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SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and 
Technology
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology √ľber den Umgang mit Corona sagen.

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Toller Arbgeitgeber mit hochqualifizierten Personen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCMT Steinbeis Center of Management and Technology GmbH in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es beginnt schon beim Bewerbungsprozess....Man wird freundlich kontaktiert (bspw. √ľber Xing), es erfolgt ein erstes Telefonat und im Anschluss gibt es einen mehrstufigen Eignungstest vor Ort. Nach erfolgreichem Bestehen werden die Daten an m√∂gliche Projektunternehmen vermittelt (nat√ľrlich mit vorheriger Einverst√§ndiserkl√§rung). Innerhalb von k√ľrzester Zeit erfolgen aus unterschiedlichen Branchen Anfragen. Falls mehrere Unternehmen Interesse haben, kann man sich sogar frei entscheiden. Wo bekommt man sonst diese M√∂glichkeit als Berufseinsteiger? Das Gehalt kann als sehr gut bezeichnet werden. Vor allem, wenn man bei SCMT als Fellow angestellt wird. Kein Wettbewerber (bspw. HWTK) bietet auch nur im Ansatz eine √§hnliche Verg√ľtung.

Selbst angehende Pandemien meistert die Gesch√§ftsf√ľhrung in kurzer Zeit. Seminare werden entsprechend verlegt und Dozenten neu zugteilt. Und genau hier liegt die St√§rke des Unternehmens. Renommierte Dozenten, teilweise sogar aus Medien bekannt, werden digital zugeschaltet und nach Stuttgart oder Berlin geholt, um Vorlesungen zu halten. Optimaler Lerneffekt auf Basis langj√§hriger Erfahrung von Professoren, Gesch√§ftsf√ľhrern und ehemaligen F√ľhrungskr√§ften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich in keiner Weise beschweren. Das Studium war super und das Netzwerk ist unbezahlbar. Kommentare wie "zu geringe Bezahlung" oder "schlechte Arbeitszeiten" sind f√ľr mich nicht nachvollziehbar. Ein berufsbgleitendes Studium wird immer Eigeninitiative und Selbtsorganisation bzw. -disziplin erfordern.

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt f√§llt mir tats√§chlich ein: Kommunikationszyklen verk√ľrzen und Studenten fr√ľher √ľber √Ąnderungen im Seminarplan infromieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HaasTalent Management

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank f√ľr Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie in uns einen tollen Arbeitgeber sehen und auch das Projekt-Kompetenz-Studium¬ģ so positiv bewerten! Wir geben stets unser Bestes, um unsere Juniorberater*innen in allen Schritten bestm√∂glich zu unterst√ľtzen ‚Äď angefangen beim Bewerbungsprozess, √ľber die Projektsuche und auch w√§hrend dem Studium.

Ihren Verbesserungsvorschlag bzgl. den verk√ľrzten Kommunikationszyklen werden wir intern mitnehmen und an diesem Punkt arbeiten.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Beste Gr√ľ√üe

Unprofessionell und nur auf eigenen Vorteil bedacht. Vorsicht!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige Arbeitsverträge.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mehr auf seine Angestellten konzentrieren, als auf seine Gewinne.

Arbeitsatmosphäre

Dazu kann ich leider keine Aussage treffen, da man im Rahmen des Projekt-Kompetenz-Studiums die 2 Jahre in einem befristeten Zeitarbeitverhältnis mit Unternehmen XY verbringt.

Image

Der angestrebte Masterabschluss (Master of Business Engineering) wird zu 90% nicht als Master anerkannt, solltest du dich zu einem späteren Zeitpunkt anderweitig bewerben wollen.

Karriere/Weiterbildung

Super Professoren sowohl im In- als auch Ausland. Kaum √úbernahmechancen nach deinem Studium.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt steigert sich alle 3 Monate und ist durchaus lukrativ (als Masterrand). Vergiss aber nicht, dass du eigentlich als vollwertiger Leiharbeiter eingesetzt wirst.

Vorgesetztenverhalten

Dein Vorgesetzter, welcher zugleich auch dein Betreuer ist, hat meist andere Priorit√§ten, sodass nur wenig Zeit f√ľr die Betreuung bleibt.

Kommunikation

Kaum Support seitens SCMT in Richtung deiner Zeitarbeitsfirma.

Interessante Aufgaben

Dein Aufgabengebiet h√§ngt von deinem Projektunternehmen und von der Abteilung ab, in der du dein Projekt durchf√ľhrst. SCMT interessiert es eigentlich kaum was du genau machst.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Rainer GehrungGesch√§ftsf√ľhrer

Lieber Bewerter(in),
es tut uns sehr leid, da√ü Sie nicht das erreicht haben was weit √ľber 95% der Absolventen erreichen. Wie das mit 90% nicht anerkannter Master-Abschl√ľsse geht....??
Der Master Abschluss wurde sowohl von der Senatsverwaltung in Berlin als auch dem Akkreditierungsrat begutachtet und ist sowohl staatlich anerkannt als auch akkreditiert.
√úber 50% unserer Studenten kommen auf Empfehlung von Absolventen.
Wenn SCMT so gewinnfokussiert w√§re, dann w√ľrde man doch erwarten, da√ü man alles tut damit m√∂glichst viele Absolventen sp√§ter eine tolle Karriere machen k√∂nnen. Davon w√ľrde SCMT auch profitieren. D.h. Sie widersprechen sich selbst. Vielleicht liegt es ja einfach daran, da√ü Sie es nicht in dem Ma√üe geschafft haben potentielle Arbeitgeber zu √ľberzeugen. Entscheidend ist n√§mlich i.d.R. nicht ein formales Dokument sondern bei aller Digitalisierung immer noch der Mensch selbst.
Wir w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, da√ü es Ihnen trotz der schlimmen Zeit bei uns doch noch gelingt potentielle Arbeitgeber selbst zu √ľberzeugen - mit oder ohne Anerkennung des Masters.

Mehr Schein als Sein!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams in Ordnung. Wenn jedoch das komplette Unternehmen betrachtet wird fällt auf das es hier einiges an Optimierungsbedarf gibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein

Vorgesetztenverhalten

Es wird stark an alten Strukturen festgehalten. Viele eigentlich f√ľr die meisten Unternehmen selbstverst√§ndlichen Dinge (wie z.B. Homeoffice) werden mit fadenscheinigen Argumenten abgelehnt. Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter w√§re von Vorteil. Dabei spielt das Motto "Nur wenn ich meine Mitarbeiter im B√ľro sehe gehe ich davon aus das etwas gearbeitet wird." eine wichtige Rolle.

Kommunikation

Bei positiven Nachrichten ist die √úbermittlung in der Regel kein Problem. Jedoch wird mit der √úberbringung von negativeren Nachrichten stark gez√∂gert bzw. diese so lange wie m√∂glich verschwiegen. Dies hat zur Folge das der Flurfunk die Verbreitung der Nachrichten von alleine √ľbernimmt. H√§ufig sind andere Personen bereits √ľber etwas informiert ohne das die betroffene Person selbst bereits etwas davon wei√ü. Dies Art der Kommunikation betrifft vor allem die oberen F√ľhrungsebenen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HaasTalent Management

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank f√ľr das Feedback und die offenen Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass Sie neben den kritischen Punkten die Arbeitsatmosph√§re innerhalb der Teams positiv bewerten. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden diese intern diskutieren, sodass wir uns auch stetig verbessern k√∂nnen.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute
Beste Gr√ľ√üe

Als Berufseinstieg okay

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Stuttgart gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Ich habe den Job bereits vor Corona gewechselt, damals war home office seitens GF nicht gewollt. Ich hoffe sie gehen aufgrund der jetzigen Situation offener damit um.

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar an den eigenen Bildungsprodukten teilnehmen, der Selbstkostenanteil ist jedoch enorm und sehr individuell...

