Die Wertschätzung der Kollegen lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Bisher war das Du gang und gebe. Nun wurden einige Leute ausgetauscht und die Neuen lassen sich Siezen. Offenbar haben sie nicht die Unternehmenskultur von s+c nicht verstanden und daher leiden sie an Glaubwürdigkeit bei den Beschäftigten.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck....
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen stimmt diese sicherlich schon. Jedoch wird hier sehr gerne in den internen Bereichen an Personal gespart, so dass deren Privatleben viel zu kurz kommt. Einigen anderen Kollegen geht es genauso.
Gehalt/Benefits
Große Diskrepanzen herrschen zwischen den internen und den externen Bereichen und sind daher äußerst unfair.
Kollegenzusammenhalt
Mitgehangen, mitgefangen. So war zumindest der Umgang im Team immer kollegial und auch freundschaftlich. Es blieb einem ja nichts anderes mehr übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gehört die Geschäftsleitung auch zu diesen, daher muss dieser Punkt ja gut bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden in den letzen Jahren schon gar keine mehr gesetzt, was wohl auch damit zu tun hat, dass der Vorstand das Personal so runtergekürzt hat dass jegliche Ziele niemals hätten erreicht werden können.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Die Räume waren groß und hell, trotz der Größe waren die Wege nicht weit, Getränke und Obst wurden bereitgestellt. Vor der Wirtschaftskrise gab es auch noch Joghurts und Süßigkeiten, die wurden abgeschafft und trotz sehr guter Geschäftsergebnisse nie wieder eingeführt.
Kommunikation
Im Team gut, auch von oben wurde berichtet, aber sehr gefiltert. Die Meinung der Mitarbeiter war aber für die Obrigkeit immer uninteressant (zumindest kam dies so bei den Mitarbeitern an)
Interessante Aufgaben
Gab es nicht mehr. Durch Personalkürzungen blieb die interessante Arbeit auf der Strecke und mehr als keep-the-lights-on war nicht mehr drin.