt werden kann und lässt einem trotzdem noch Spielraum für Anpassungen. Wenn der Kurs jedoch überbucht wurde, was fast immer der Fall war, wird es anstrengend. Fast kein Kind bekommt dann die Aufmerksamkeit, die es benötigt, was echt schade ist.

Die Eltern bekommen ein Feedback am Ende, was ich anfangs auch noch als störend empfand, weil man gar keine Kraft und Kapazität hat darauf auch noch zu achten, aber da merkt man schnell sind Eltern unheimlich dankbar, wenn man ihnen Tipps für Zuhause oder das selbstständige schwimmen gehen geben kann.

Trotzdem müsste man hier noch mehr Energie in sensible Sprache investieren. Manche KursleiterAusbilder waren leider nicht dafür sensibilisiert worden.

Um das hier auch mal anzumerken werden von der Schwimmschule auch keine Präventionskurse im Umgang mit Kindern verpflichtend vorausgesetzt!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung, reibungslosere Kommunikation und Menschlichere Ausbilder.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig davon, wie sehr man von dem jeweiligen Ausbilder gemocht wird und wie gut dieser einen behandelt. Können 5 Sterne sein, kann aber auch sehr gut 1 Stern sein.

Image

Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass viele Angestellte nicht gut über die Ausbilder und oder die Führungsebene denken. Es wird regelmäßig über diese Leute gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts war nie schlecht. Es kam aber sehr oft verspätet.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von (nicht allen) Ausbildern oft von oben herabbehandelt oder darf deren Arbeit erledigen, für die man gar nicht zuständig ist. Wenn man ein Anliegen hat kriegt man Tage/Wochenlang keine Rückmeldung und wird ignoriert. Andersherum wäre dies natürlich ein Kapitalverbrechen.

Gleichberechtigung

Es fällt auf dass bei dem sogenanntem Probearbeiten nach einem bestimmten Muster eingestellt wird (am besten weiblich - jung). Meine Erfahrung hat gezeigt dass von den Ausbildern Männer die über 25-30 sind oft ohne irgendeinen Grund wegen ihres Geschlechts und ihrem Alter als nicht passend eingestuft werden (obwohl sie alles richtig gemacht haben)