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science + computing Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,18
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,45
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,82
Arbeitsbedingungen
4,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
3,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 11 Bewertern Homeoffice bei 3 von 11 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 10 von 11 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 11 Bewertern Coaching bei 1 von 11 Bewertern Parkplatz bei 9 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 11 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber keine Wertschätzung seitens der Führungskräfte. Wird immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Führungskräfte sind im persönlichen Gespräch immer nett, Konflikte können (vermeintlich) geklärt werden. Allerdings entspricht die Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter nicht immer unbedingt der tatsächlichen Meinung, was sich dann bei Entscheidungen und der Vergabe von Aufgaben bemerkbar macht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind durchgängig nett und kompetent, wobei der Zusammenhalt aufgrund des zunehmenden Drucks bröckelt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind interessante Aufgaben da - man muss sich aber aktiv darum bemühen diese zu bekommen, oftmals werden diese bereits direkt vergeben.

Kommunikation

Viel Kommunikation vom Konzern, die für die eigene Arbeit uninteressant ist. Die wichtigen Sachen erfährt man eher über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Von einigen Führungskräfte muss man immer wieder chauvinistische Kommentare hinnehmen, was sich auch bei der Arbeit bemerkbar macht. Unter den Kollegen gibt es keine Probleme. Da es trotz Tarifvertrag Spielraum bei Eingruppierung und Gehalt gibt, ist davon auszugehen, dass Frauen hier auch benachteiligt werden, wenn sie nicht mehr fordern und sich aktiv durchsetzen (oder gehen).

Umgang mit älteren Kollegen

Probleme haben eher die jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Man muss Glück haben, wenn sich eine Chance bietet. Und dann nochmal Glück haben, dass es sich auszahlt. Zusätzliche Verantwortung und Aufgaben kann man fast immer gerne übernehmen, das hat nur keine Auswirkungen auf das Gehalt. Wechselt man tatsächlich auf eine ausgeschriebene Stelle bekommt man dort vermutlich weniger, als wenn man sich von extern beworben hätte. Die meisten Wechsel passieren jedoch einfach so ohne Ausschreibung, weshalb das auch mal ein Karriereschritt rückwärts sein kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit dem Tarifvertrag passt es zwar grundsätzlich, die Bestandsmitarbeiter stehen aber schlechter da, als Neueingestellte oder bei s+c tätige Konzernmitarbeiter. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag, alles was es sonst noch so gab wurde für neue Mitarbeiter gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm, außer man hat das Glück beim Kunden in einem klimatisierten Büro zu arbeiten. Arbeitsausstattung passt, wobei man bei Problemen oder Bedarf nicht mit einer schnellen Lösung/Beschaffung rechnen darf. Unterscheidet sich je nach Standort, auch hinsichtlich Problemen mit der Lautstärke im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn etwas umweltbewusst gehandhabt wird, ist das eher Zufall. Es kommt vor allem auf den Preis an (z. B. beim Reisen werden Poolfahrzeuge bevorzugt, da diese keine sichtbaren Kosten verursachen - selbst wenn die Bahn sinnvoller und/oder billiger wäre).

Work-Life-Balance

Liegt ganz bei einem selbst, Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sich problemlos spontan freinehmen. Wenn man etwas erreichen will, wird aber mehr erwartet. Und man kann auch problemlos viel leisten, ohne es honoriert zu bekommen.

Image

War mal super. Seitdem man nur noch als "Atos" unterwegs ist, sieht das ganze anders aus - zudem nähert sich die Kultur auch an, weshalb Wunsch und Vergangenheit nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder so agieren wie früher.

Pro

Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten

Contra

Führungskultur, fehlende Gleichbehandlung, fehlende Wertschätzung und Anerkennung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von science + computing? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin mir nicht sicher ob sich ein Großkonzern wie ein Familienunternehmen anfühlen kann... was momentan gemacht wird, fühlt sich distanziert und kalt an.