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich bis auf die F√ľhrungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HaasTalent Management

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns auf Kununu zu bewerten und f√ľr Ihr Feedback.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute
Beste Gr√ľ√üe

Festangestellt bei der CMT als Softwareentwickler

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Man sich dazu entschlossen die Dualen Studenten weiterarbeiten zu lassen und den Rest in Kurzarbeit zu schicken. Das ist Ausbeute.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Das Unternehmen hat sehr lange gebraucht sich zu einigen wie es mit der Corona-Situation umzugehen hat. Klare Ansagen fehlen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war die Stimmung ziemlich schlecht. Es wird daran gearbeitet (wenn auch eher langsam). Wir hatten auch durch eine K√ľndigungswelle bedingt keinen Lead und jeder hat eher einzeln vorsichhingearbeitet.
Manche Abteilungen sind untereinander verfeindet.
Andere Abteilungen haben mit einem starken Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilung zu kämpfen.

Image

Steinbeis hat allgemein ein ganz gutes Image hatte ich das Gef√ľhl.

Work-Life-Balance

Wenn es mal brennt (und es brennt in der CMT öfter) gibt es Überstunden. An sich ist es aber eher entspannt als stressig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sehe ich eher keine als Entwickler. Wenn man gut und motiviert arbeitet kriegt man immer mehr Aufgaben und Verantwortung wird aber nicht anders verg√ľtet.
Persönliche Weiterbildung kann man sich erkämpfen, aber eher schwer.
Das Unternehmen f√∂rdert nat√ľrlich das Duale Studium, gef√ľhlt aber nur weil man dadurch weniger Gehalt kostet.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich. Es gibt Versprechungen, diese werden aber nur selten und nur wenn man extrem dran bleibt und immerwieder nachhakt eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache Profit.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen die aktiv helfen die aktuellen Misstände aufzulösen.
Allgemein hatte ich das Gef√ľhl dass wenn ich auf einen Kollegen zugehe, der mir auch wirklich helfen will.
Ich habe auch einige Freunde im Unternehmen finden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind in der Regel Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eher von oben herab:
"Die Arbeitnehmer haben genau das, und nur das zu tun was man Ihnen sagt"
Gleichzeitig ist den Vorgesetzten nicht immer bekannt was im Unternehmen √ľberhaupt so abgeht.

Arbeitsbedingungen

Man muss Windows ben√ľtzen. Mein Laptop war nicht der neuste.

Kommunikation

Es gibt vier Gesch√§ftsf√ľhrer und eine klare Hierarchie ist nicht immer bekannt.
Vor Meetings wurde öfter besprochen welche Information bewusst verschwiegen wird um das gewollte Ziel zu erreichen.
Wenn man etwas bestimmtes m√∂chte geht man auf den Gesch√§ftsf√ľhrer zu der daf√ľr bekannt ist einem dabei zu helfen und nicht auf den eigentlich Vorgesetzten (als "Papa - Mama" Spiel bekannt, wenn ein Elternteil nein sagt geht man zum anderen)

Gleichberechtigung

Bei uns in der CMT hatte ich nicht das Gef√ľhl das Frauen benachteiligt werden.
Allgemein im Unternehmen allerdings kann ich mir das schon vorstellen.

Interessante Aufgaben

Viel Legacy code. Es gibt aber auch Bem√ľhungen modern zu werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HaasTalent Management

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit f√ľr eine differenzierte Bewertung genommen haben. Wir sch√§tzen es, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrungen auch positive Punkte benennen.

Die weiteren Kritik- und Verbesserungspunkte werden wir intern diskutieren und ernst nehmen.

Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute und vor allem bleiben Sie gesund!

Studentin bei SCMT GmbH

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super Arbeitsumfeld
- Persönliche- wie auch Fachliche Weiterbildung (stetige Förderung)
- faire Rahmenbedingungen
- gerechte Gesch√§ftsf√ľhrung
- regelmäßiges Feedback
-> sehr guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HaasTalent Management

Liebe Mitarbeiterin,

wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Juniorberaterin wohlf√ľhlen und in uns einen guten Arbeitgeber sehen! Offenes Feedback steht bei uns an oberster Priorit√§t, daher freut es uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg als Juniorberaterin und freuen uns Sie auch weiterhin stets mit Rat und Tat zu begleiten!

