Ganz ok, aber Konzern-Tochter von ATOS, was sich in der Bürokratie u.A. spürbar macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen und unteren Vorgesetzten sehr nett und gleichzeitig sehr erfahren sind. Fragen werden immer gut beantwortet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stress in vielen Projekten und was dadurch alles dann eben doch wegfällt, weil man sich dann doch nicht die Zeit dafür nehmen kann (auch wenn dies theoretisch möglich ist).
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich soll sich jeder weiterbilden und dafür auch Zeit bekommen, das ist aber die Theorie, in der Praxis ist es so, dass alle eher zu viel als zu wenig zu tun haben und dies dann nach hinten raus fällt. Früher gab es mehr Möglichkeiten wie regelmäßige Vorträge oder Runden in denen Themen angegangen wurden. Ein Tag im Monat für open-source oder ähnliches wäre super. Also etwas was nicht nur jeder für sich macht, sondern mehr in der Gruppe bzw. im Austausch mit den Anderen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind meistens echt gut. Auch viele Quereinsteiger, was es etwas interessanter macht
Kommunikation
Ich bekomme viel zu viele interne Newsletter, in denen nicht sehr viel Info drin steht die mich selbst betrifft, so dass ich diese meistens gar nicht erst lese, das ist wohl im Konzern leider so.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist in vielen Varianten möglich und auch Homeoffice kein Thema (auch schon vor Corona teilweise möglich). Hängt vom Team (Aufgaben) und Teamleiter (persönliche Meinungen) ab.
Vorgesetztenverhalten
Früher waren die Vorstände näher am Mitarbeiter, bei Konzernen ist es so eine Sache für sich... Aber ich finde den aktuellen Vorstand für Tübingen sehr in Ordnung (da hatten wir schon auch andere). Die Teamleiter würde ich generell als gut einschätzen.
Interessante Aufgaben
Dies ist sehr unterschiedlich. Aber generell wird von Mitarbeitern viel Eigenverantwortung und -initiative gefordert, zumindest was das Technische angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist leider eher so, dass manche junge Kollegen sich unterbezahlt gefühlt haben (kann ich nachvollziehen) UND gegangen sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, der Konzern hat sich hohe Ziele für das Thema CO2 gesetzt, sonst eher weniger.