Pro

Die Kollegen und meine Aufgaben

Contra

Das wir jetzt zu Atos SE gehören und vieles dadurch umständlicher geworden ist. Typisch Großkonzern eben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Pro

- gute Mitarbeiterprogramme (Handy, Sommer-/Weihnachtsfest)
- Zuschuss zum ÖPNV
- Parkplätze
- sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze

Contra

- Klare Vorgaben fehlen.
- unklare Gehaltsstruktur
- geringe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung
- Geschäftsführung wirkt nicht einig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Grossartiges Arbeitsklima in den Teams und mit dem Management, Transparente Entscheidungen, Freiraum zur Selbstverwirklichung, Förderung der Mitarbeiter, sehr gute soziale Leistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck....

Vorgesetztenverhalten

Ziele wurden in den letzen Jahren schon gar keine mehr gesetzt, was wohl auch damit zu tun hat, dass der Vorstand das Personal so runtergekürzt hat dass jegliche Ziele niemals hätten erreicht werden können.

Kollegenzusammenhalt

Mitgehangen, mitgefangen. So war zumindest der Umgang im Team immer kollegial und auch freundschaftlich. Es blieb einem ja nichts anderes mehr übrig.

Interessante Aufgaben

Gab es nicht mehr. Durch Personalkürzungen blieb die interessante Arbeit auf der Strecke und mehr als keep-the-lights-on war nicht mehr drin.

Kommunikation

Im Team gut, auch von oben wurde berichtet, aber sehr gefiltert. Die Meinung der Mitarbeiter war aber für die Obrigkeit immer uninteressant (zumindest kam dies so bei den Mitarbeitern an)

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile gehört die Geschäftsleitung auch zu diesen, daher muss dieser Punkt ja gut bewertet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Große Diskrepanzen herrschen zwischen den internen und den externen Bereichen und sind daher äußerst unfair.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen. Die Räume waren groß und hell, trotz der Größe waren die Wege nicht weit, Getränke und Obst wurden bereitgestellt. Vor der Wirtschaftskrise gab es auch noch Joghurts und Süßigkeiten, die wurden abgeschafft und trotz sehr guter Geschäftsergebnisse nie wieder eingeführt.

Work-Life-Balance

In den meisten Bereichen stimmt diese sicherlich schon. Jedoch wird hier sehr gerne in den internen Bereichen an Personal gespart, so dass deren Privatleben viel zu kurz kommt. Einigen anderen Kollegen geht es genauso.

Verbesserungsvorschläge

  • Bisher war das Du gang und gebe. Nun wurden einige Leute ausgetauscht und die Neuen lassen sich Siezen. Offenbar haben sie nicht die Unternehmenskultur von s+c nicht verstanden und daher leiden sie an Glaubwürdigkeit bei den Beschäftigten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Apr. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss dringend eine durchgängige Firmenstrategie etabliert werden und die Mitarbeiter müssen wieder mehr einbezogen werden. Ein beispiel: Vor einigen Jahren hatte man noch an den "Great Place to work"- Wettbewerben teil genommen und hatte auch noch eine sehr gute Plazierung erreicht(unter den besten 50). Die Personalpolitik hat sich aber spürbar geändert. Als die Ergebnisse dann in einem Jahr nicht mehr stimmten, nahm man im Folgejahr nicht mehr teil. Man nahm die Ergebnisse auch nicht zum Anlasse, geeignete Massnahmen zu ergreifen... schade aber wahr: Die Personalarbeit findet nicht zukunftsorientiert statt.

Pro

Zu 98% sind die Kollegen einfach nur große Klasse.
Die Firma lebt sozusagen vom kollegialen Klima und dem Miteinander unter den Kollegen.

Contra

Es gibt keine formulierte und kommunizierte Firmenphilosopie und keine Firmenstrategie.
Die Bereiche der Verwaltung werden als reine Cost-Center betrachtet, nicht als moderne Service-Center, und sind personell ausgeblutet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

zumindest auf die technisch/fachliche Weiterbildung wird Wert gelegt;
Da flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen eher rar. Dafür ist Karriere in der Projektleitung und der Wertschätzung durch Übernahme von Verantwortung stark ausgeprägt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher Standard, Benefits der Firma sind aber weit über Durchschnitt

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung, großzügige Urlaubs- und Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    science + computing AG
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT