Let's make work better.

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SCMT 
GmbH, 
Steinbeis 
Center 
of 
Management 
and 
Technology
Bewertung

Lange Zeit 1-2 Kündigungen pro Monat

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Burnout, keine Perspektiven, als Blöd dargestellt zu werden, nicht ernst genommen werden... es gibt viele Gründe, warum ich da raus wollte

Kommunikation

Zwischen Daily, Stand Up, Weekly, Teammeetings und sonstige Absprachen wird so viel kommuniziert ohne was zu sagen und vor allem ohne Entscheidungen zu treffen...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meist OK. Einige Teams sind untereinander verfeindet. Kollegen machen auf Frund und rammen dir ein Messer in den Rücken.

Work-Life-Balance

“Gleitzeit” heißt mit dem Teamkollegen streitetn, wer um 15 Uhr gehen darf und wer bis 16 Uhr bleiben muss. Nach 16 Uhr oft niemand mehr erreichbar.ab in zu aber einige bis spät abends im Büro. Je nach Team muss man auch Samstags ran. Fairerweise können Überstunden abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Wer sich einschmeicheln kann, dem geht es gut. Kann aber auch Seit, dass man von Vorgesetzten und Kollegen raus rausgeekelt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich haben schon Spaß gemacht und man hat eigentlich viel Freiraum.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter verlangen nicht so viel und bekommt man schneller weg.

Arbeitsbedingungen

Büros sind in Ordnung. Einige Teams sitzen eng im Büro zusammen. Bei den meisten geht es aber. Einige Laptops, wenn vorhanden, sind uralt und wiegen Tonnen. Glaub nicht, dass sich da was geändert hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel unnötiges in riesigen Mengen gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

„Mitarbeiter Gespräch ist nicht der richtige Rahmen für Gehaltsverhandlungen.“ Wann sonst? Nach deren Vorstellung nie.

Image

Steinbeis ist wie Marmite. Entweder man liebt es, oder man hasst es.

Karriere/Weiterbildung

Hier Ist man offen. Wenn man gut argumentieren kann, warum und wofür man die Schulung oder den Kurs braucht, wir es auch frei gegeben. Als Teil einer Hochschule darf es aber auch nicht anders sein.


Gleichberechtigung

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