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scieneers 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist8 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
BI-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scieneers
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
scieneers
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind scieneers. DRIVEN BY DATA.

Wer wir sind

Aus Daten gewinnen wir Erkenntnisse und schaffen Werte. Für unsere Kunden, die Gesellschaft und uns selbst.

Zu jeder Aufgabe gibt es ein perfektes Team. Entscheidend ist, dass sich die Fähigkeiten optimal ergänzen. Nach dieser Überzeugung besetzen wir Projekte in ganz Deutschland. Wir arbeiten verteilt und eng vernetzt. Ob im Home-Office oder vor Ort bei unseren Kunden und an unseren Standorten in Karlsruhe, Köln und Hamburg.

Du begeisterst dich für Daten und deren Anwendung? Dann komm zu uns ins Team!

https://www.scieneers.de/team/

Produkte, Services, Leistungen

Analytics in Production

Wir wollen aus Daten in jeglicher Form wirtschaftlichen Nutzen für unsere Kunden generieren. Vom klassischen Kennzahlensystem über die Anwendung mathematischer und statistischer Verfahren und des maschinellen Lernens bis hin zum automatisierten Text-, Bild- und Sprachverständnis mit künstlicher Intelligenz heben wir für Sie die Potenziale der Digitalisierung.

Durch enge Vernetzung zur Forschung wollen wir mit modernsten Technologien komplexe analytische Probleme lösen und skalierbare Datenprodukte beim Kunden in Produktion bringen.

Lies mehr dazu hier: https://www.scieneers.de/#services

Perspektiven für die Zukunft

Das “science” in unserem Namen steht für das theoretisch Mögliche, den aktuellen Stand der Forschung, die Verpflichtung zur Innovation und zu einer rationalen, analytischen Herangehensweise. Das “engineering” beschreibt die praktische Umsetzung, das realistisch Machbare und den Anspruch, immer eine funktionierende Lösung zu liefern.

Für Unternehmen bieten wir mit unseren Expert:innen der verschiedensten Fachrichtungen einen Weg, die Potenziale der Digitalisierung zu nutzen. Denn gerade in der heutigen Zeit geht es um die elementaren Fragen nachhaltigen Wirtschaftens: Wie kann das Kerngeschäft verbessert werden? Wie lassen sich neue, digitale Geschäftsfelder erschließen? Viele Antworten und Ideen dazu finden sich in Daten. Das ist unsere Überzeugung und unser Antrieb.

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kannst Du die Dinge tun, die Du für richtig hältst? Oder musst Du darauf warten, dass irgendjemand sein o.k gibt? Würdest Du gerne in einem Unternehmen arbeiten, bei dem die Sinnhaftigkeit oberste Maxime Deines Handelns ist? Bist du bereit, dafür die Verantwortung zu übernehmen und genießt die Freiheiten, die sich daraus ergeben? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Wir sind ein schlagkräftiges Team datengetriebener “Überzeugungstäter:innen”: Daten helfen uns, Probleme zu verstehen und Lösungen zu entwickeln. Faktenbasiert und konsequent umgesetzt. Zum messbaren Nutzen unserer Kunden, zur Digitalisierung der Gesellschaft und für einen fairen Umgang miteinander. Unser Dienstleistungs-Portfolio reicht von Datawarehouse und BI-Systemen, über Big Data Plattformen und Data Science Anwendungen bis zu kompletten Datenprodukten und Künstlicher Intelligenz.
Wir bieten:

  • anspruchsvolle Projekte sowohl on-premises im open source stack als auch auf den gängigen Cloud-Plattformen von Amazon und Google und der gesamten Microsoft Data Platform
  • eine kollaborative Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Freiheit und Eigenverantwortung baut
  • die Dynamik und kurzen Wege eines Start-ups
  • die Professionalität eines erfahrenen Führungsteams
  • eine hervorragende Arbeitsausstattung nach Wahl (Notebook, Smartphone)
  • die Freiheit, in Absprache mit dem Kunden und dem Projekt-Team selbst zu entscheiden, wo und wann Du arbeitest
  • die umfassende Unterstützung durch Kolleg:innen – nur einen Raum, Slack-Call oder Telefonat entfernt
  • ein faires Gehalt und diverse Sozialleistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei scieneers GmbH.

  • PATRICK THOMA

    Geschäftsführer

    Mobil: +49 151 551 52 551

    Mail: patrick.thoma@scieneers.de

  • Bitte schicke uns eine CV und ein kurzes Anschreiben an join@scieneers.de. Den CV gerne ohne Bild. Im Anschrieben solltest Du darauf eingehen, was Du suchst und was dich an uns anspricht.

    Manchmal stellen wir ein paar Rückfragen. Ansonsten ist der nächste Schritt ein erstes Video-Interview, typischerweise mit Lars oder Stefan.

    Aus dem Gesprächsverlauf ergibt sich, welche weiteren Team-Mitglieder besonders geeignet wären, um sich in 1-2 weiteren Gesprächen sowohl fachlich als auch menschlich besser kennen zu lernen. Je nach Situation können diese Gespräche persönlich vor Ort in einem der Büros oder ebenfalls per Video-Call erfolgen.

    Wenn bis hierhin alle den Eindruck haben, dass es passen könnte, gibt es eine finale Runde mit Lars, Stefan und Patrick. Spätestens hier sollten alle offenen Fragen und auch die Rahmenbedingungen geklärt werden. Im Anschluss daran treffen wir sehr kurzfristig unsere Entscheidung und geben Dir innerhalb von 1-2 Tagen Bescheid.

Standorte

Wir sind an 3 Standorten vertreten:

Karlsruhe "Die Villa"

Kantstraße 1A, 76137 Karlsruhe

Köln "Das Loft"

Schaafenstraße 25, 50676 Köln

Hamburg "Mittendrin"

Gänsemarkt 33, 20354 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Atmosphäre, die eine schnelle Weiterentwicklung gerade für Berufseinsteigende sehr einfach macht und die starke Einbeziehung der Mitarbeitenden.
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der sehr wertschätzende und vertrauensvolle Umgang miteinander sowie das Arbeiten mit neusten Technologien zur Lösung komplexer Problemstellungen
Bewertung lesen
Als Berufseinsteiger lernt man sehr viel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die Diversität der Kunden und deren Themen kann man sich sehr gut weiterentwickeln. Durch die geringe Zahl Mitarbeiter und die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt.
Es gibt ein obligatorisches Weiterbildungsbudget, scieneers fördert explizit die Weiterbildung der Mitarbeitenden durch Zertifizierungen und kommuniziert anstehende Konferenzen zu interessanten Themen.
5
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Karrieremöglichkeiten aus Sicht eines Juniors definitiv vorhanden. Weiterbildungen/Zertifizierungen werden gerne gesehen und aktiv unterstützt.
5
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Großzügiges Weiterbildungsbudget; Zertifizierungen abzulegen ist gewünscht und wird gefördert.
5
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Weiterbildungen werden aktiv angeboten und vorgeschlagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • scieneers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet scieneers besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei scieneers als eher modern.
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