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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz...dass die Mitarbeitenden in der Führungsebene immer ein offenes Ohr für jede Art von Belangen haben...
Die absolute Freiheit den Job zu gestalten
Die Idee, die einmal am Anfang stand....
Pünktliche Lohnzahlung
communitynah, Beratungsprofis, die mit Herzblut z.T. Leben retten und sich sehr flexibel an "neue" Themen annähern, menschlich, gibt Chance bei Fehlern, passt Gehälter stetig an Tariflöhne an, achtet auf Gesundheitsbedarfe, erprobt demnächst sabbatical, sehr flexibel
...keine Parkmöglichkeiten an den Arbeitsorten
Manche Teamleiter absolut inkompetent
Einfach alles.
Zu viele um all diese Punkte hier alle einzeln aufzuführen. Alles in allem ein schlechter Arbeitgeber.
Führungskultur und Qualifikation der Führungskräfte.
bessere Gehaltsstrukturen
Mehr Vielfalt auf der Leitungsebene
den Laden schließen.
Das Unternehmen sollte lernen einen respektvolen Umgang mit den Mitarbeitenden zu führen. Momentan steht die Profitgier an erster Stelle.
Ein Austausch der Führungsriege könnte das vorhandene Potential der SB und die Beratungsqualität steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Schwulenberatung Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegium hält gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwulenberatung Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausgenutzt mit Gehalt und Tätigkeit
weit über ein Jahrzehnt keine Gehaltserhöhung, Sozial- oder Sonderleistungen sind unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gewissen Leuten gewisse Dienste (metoo) leistet, kommt vielleicht weiter.
Keinerlei Aufstiegschancen, auch wenn das Gegenteil beworben wurde. Ich war nach über einem Jahrzehnt noch immer in der gleichen Position und am gleichen Ort wie am Beginn der Beschäftigung. Nur wer sich der Leitungsebene andient, wird ggf. befördert