Beste Gr√ľ√üe

Scmt Studentin in AN√ú bei der Daimler AG

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auslandsaufenthalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- faire Rahmenbedingungen schaffen
- Versprechen einhalten
- Feedbackgespräche anbieten
- persönliche Anliegen nicht in die Bewertung einbeziehen

Kommunikation

- unfaire Benotung der Abschlussarbeit und Verteidigung
- kein wohlwollend qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt
- Diskussionen mit dem Gesch√§ftsf√ľhrer


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unternehmung mit viel Potential

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Weiterbildungsm√∂glichkeiten. Jedem Mitarbeiter stehen die eigenen Programme zur Verf√ľgung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich und organisch gewachsen. Leider gibt es zu viele f√ľhrende K√∂pfe f√ľr die Gr√∂√üe des Unternehmens. Dies f√ľhrt zu Uneinigkeit aufgrund von mangelnder Absprache sowie unterschiedlicher Zielsetzung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Berufsintegriertes Masterstudium als Fellow mit vielen Hindernissen

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Filderstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den integrierten Master

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Student und Fellow wie eine Nummer behandelt zu werden die Geld in die Kasse von SCMT sp√ľlt.

Anmerkung zur Weiterempfehlung: Ja, ich kann es im gro√üen und ganzen weiterempfehlen, jedoch nicht ohne ein dickes, fettes ABER anzuh√§ngen. Man muss sich bewusst sein was man hier macht. Ich habe viele gute Leute kennengelernt und viel lernen k√∂nnen. Allerdings ist auch viel daf√ľr auf der Strecke geblieben.

Verbesserungsvorschläge

- Oberstes Gebot: Gehalt der Fellows anpassen.

- Weniger reden - mehr machen! Alles was Angesprochen wird, weil es nicht so gut l√§uft, wird durch einen ewig langen Monolog nichtig geredet. √Ąnderung sind so nicht m√∂glich.

Arbeitsatmosphäre

Da man als Fellow in einer Arbeitnehmer√ľberlassung t√§tig ist kann dies je nach Unternehmen unterschiedlich ausfallen. Atmosph√§re zwischen den Kommilitonen im Studium sehr gut. Ansprechpartner bei SCMT sind immer sehr bem√ľht.

Work-Life-Balance

Als Fellow ziemlich schlechtes Work-Life-Balance. Neben einer 40 Stunden Woche im Unternehmen, dem Studium, Hausarbeiten (hier Transferarbeiten genannt) und lernen bleibt schon nicht mehr viel vom Tag √ľbrig. Was ja auch nicht weiter schlimm ist, aber da die Bezahlung bei weitem nicht einem s√ľddeutschen Standard entspricht wird h√§ufig noch ein Nebenjob gebraucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist durch den Master gegeben. Hierbei sind einige Module fragw√ľrdig, aber im gro√üen und ganzen passt alles. Besonders einige Dozenten aus der Wirtschaft, welche am Zahn der Zeit liegen, bringen hier den entscheidenden Mehrwert.
Durch Auslandsaufenthalte wird das Paket weiterhin attraktiver.

Vorgesetztenverhalten

Die SCMT Vorgesetzten wissen wie man sich verkauft und wie man eine unangenehme Frage so lange beantwortet bis der Fragende vergessen hat was er nochmal wollte.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance

Kommunikation

Ansprechpartner bei SCMT f√ľr Reisen etc. immer erreichbar und helfen wo sie k√∂nnen. Abstimmungsprobleme gibt es jedoch h√§ufiger mal.

Interessante Aufgaben

Nat√ľrlich ebenfalls vom eingesetzten Unternehmen abh√§ngig. Neutrale Antwort.


Gehalt/Sozialleistungen

Tolles Studium Konzept

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Studiumkonzept ist sehr gut, um das beste von Praxis und Theorie zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Der Firma sollte mehr in seinen Image arbeiten. Es hat ein tolles und einzigartiges Studiumkonzept die insbesondere zwischen die Studenten besser verkauft werden soll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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