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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Probleme werden unmittelbar angegangen und niemals unter den Teppich gekehrt.
Hervorragend ist wirklich die Fairness und Gleichberechtigung der Arbeitnehmer. SCI hat ein Arbeitszeitmodell, welches ich so noch bei keiner anderen Beratung gesehen habe. Jede Stunde wird in einem Buchungssystem erfasst und auf Projekte gebucht. Damit wird jede geleistete Stunde auch fair entlohnt. So ist auch sichergestellt, dass man weder über- noch unterfordert ist. Die sonst in der Branche üblichen unbezahlten Überstunden entfallen hier somit. Man hat seine Work-Life-Balance selbst in der Hand. Die Aufgaben sind sehr spannend und behandeln eine Zukunftsbranche. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr fair und wertschätzend. Gleichberechtigung wird nicht nur erwähnt, sondern proaktiv verfolgt und auch eingefordert.
Die Einarbeitung in einigen Themen könnte noch etwas tiefer erfolgen. Hier geht es im Projektalltag mitunter sehr schnell.
Sehr familiär und positiv.
SCI hat ein hervorragendes Image als Spezialist in der Bahnbranche.
Durch das Stundenerfassungssystem extrem transparent und fair. Der Arbeitnehmer kann flexibel planen. Unbezahlte Überstunden gibt es nicht.
Extrem hoch. Beispielsweise ist man angehalten, möglichst CO2-neutral zu reisen. Liegt natürlich auch in der Natur der Sache...
Das Unternehmen ist natürlich kein Großkonzern, Weiterbildung wird aber dennoch großgeschrieben und ermöglicht. Darüberhinaus ist man sehr schnell sehr aktiv in den Projekten involviert. Langweiliges "Mitlaufen" gibt es hier nicht.
Ellenbogenmentalität ist hier ein Fremdwort.
Fair und professionell. Klare Kommunikation der Erwartungshaltung. Respekt und Gleichberechtigung.
Alles, was man braucht. Firmenhandy gibt es allerdings nicht.
Sehr transparent. Häufiges und direktes Feedback. Hohe Leistungserwartung.
In Anbetracht der Tatsache, dass jede Stunde bezahlt wird und es keine unbezahlten Überstunden gibt, extrem fair.
Wird nicht nur erwähnt, sondern proaktiv auch selbst angestrebt.
Sehr spannende Themenfelder auf Strategielevel in der Bahnbranche. Viel im Bereich Güterverkehr.
Offenheit für eigene Ideen. Fortschrittliche Digitalisierungsstrategie.
Legt Wert auf Qualität
s.o.
s.o.
Der Umgang mit der Corona Situation ist vorbildlich. Homeoffice wo möglich und die Büros sind nur mit den unbedingt nötigen Kollegen besetzt
Sehr kollegial
SCI Verkehr GmbH hat eine sehr hohe Reputation beui den Kunden. Wichtig bei Consulting Firmen: es werden keine Gefälligkeitsgutachten erstellt
Viele Freiräume, bei Problemen wird vielfältig unterstützt
Sehr viele Möglichkeiten, es liegt aber an einem selber, diese auch zu nutzen
Anfangs eher niedrig, aber Steigerungen höher als üblich, KiTa-Zuschuss und mehr
Umwelt: nur die Reisen, die unbedingt nötig sind. Wo es geht per Bahn. Energieversorung nachhaltig.
Sozial: es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen. Auch vor Corona Unterstützung für Familien, Homeoffice, Nahverkehrszuschuß etc.
Alle helfen sich gegenseitig, kein Chefgebaren
Alle werden gleich behandelt, kein Unterschied zwischen alt und jung
Perfekt geht nie, aber eindeutig weit oben
Sollte etwas fehlen, dann wird das umgehend besorgt
Kommunikation ist nie perfekt aber nahe dran
Bisher habe ich noch nichts besseres erlebt
Die Aufgaben sind vielseitig und komplex
Inhaltlich arbeitet man bei SCI Verkehr als Bahnberatung in einer nachhaltigen und interessanten Branche in einem großen Netzwerk spannender Unternehmen. Die Unternehmensorganisation und Arbeitsmethoden sind effizient und klug konzipiert. Ein großes Plus ist auch das nette Team und die positive Arbeitsatmosphäre.
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Intensivere Feebackkultur mit mehr konstruktivem Feedback, damit man sich schneller weiter entwickeln kann
Flache Hierarchien, breites Aufgabengebiet, bei Schwierigkeiten helfen die Kollegen immer, flexible Arbeitszeiten und lockere Arbeitsatmosphäre
Flexibilität und Toleranz. Vielfalt und Professionalität. Wie eine pulsierende, multikulturelle Großstadt.
Voll-und Teilzeit, mit oder ohne Kind. Alles ist möglich, wenn man selbst flexibel ist.
Projekt für die Reduzierung des CO2-Ausstoßes, Deutschstunde gGmbH...
Tolle Kollegen, sehr viel Respekt und Toleranz. Hilfsbereitschaft und Wohlwollen.
Selbst unter Zeitdruck hat man ein Ohr für die Mitarbeiter.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
schnelle Übernahme von Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang, junges Team, offene Kommunikation
Projektgeschäft verlangt teilweise hohen Einsatz, Bonuszahlungen von Geschäftslage abhängig (die allerdings meist positiv ist)
Interessante Projekte, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, sehr nettes Team
viel Arbeit, längere Fahrzeiten, wenn Kundenbesuche nötig sind
Bessere Work-Life-Balance
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