13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, wichtiger Job, weniger Wachstumgeilheit und mehr Fokus auf existierende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte mehr Entscheidungskraft den Mitarbeitende geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und hohes Maß an Emphatie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass die Mitarbeitenden in der Führungsebene immer ein offenes Ohr für jede Art von Belangen haben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...keine Parkmöglichkeiten an den Arbeitsorten
Verbesserungsvorschläge
bessere Gehaltsstrukturen
Image
zu Unrecht ein schlechtes Image
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Freiheit in der Berufsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Freiheit den Job zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teamleiter absolut inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt auf der Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg*innen, flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verein von Ausnutzern, wo sich die Chefetage auf Kosten anderer (wie öffentliche Gelder, Spenden) sonnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die einmal am Anfang stand....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
den Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Verlogen und hinterlistig
Image
Mehr Schein als Sein. Hoffentlich kommt das mal ans Tageslicht.
Work-Life-Balance
keine, man wird regelrecht ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gewissen Leuten gewisse Dienste (metoo) leistet, kommt vielleicht weiter.
Gehalt/Benefits
ausgenutzt mit Gehalt und Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da landet alles Mögliche in der selben Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Eher keiner. Vorne hui, hinten pfui. Von ständiger sexueller Belästigung und billigen schwulen anmachen erlebt man jeden Tag aufs neue solche Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ach, die werden noch schlimmer behalndelt, als junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das solche Personen noch nicht im Gefängnis sitzen ... bewundernswert.
Arbeitsbedingungen
man wird ausgenutzt
Kommunikation
vorne ruum nett, hintenrum geschwätzing und lästernd. Mobbing von Mitarbeitern steht an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Chefetage und gewisse bevorzugte "Roboter" leiden an Realitätsverlust. Alle anderen sind Untertanen.
Interessante Aufgaben
lange Weile und viel blabla.
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Assoziale Geschäftsführung. Machen sich über die Belange der Belegschaft lustig statt diese ernst zu nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele um all diese Punkte hier alle einzeln aufzuführen. Alles in allem ein schlechter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen einen respektvolen Umgang mit den Mitarbeitenden zu führen. Momentan steht die Profitgier an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, communitynah und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
communitynah, Beratungsprofis, die mit Herzblut z.T. Leben retten und sich sehr flexibel an "neue" Themen annähern, menschlich, gibt Chance bei Fehlern, passt Gehälter stetig an Tariflöhne an, achtet auf Gesundheitsbedarfe, erprobt demnächst sabbatical, sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dreckige Firma
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
faires Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fisch stinkt vom Kopf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Projekte sind interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und Qualifikation der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Austausch der Führungsriege könnte das vorhandene Potential der SB und die Beratungsqualität steigern.
Image
An der Spitze dieses kleinen Sozialkonzerns stehen Kontrollfreaks aus dem Lehrbuch. Fehlende fachliche Qualifikation versucht man mit einer Mischung aus Wurstigkeit und einem Angstregime zu verbergen. 'Führungskräfte' ziehen lauthals über ihre Beschäftigten her. Die hervorstechendste Qualifikation auf der Leitungsebene scheint es zu sein, ehemaliger (bzw. zukünftiger) Klient zu sein. Insgesamt herrscht bei der SB ein Arbeits-Klima der Angst und des Misstrauens unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistungsebene ist Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium hält gut zusammen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter_in ehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber keine gute Adresse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, da fällt mir nichts zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsdefizite, inexistentes Betriebsklima, Bezahlung nicht branchenüblich (schlechter), Mitsprachemöglichkeiten gleich Null, Vorgesetzte agieren willkürlich, sind leicht kränkbar.
Verbesserungsvorschläge
[gesamte (!)] Leitung auswechseln, da muss ich mich meinem Vorbewerter anschließen
Arbeitsatmosphäre
Leitungsebene war Betriebsklima ziemlich gleichgültig
Image
Glanz-Image nach außen, das von der Leitungsebene entworfen ist; ein "Betriebs-Image" der Mitarbeiter wird bewusst nach außen verschwiegen. Massive Diskrepanz von "internem" und "externem" Image.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen, auch wenn das Gegenteil beworben wurde. Ich war nach über einem Jahrzehnt noch immer in der gleichen Position und am gleichen Ort wie am Beginn der Beschäftigung. Nur wer sich der Leitungsebene andient, wird ggf. befördert
Gehalt/Benefits
weit über ein Jahrzehnt keine Gehaltserhöhung, Sozial- oder Sonderleistungen sind unbekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein soziales und emanzipiertes Bewusstsein propagiert, das nach innen vakant ist
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind kooperativ, andere intregant und hintenrum; Arbeitsklima eher unangenehm; nach Weggang trotz Bemühung meinerseits keinerlei Kontakt mehr
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere", langjährige Mitarbeiter sind teuer und nicht gerne gesehen, jüngere billiger; viele ältere sind vor und nach mir gegangen; fehlende Wertschätzung seitens der Leitungsebene für ältere Beschäftigte, "Betriebsjubiläen" wurden verschlafen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Abwesende Leitungs- und Kommunikationskompetenz in allen Führungsebenen, Abmahnungskultur
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen waren einigermaßen O.K., seither hat sich aber einiges wohl geändert
Kommunikation
Kommunikation/Austausch außerhalb des Arbeitsteams kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Hierachischer Betrieb mit Abmahnkultur der Leitungsebene, Aufstiegschancen für "Normalbeschäftigte" gleich Null, Mitarbeiterbeteiligung trotz Betriebsrats, der Feigenblattfunkton hat, an Betriebsentwicklung gleich Null
Interessante Aufgaben
Arbeitsgestaltung wurde im Laufe der Jahre immer reglementierter und mehr und mehr kontrolliert
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwulenberatung Berlin durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schwulenberatung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwulenberatung Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.