Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwimmschule Marlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein professionelles Verhalten und es werden Dinge entschieden über die man nicht in Kenntnis gesetzt wird.
Alle Kolleg*innen verstehen sich sehr gut
Oft wartet man wochenlang auf Rückmeldungen der anderen Abteilungen auf einfache Fragen oder Anforderungen.
Ganz abhängig davon mit wem man eingeteilt worden ist. Hattest du jemanden, der neu war wurde etwa die Person nicht als dritte hinzugeteilt, sondern gleich als Ersatz für die zweite ausgebildete Person. Ganz großer Fehler :) da man den Kindern im Kurs nicht gerecht werden konnte und der anderen Person gleichzeitig den Job erklären musste.
Wirklich da gibts ne glatte 6 von mir. Noch nie hat jemand mit mir so schäbig und abwertend in einem persöhnlichen Gespräch gesprochen. Wenn sie etwas wollen, nerven sie und bearbeiten sie dich so lange, bist du es machst und wenn du etwas brauchst oder willst, kannst du Wochen auf eine Antwort warten.
Nachrichten und Anfragen werden ignoriert. Vor allem wenn es um die Bezahlung geht, die oft zu spät kommt und generell ausbleibt bei Urlaub und Krankheit, trotz gesetzlicher Vorschriften.