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SCI Verkehr GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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SCI Verkehr GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
3,93
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,38
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,58
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,15
Umgang mit älteren Kollegen
4,15
Karriere / Weiterbildung
3,72
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
4,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 20 Bewertern Homeoffice bei 13 von 20 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 20 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 20 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 20 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 20 Bewertern Parkplatz bei 3 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 20 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 10 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 20 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 20 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Multi-Kulti-Team

Vorgesetztenverhalten

Direkter Draht, allerdings sind die Vorgesetzten nicht so oft im Büro

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte - ganz grosses Plus

Kommunikation

Ok, aber könnte noch besser sein

Gleichberechtigung

Etwas wenig Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele

Karriere / Weiterbildung

Man lerne viel, aber weniger über Weiterbildung - mehr in den Projekten

Gehalt / Sozialleistungen

Ok, aber nicht herausragend

Work-Life-Balance

Gut zum Lernen, aber der Job ist schon sehr anstrengend

Image

Sehr angesehenes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Noch bessere Kommunikation, mehr Weiterbildung

Pro

Projekte, Team, Stimmung

Contra

Hoher Leistungsdruck, sehe anspruchsvoll

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von SCI Verkehr GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

schnelle Übernahme von Verantwortung, flexible Arbeitszeiten, kollegialer Umgang, junges Team, offene Kommunikation

Contra

Projektgeschäft verlangt teilweise hohen Einsatz, Bonuszahlungen von Geschäftslage abhängig (die allerdings meist positiv ist)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 26.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung; durch wenig Vertrauen wenig Fairness getrübtes Betriebsklima;

Vorgesetztenverhalten

Kein Mitarbeiter förderndes und wertschätzendes Führungsverhalten; keine souveräner Umgang mit Konflikten; Zielsetzung meistens zu Lasten der Mitarbeiter; Entscheidungen meistens nicht nachvollziehbar und spät kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der belastenden Arbeitsbedingungen guter Zusammenhalt; ehrliche und direkte Kommunikation aber nicht wirklich gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgaben teilweise interessant, teilweise nicht; gute und lohnenswerte Projekte nicht gerecht aufgeteilt; wenig Möglichkeit der eigenen Ausgestaltung

Kommunikation

Kaum vorhandene offene und gleichberechtigte Kommunikations- und Konfliktkultur im Alltag

Gleichberechtigung

generell wenig bis keine Aufstiegschancen; überwiegend männliche Führungspersonen

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Arbeitskollegen; Wertschätzung und Förderung eher gering; Einstellung von Absolventen

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karriere- und Aufstiegsperspektiven; keine personenbezogene Weiterbildung; wenig Gruppenweiterbildung; keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung; fehlende Weiterbildung für Führungskräfte

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für hohe Arbeitsbelastung, fehlende Work-Life-Balance und fehlende Weiterbildung unzureichend und unterdurchschnittlich; Überstunden werden ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

Ok; lange Telefonate störend; wenig Flexibilität durch Desktopcomputer; selten Firmen-Mobiltelefone

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht im Fokus des Unternehmens

Work-Life-Balance

Nicht gut; Freizeit und Erholung leiden; Wochenstunden plus Überstunden; Urlaub aufgrund dauernder Projekte schwer planbar; belastende Arbeitssituation

Image

Image nicht gut; Unzufriedenheit bei Mitarbeitern; wenig Identifizierung mit Firma; Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Mitarbeiter wertschätzen 2. Ein das Aufgabengebiet und die Arbeitsbelastung entsprechendes Gehalt 3. Mitarbeiter fördern, statt nur zu fordern, Weiterbildung gewährleisten 4. Führungsaufgaben ernsthaft wahrnehmen, Weiterbildung gewährleisten 5. Arbeitssituation und Image verbessern

Pro

Standorte Köln und Berlin; spannende Branche Eisenbahn

Contra

Führungsverhalten; Betriebsklima; Arbeitsbelastung; Wertschätzung; Karrierenutzen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2015 (Geändert am 27.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Work-Life-Balance

