Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeit, Getränke frei, persönliche Probleme werden stets berücksichtigt
Kommunikation vom Management und die Pflege der MA sind wirklich schlecht
Im Personalwesen gibt es einiges zu verbessern
Bei solchen Umsätzen sollten die MA eine bessere Wertschätzung bekommen
viele Vorschläge verlaufen einfach im Sande
Basis ist gut, aber die Politik rund um das Gehalt und dessen Anpassungen sind eine Lachnummer
Vorgaben der Mutter aus UK machen es allen oft nicht leicht
alleine das ERP System ist eine Herausforderung
Marketing ist gut. Dienstwagenauswahl recht ok.
Gehalt im Vergleich recht sparsam. Bei mehreren zweistelligen Wachstumszahlen 2% Gehaltserhöhung ist wenig zufriedenstellend bei hoher Inflation.
Onboarding muss dringend verbessert werden bzw. überhaupt stattfinden.
Ok, solange man nicht aneckt. Unterstützung darf man da nicht erwarten. Weiterentwicklung nur im Sales möglich. Bei den Führungskräften zählen nur Verkaufszahlen.
Der Ruf war zumindest halbwegs gut. Allerdings könnte die NA Abteilung einfach positiv auf die anderen abfärben.
Man muss auf die einhaltung der Arbeitszeiten bestehen, sonst werden es schnell sehr viele Überstunden. Diese werden natürlich nicht ausbezahlt. Ein Diensthandy wird teilweise gestellt, aber dann wird auch unterschwellig erwartet, dass man ständig erreichbar ist.
Karriere kann man nur machen, wenn jemand geht und auch da fast ausschließlich im Sales
Altersvorsorge eben gesetzliches Minimum. Jobrad möglich, aber wenn der Arbeitsort so abgelegen ist und die meisten im Außendienst sind bringt das wenig. Wer keinen Dienstwagen bekommt schaut in die Röhre.
Dienstwagen als Diesel- Hybrid oder elektro möglich, jedoch keine Lademöglichkeit vorhanden.
Die meisten Kollegen sind nett, aber es herrscht schon ein eher rauher Umgangston.
Wir haben unseren älteren Technikern immer beim Einladen geholfen.
Mein Vorgesetzter war fair, aber gegen den Druck von oben hilft das nur bedingt.
Betriebliche Altersvorsorge wie gesetzlich vorgegeben. Schreibtischstuhl war ok, höhenverstellbarer Schreibtisch nur mit ärztlichem Attest. Größere Büros waren zu laut, aber gut ausgestattet. Software (z.B. CRM) teilweise sehr alt.
Die Firmenstrategie ist Wachstum. Das WIE wird nicht kommuniziert. Die Umstellung von Bussinesunits (aufgekaufte kleinere Firmen) zu eher länderorientierten Verkaufsteams lässt die Kommunikation von technischen Änderungen stocken.
Meine weiblichen Kollegen haben sich nicht beschwert, waren jedoch in technischen Abteilungen teilweise sehr schnell wieder weg.
Nach einiger Zeit wurde es doch eintönig. Bis da hin habe ich aber schon viel gelernt.
Sehr wenig
Fast alles
Besucht bitte Führungsseminare
Herrablassende Art
fremdwort
Abhängig von Bereich
Der Schein drübt
Birnout gefährdet
Nicht vorhanden
Kaum Anpassungen
Abhängig von Titel
Arbeitsgebiet ist sehr interessant, jedoch wird zunichte gemacht von Managers
mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen, spannenden Tätigkeiten in einem forschungsnahen Umfeld.
Weltmarktführer im Bereich des Tieftemperatur-STM
Vertrauensarbeitszeit
Konferenzteilnahmen und ein großer Fundus an wissenschaftlicher Literatur stehen zur Verfügung. Zu Karrieremöglichkeiten kann ich nichts sagen.
Eine Art „Familie“
Die älteren Kollegen stehen als kompetente Ansprechpartner ohne Scheuklappen und mit einem weiten Horizont zur Seite.
Flache Hierarchien
Sehr spannendes Praktikum, sonst hätte ich es auch nicht absolviert.
Familiäres Betriebsklima, gute Verkehrsanbindung, gute Bezahlung
Die Meinung der Mitarbeiter über die Firma ist sehr heterogen, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Ich persönlich finde meine Arbeitsstelle super und die Atmosphäre sehr familiär, in 17 Janren Berufserfahrung bei 6 verschiedenen Firmen einer der besten Arbeitgeber.
gelebte Internationalität
Bedürfnis nach Mitarbeiterentwicklung wird lfd. formuliert, aber nicht umgesetzt,
HR ist reiner Verwalter, ablehnend u. nicht ansprechbar
Philosophie auch umsetzen