Erfolreich trotz reaktionärer "Strategie"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu 98% sind die Kollegen einfach nur große Klasse.
Die Firma lebt sozusagen vom kollegialen Klima und dem Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine formulierte und kommunizierte Firmenphilosopie und keine Firmenstrategie.
Die Bereiche der Verwaltung werden als reine Cost-Center betrachtet, nicht als moderne Service-Center, und sind personell ausgeblutet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend eine durchgängige Firmenstrategie etabliert werden und die Mitarbeiter müssen wieder mehr einbezogen werden.
Ein beispiel: Vor einigen Jahren hatte man noch an den "Great Place to work"- Wettbewerben teil genommen und hatte auch noch eine sehr gute Plazierung erreicht(unter den besten 50). Die Personalpolitik hat sich aber spürbar geändert. Als die Ergebnisse dann in einem Jahr nicht mehr stimmten, nahm man im Folgejahr nicht mehr teil. Man nahm die Ergebnisse auch nicht zum Anlasse, geeignete Massnahmen zu ergreifen... schade aber wahr: Die Personalarbeit findet nicht zukunftsorientiert statt.