4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
“Keine Gespräche, keine Erklärung – Kündigung kam per Post”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0/10
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
-Frühzeitiges Gespräch führen
-Wertschätzende Kommunikation
-Transparenz und Klarheit
-Feedbackkultur etablieren
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
0/10
Kommunikation
0/10
Gleichberechtigung
0/10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Bereich Kommunikation und Feedback gibt es viel zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene muss viel umstrukturiert werden. Besonders im Bereich Kommunikation ist noch viel zu verbessern. Ich denke, eine gelebte Feedbackkultur würde dem SchwuZ gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Beste!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gleichbehandlung? Hier nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter super. Darüber werden Männer bevorzugt behandelt.
Image
Durch die Social Media Klausel kann ja nun gar kein realistisches Image mehr entstehen.
Work-Life-Balance
Kommt wohl ganz auf die Abteilung an. Meist werden gerade Nachtschichten fair verteilt und auf möglichst alles Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mal die ein oder andere kleine Schulung, aber wirkliche Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt es gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich nur auf den direkten Vorgesetzten. Bemüht sich ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch Steine, die einem die Geschäftsführung in den Weg schmeißt nicht immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Sie sind um gute Arbeitsbedingungen bemüht. Angestellte bekommen angepassten Gehörschutz.
Kommunikation
Warum hat man Angestellte mit Fachwissen, wenn deren Fachmeinung dann völlig egal ist? Und was soll das, einen extra „Social Media Verhaltenskodex“ in den Arebeitsvertrag zu implementieren? Nun darf man nicht mehr sagen, was man denkt.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtige Lohngruppen mit unbekannten Einstufungskriterien. Die meisten bekommen ja doch nur Mindestlohn. Selbst wenn durch Ausbildung/Studium sehr viel Fachkenntnis vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von Cis-Männern ggü. anderen durch die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Eher immer sehr ähnlich.
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SchwuZ Kulturveranstaltungs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SchwuZ Kulturveranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SchwuZ Kulturveranstaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.