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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

It's a nerd's interview

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei science + computing AG in Ingolstadt als IT Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor ca. 1,5 Jahren schon einmal bei der S+C beworben und eine Zusage erhalten, mich aber für eine andere Firma entschieden.

Auf diese zweite Bewerbung haben sich die Gesprächspartner anhand meiner damaligen Unterlagen und deren damaliger Notizen vorbereitet, wodurch das aktuelle Gespräch kürzer als normal ausfiel, ca. 1,5h.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person wurden größtenteils ausgelassen mit einer Ausnahme: "Wo sehen Sie sich in 10-20 Jahren?"
  • Es wurde kurz auf die Studienwahl eingegangen und nach den zusätzlichen Qualifikationen seit der ersten Bewerbung gefragt. Letzteres habe ich mit den Gründen für den Wechsel verknüpft.
  • Der Großteil des Gesprächs drehte sich um das Thema "Zum Werdegang". Daneben gingen wir auf eine Reihe von hypothetischen Szenarien ein, z.B. wie man in bestimmten Situationen reagiert oder wie solche Situationen im realen Arbeitsprozess abgebildet sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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