Pro

Interessante Projekte, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, sehr nettes Team

Contra

viel Arbeit, längere Fahrzeiten, wenn Kundenbesuche nötig sind

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung und Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten bei Bedarf die notwendige Unterstützung an.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte und Geschäftsführung leben eine transparente Kommunikation.
- Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit, um angesprochene Probleme - soweit wie möglich - zeitnah zu lösen.
- Führungskräfte wie Projektleiter, Vorgesetzte und Geschäftsführung binden die Mitarbeiter eng in Entscheidungen ein und begründen ihre getroffene Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

- SCI Verkehr setzt sich zusammen aus vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, die dennoch jederzeit konstruktiv und wertschätzend zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

- Die Arbeitsbelastung teilt sich gerecht zwischen den Mitarbeitern auf, ist zu einigen Zeiten jedoch extrem hoch.
- Mitarbeiter müssen gewillt sein, die in der Projektarbeit/in der Beratung typische Spitzenbelastung auszuhalten.

Kommunikation

- Sehr transparente Kommunikation zu und mit allen Mitarbeitern.
- Ausführliches Briefing und De-Briefing von Projekten ist gegeben und sehr hilfreich.

Karriere / Weiterbildung

- In regelmäßigen Feedbackgesprächen erfolgt die Planung der weiteren persönlichen Entwicklung; sowohl für inhaltliche Themen als auch für die Übernahme von weiteren Verantwortungen.

Gehalt / Sozialleistungen

- Das monatliche Grundgehalt war überschaubar, wurde aber durch die Auszahlung von Überstunden und Prämien am Jahrensende deutlich erhöht.

Arbeitsbedingungen

- In den alten Büroräumen waren die Lichtverhältnisse nicht ideal. Mit dem Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten fällt dieser Kritikpunkt weg.

Work-Life-Balance

- Persönliche Bedürfnisse lassen sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten oftmals umsetzen.

Image

SCI Verkehr genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf und bietet Dir auch nach Deiner aktiven Zeit ein engagiertes und persönliches Netzwerk.

Pro

- Exzellente Unternehmensberatung mit hohem Prestige
- Menschliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Förderung durch das Unternehmen in der persönlichen Entwicklung
- Hohe Fach- und Methodenkompetenz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Das gute Betriebsklima, individuelle Gehaltselemente (JobTicket, BahnCard, etc.) und flexible Arbeitszeiten

Contra

Fahrtzeit wird nicht 1:1 in Arbeitszeit umgewandelt

Gerüchte breiten sich zu schnell aus

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Ziemlich multikulturelle Mischung im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Menschen - ausser der Geschäftsführung

Karriere / Weiterbildung

Training on the Job... flache Hierarchie begrenzt Aufstieg - aber nicht unmöglich

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Bonus am Ende des Jahres

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Begleitung bei neuen Aufgaben, mehr Feedback

Pro

Interessante Projekte, individuelle Förderung, große Flexibilität

Contra

Viel Arbeit, hohe Anforderungen, nicht jeder kommt damit klar

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Sehr viel Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, ausgesprochen guter Kontakt und Zusammenhalt unter den Kollegen und mit Vorgesetzten, keine strengen Hierarchien. Lockere Atmosphäre trotz hoher Arbeitsbelastung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

fordernd aber fair

Kollegenzusammenhalt

freundschaftlicher Umgang, auch außerhalb des Büros

Gleichberechtigung

beispiellos

Image

International sehr renommiert

Verbesserungsvorschläge

  • An einzelnen Stellen: Verbesserung der Kommunikation

Pro

Freundlicher Umgang, inhaltliche Mitbestimmung, verantwortungsvolle Aufgaben, Reputation des Unternehmens

Contra

Hoher Arbeitsaufwand

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,33
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,25
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Förderung von Nachwuchskräften

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCI Verkehr GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling