Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...dass die Mitarbeitenden in der Führungsebene immer ein offenes Ohr für jede Art von Belangen haben...
Die absolute Freiheit den Job zu gestalten
Die Idee, die einmal am Anfang stand....
Pünktliche Lohnzahlung
communitynah, Beratungsprofis, die mit Herzblut z.T. Leben retten und sich sehr flexibel an "neue" Themen annähern, menschlich, gibt Chance bei Fehlern, passt Gehälter stetig an Tariflöhne an, achtet auf Gesundheitsbedarfe, erprobt demnächst sabbatical, sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
...keine Parkmöglichkeiten an den Arbeitsorten
Manche Teamleiter absolut inkompetent
Zu viele um all diese Punkte hier alle einzeln aufzuführen. Alles in allem ein schlechter Arbeitgeber.
Einfach alles.
Führungskultur und Qualifikation der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte mehr Entscheidungskraft den Mitarbeitende geben
Mehr Vielfalt auf der Leitungsebene
bessere Gehaltsstrukturen
Das Unternehmen sollte lernen einen respektvolen Umgang mit den Mitarbeitenden zu führen. Momentan steht die Profitgier an erster Stelle.
den Laden schließen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwulenberatung Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausgenutzt mit Gehalt und Tätigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer gewissen Leuten gewisse Dienste (metoo) leistet, kommt vielleicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwulenberatung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schwulenberatung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwulenberatung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen