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Scientific Games Honsel GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck/Verpackung
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Scientific Games Honsel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,83
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein hektisches Arbeitsklima, da fast alle Lieferungen über Callcenter ausgelöst werden. Die Führung hat wenig Händchen für sensible Situationen.

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Früher war der Zusammenhalt der Kollegen enger, aber seit der Konzernsteuerung denkt fast jeder nur noch an sich!

Interessante Aufgaben

Im Lager wird gearbeitet, interessant ist die Arbeit nicht, Bestellung konfigurieren und Verpacken mit gelegentlich ein bisschen Büroarbeit- früher wars anspruchsvoller.

Kommunikation

Geredet wird viel, eingehalten aber nur wenig

Gleichberechtigung

Durchschnitt, keine dauerhaften negativen Prozesse.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt sich aushalten

Karriere / Weiterbildung

Von Seiten des Unternehmens nur gering!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn du heute einen unbefristeten Arbeitsplatz hast, kannst du schon glücklich sein. Gehalt spielt dann nur noch eine untergeordnete Rolle, aber ein bisschen ist jeder seines Glückes Schmied. Anpassung der Inflationsrate ist gegeben, immerhin.

Arbeitsbedingungen

Modern ist anders, aber alles funktioniert — was willst du mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weiß nicht, darum 3 Sterne

Work-Life-Balance

Naja, natürlich bekommst du deinen Urlaub oder Mehrarbeit pünktlich bezahlt; Gruppenzwang inklusive!

Image

Bekannter regionaler AG, international ausgerichteter Eigentümer, allerdings für die breite Masse völlig unbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr den Menschen einbinden und vielleicht mit mehr sozialer Kompetenz arbeiten

Pro

Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz......bis jetzt

Contra

Es wird gibt wenig richtige Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Scientific Games Honsel GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles was man gut macht ist normal und wird nicht gewürdigt, aber wehe dem es ist mal nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es regelmäßig Mitarbeitergespräche, allerdings passiert ist nichts - heute gibts keine MGs und es passiert auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

......da die Firma keine richtige Mitarbeiterkultur besitzt, ist der Zusammenhalt untereinander sehr eingeschränkt - hier drängt sich das Gefühl auf, das dies auch gewollt sein kann....

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar definiert, aber es werden viele weitere Aufgaben zusätzlich delegiert, die eigentlich andere machen müssen ( Personalsituation + Qualifikation). Überlastung und Rückstände sind die Folge.

Kommunikation

Innerhalb der Hauptverwaltung ist die Kommunikation einigermaßen ok, allerdings ist vieles von Missverständnissen geprägt. Ferner erfährt man vieles nur über Dritte, was oft zu Reiberein führen kann!

Gleichberechtigung

Hier kann man auch mal loben! Es gibt keine negativen Verhaltensweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen, außer im Vertrieb ( Homebased ) gab es nicht, insofern gab es in dieser Hinsicht wenig zu mäkeln!

Karriere / Weiterbildung

Offiziell gibt es keine Kompetenz Entwicklung im Unternehmen, weder eigenes Schulungszentrum, noch externe Anbieter.

Gehalt / Sozialleistungen

Der finanzielle Rahmen wirkt immer etwas unter Druck. Gehaltszulagen oder Gehaltsverhandlungen gab es kaum. Bestenfalls wurde alle zwei Jahre ein Inflationsausgleich von geringer Höhe geleistet. Betriebliche Altersversorgung waren sehr individuell geregelt und wer nicht schon beim Einstieg gut verhandelt hat, sah in die bekannte „Röhre“. In den meisten Fällen erfolgte die Zahlung pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Das Ambiente war sehr schmal gehalten, die Technik aber zeitgemäß. Trotzdem erinnert der Gesamteindruck eher an Büros der 70er Jahre, ebenso die Gebäudeoptik!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gesetzliche Regelungen werden eingehalten, Zertifikate sind vorhanden und werden gepflegt.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen könnte man sagen Durchschnitt, die Arbeitsbelastung ist allerdings fast dauernd zu hoch, ( zu geringe Personalstände), dies führt dauerhaft zu Unzufriedenheit und damit zu Krankheitsflucht.

Image

Die meisten Mitarbeiter sprechen gut über das Unternehmen, weil viele in der Region froh waren überhaupt Arbeit zu bekommen. Ingesamt hat das Unternehmen regionale Wurzeln und ist seit vielen Jahren erfolgreicher Dienstleister um das staatliche Glücksspiel ( Lotto, Rubbellosprodukte und Technik für Lottoanbieter ). Seit der amerikanische Investor das Unternehmen beherrscht, sind viele interne Abläufe nicht mehr so gut organisiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine offene, auch kritische Kommunikation muss möglich sein, das Ambiente innerhalb des Gebäudes verträgt mal einen Neuen Anstrich und mal mehr in Weiterbildung investieren, damit Mitarbeiter einen weiteren Horizont bekommen

Pro

Lockere Arbeitsatmosphäre, Betriebsveranstaltung ( Sommerfest, Weihnachtsfeier), Flache Hierarchie

Contra

Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern, geringe Kritikfähigkeit, die Gehaltsentwicklung über Jahre hinweg. Auf der einen Seite werden Kosten gespart und auf der anderen Seite gingen die Kosten für Dienstfahrzeuge in dramatische Höhen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Athmosphäre ist sehr ungezwungen

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten war die Zusammenarbeit mit wenig Problemen behaftet

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung war klar, aber nicht immer zielführend. Oft steht Quantität vor Qualität.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war zwiespältig. Manche Informationen sind nur über Dritte geflossen oder über Kunden bzw. Auftraggeber

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine auffälligen Probleme

Karriere / Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist ganz den Mitarbeitern überlassen - es gibt keinerlei Angebote, Kurse oder Aufforderungen

Gehalt / Sozialleistungen

Die bezüge sind angemessen, aber auch nicht von besonderen Benefits geprägt

Arbeitsbedingungen

Das gebäude und die darin befindlichen Räumlichkeiten entsprechen nicht mehr der heutigen Norm. DIe Immobilie ist aus den späten 60er Jahren. Die Büros beinhalten zwar alles was man zum Arbeiten benötigst, aber manchm al ist es schon ein wenig beklemmend

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind modern gestaltet. Es gibt Mitarbeiter mit Teil Homeoffice, z. T. auch im Ausland

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Würdigung der Arbeit, Aufbau und Förderung von Mitarbeitern, Einführung von Mitarbeitergesprächen, offenere Kommunikation

Pro

Es wird ziemlich unkomliziert gearbeitet, flache Hierachie, oft schnelle Entscheidungen, zum Teil gutes Arbeitsklima

Contra

Keine Weiterbildungsprozesse, Geringe Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern, oft nur geringe Information über die Entwicklung des Unternehmens. Keine Mitarbeiter Gespräche bzw. Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 24.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 24.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Scientific Games Honsel GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 09/2007
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe