Workplace insights that matter.

Login
SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology Logo

SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and 
Technology
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT GmbH) steht seit 20 Jahren für erfolgreichen Transfer und Expertenwissen, für die Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften, für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Potenzialträgern im Unternehmen und die Umsetzung von über 3.500 Projekten im Consultingbereich.

Die SCMT GmbH bietet Partnerunternehmen Zugang zu neuen Forschungserkenntnissen, Trends und Innovationen. Unternehmen, Partner und Verbände profitieren vom direkten Transfer von neuen Erkenntnissen, innovativen Ideen und exzellenter Expertise wodurch wissenschaftlich fundierte Problemlösungen geboten werden.

Um den Wissenstransfer direkt in die Praxis zu übertragen, kooperiert das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT), das größte Projekthaus im Steinbeis-Verbund, eng mit der School of Management and Technology (SMT), eine Business School der Steinbeis-Hochschule. Dabei ist die SMT für den Weiterbildungsbereich verantwortlich, während die SCMT die Projektfindung und -beratung übernimmt.

Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Management und Technologie steht das SCMT seinen Kunden als strategischer Partner beratend zur Seite. In interdisziplinären Experten-Teams werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, von denen Unternehmen nachhaltig profitieren. Wir bieten Ihnen in unserem Geschäftsbereich Consulting in Management and Technology (CMT) einen exklusiven Inhouse-Service – von der IT-Strategie und Prozessberatung bis hin zum Betrieb und Service von IT-Systemen.

Produkte, Services, Leistungen

Lebenslanges und praxisnahes Lernen ist ein zentraler Aspekt unserer Angebote. Dabei spielt das vom SCMT entwickelte Projekt-Kompetenz-Studium (PKS) eine wesentliche Rolle. Die School of Management and Technology (SMT), eine Business School der Steinbeis-Hochschule, kooperiert hierbei exklusiv mit der SCMT GmbH und vermittelt die theoretischen Inhalte zur erfolgreichen Bearbeitung des Projektes. Durch unsere berufsintegrierten Zertifikats- und Studienprogramme werden hierbei vielfältige Formen der Aus- und Weiterbildung angeboten.

Wir, die SCMT GmbH, gehören von den über 1.000 Steinbeis Transfer Instituten zu den Top 10 Projektberatungshäusern deutschlandweit. Mit über 3.500 erfolgreich abgeschlossenen Beratungsprojekten in beinahe 20 Jahren weist das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT GmbH) eine langjährige und fundierte Beratungsexpertise vor. Als führendes Unternehmen im Steinbeis-Verbund haben wir uns auf drei Geschäftsbereiche spezialisiert:

  • Research – Ergebnisorientierte Erforschung für den Einsatz in der Praxis
  • Education – Erstklassige Aus- und Weiterbildung mit hohem Praxisbezug
  • Consulting – Ganzheitliche Beratung, konkrete Umsetzung und unmittelbarer Transfer

Wir bieten Ihnen Abwechslung und Vielfalt durch den Kontakt mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Charakteren, Projekten und Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungen und greifen hierbei auf das Netzwerk und die Expertise des Steinbeis-Verbundes zurück. Mit unserem Geschäftsbereich Consulting in Management and Technology (CMT) bieten wir einen exklusiven Inhouse-Service – von der IT-Strategie und Prozessberatung bis hin zum Betrieb und Service von IT-Systemen.

Werden Sie Teil unseres Teams – ob als Junior-Berater im Rahmen des PKS oder durch eine interne Festanstellung! Es erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Projektaufgaben in einem leistungsstarken, innovativen Team mit flachen Hierarchien sowie einen Rahmen für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4

Was SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology über Benefits sagt

Mehrwerte Festanstellung

  1. Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  2. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
  3. Corporate Benefits, Fitnessstudio, Teamevents, Parkplatz, Firmenlaptop, Du-Kultur, Pizza/BBQ-Lunch, Kaffeemaschine sowie kostenloses Obst und kalte Getränke (selbstverständlich in Glasflaschen), Paketbestellungen einfach ins Büro, VVS-Firmenticket
  4. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub

Mehrwerte im Projekt-Kompetenz-Studium

BERUFSINTEGRIERT UND PRAXISNAH: Im Rahmen der Projektarbeit wenden Sie das theoretische Wissen unmittelbar in der Praxis an. Durch die 85% Präsenzzeit im Unternehmen und 15% Studienanteil legen wir großen Wert auf Praxisnähe. Sie werden dadurch unmittelbar Teil des Teams in Ihrem Partnerunternehmen und sammeln fundierte Berufserfahrung und Praxiswissen.

FINANZIERT: Studiengebühren, Reise- und Unterbringungskosten während der Vorlesungen werden teils bis komplett übernommen. Parallel erhalten Sie während des Studiums ein festes Gehalt.

INTERNATIONAL: Sie besuchen spannende Vorlesungen an internationalen Partnerhochschulen und bearbeiten mit Studierenden der Partnerhochschulen Praxisprojekte von Partnerunternehmen. Sie erleben somit eine spannende Zeit im Ausland, sammeln interkulturelle und interdisziplinäre Erfahrungen und können Ihre Sprachkenntnisse erweitern.

BETREUT: Sie werden von Dozenten aus Praxis, Wissenschaft und Forschung während Ihres gesamten Studiums begleitet. Auch ein Betreuer von der SCMT und Ihres Partnerunternehmens werden Ihnen als Mentoren zur Seite gestellt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie haben Spaß daran neue Dinge zu lernen, Sie sind bereit über den Tellerrand hinauszuschauen und sich neuen Herausforderungen zu stellen? Zudem haben Sie Spaß am Job und an einem Studium? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH)
  • Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology.

  • Wir sind auf der Suche nach engagierten Projektmitarbeitern, welche sich schnell in ein großes Team integrieren können und relevante, praktische Erfahrung mitbringen. Respekt wird bei uns groß geschrieben, denn wir gehen alle fair miteinander um und nehmen uns gegenseitig ernst. Dieser Aspekt ist uns wichtig und deshalb erwarten wir das auch von unseren Bewerbern.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage.
    www.eis.scmt.com

  • Festanstellung

    1. Bewerbung per E-Mail an bewerbung@scmt.com
    2. Vorstellungsgespräch
    3. Angebot und Vertragserstellung
    4. Ihr erster Tag bei uns!

    Studium

    1. Online Bewerbung unter www.eis-scmt.com
    2. Telefoninterview mit einem SCMT Mitarbeiter
    3. Eignungsprüfung bei SCMT
    4. Projektfindung mit unserer Projektberatung
    5. Vorstellungsgespräch bei einem Partnerunternehmen
    6. Nach der Projektzusage folgt die Immatrikulation und Vertragserstellung

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es beginnt schon beim Bewerbungsprozess....Man wird freundlich kontaktiert (bspw. über Xing), es erfolgt ein erstes Telefonat und im Anschluss gibt es einen mehrstufigen Eignungstest vor Ort. Nach erfolgreichem Bestehen werden die Daten an mögliche Projektunternehmen vermittelt (natürlich mit vorheriger Einverständiserklärung). Innerhalb von kürzester Zeit erfolgen aus unterschiedlichen Branchen Anfragen. Falls mehrere Unternehmen Interesse haben, kann man sich sogar frei entscheiden. Wo bekommt man sonst diese Möglichkeit als Berufseinsteiger? Das Gehalt kann als sehr gut bezeichnet werden. Vor allem, wenn man ...
Bewertung lesen
Es ist geht fair zu
- super Arbeitsumfeld
- Persönliche- wie auch Fachliche Weiterbildung (stetige Förderung)
- faire Rahmenbedingungen
- gerechte Geschäftsführung
- regelmäßiges Feedback
-> sehr guter Arbeitgeber
Bewertung lesen
- Auslandsaufenthalte
Bewertung lesen
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedem Mitarbeiter stehen die eigenen Programme zur Verfügung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass wir zu wenig aus unseren Chancen machen.
Ich kann mich in keiner Weise beschweren. Das Studium war super und das Netzwerk ist unbezahlbar. Kommentare wie "zu geringe Bezahlung" oder "schlechte Arbeitszeiten" sind für mich nicht nachvollziehbar. Ein berufsbgleitendes Studium wird immer Eigeninitiative und Selbtsorganisation bzw. -disziplin erfordern.
Bewertung lesen
Undurchsichtige Arbeitsverträge.
Bewertung lesen
- siehe Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Als Student und Fellow wie eine Nummer behandelt zu werden die Geld in die Kasse von SCMT spült.
Anmerkung zur Weiterempfehlung: Ja, ich kann es im großen und ganzen weiterempfehlen, jedoch nicht ohne ein dickes, fettes ABER anzuhängen. Man muss sich bewusst sein was man hier macht. Ich habe viele gute Leute kennengelernt und viel lernen können. Allerdings ist auch viel dafür auf der Strecke geblieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ruhiger agieren. Nicht jedem Thema nachrennen
Das Unternehmen sollte sich mehr auf seine Angestellten konzentrieren, als auf seine Gewinne.
Bewertung lesen
- faire Rahmenbedingungen schaffen
- Versprechen einhalten
- Feedbackgespräche anbieten
- persönliche Anliegen nicht in die Bewertung einbeziehen
Bewertung lesen
Ein Punkt fällt mir tatsächlich ein: Kommunikationszyklen verkürzen und Studenten früher über Änderungen im Seminarplan infromieren
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr erfolgreich und organisch gewachsen. Leider gibt es zu viele führende Köpfe für die Größe des Unternehmens. Dies führt zu Uneinigkeit aufgrund von mangelnder Absprache sowie unterschiedlicher Zielsetzung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SCMT Steinbeis Center of Management and Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


wir gehen mit unseren Geschäftsführern gut um
5
Bewertung lesen
Gibt es nicht wirklich bis auf die Führungsebene
Die älteren Kollegen sind in der Regel Vorgesetzte.
3
Bewertung lesen
Kollegen sind immer so jung wie sie sich fühlen :-))))))
5
Bewertung lesen
sind nur wenige - alle Chefs sind 45 und wir behandeln die gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCMT Steinbeis Center of Management and Technology ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Bei positiven Nachrichten ist die Übermittlung in der Regel kein Problem. Jedoch wird mit der Überbringung von negativeren Nachrichten stark gezögert bzw. diese so lange wie möglich verschwiegen. Dies hat zur Folge das der Flurfunk die Verbreitung der Nachrichten von alleine übernimmt. Häufig sind andere Personen bereits über etwas informiert ohne das die betroffene Person selbst bereits etwas davon weiß. Dies Art der Kommunikation betrifft vor allem die oberen Führungsebenen.
1
Bewertung lesen
Kaum Support seitens SCMT in Richtung deiner Zeitarbeitsfirma.
2
Bewertung lesen
Es gibt vier Geschäftsführer und eine klare Hierarchie ist nicht immer bekannt.
Vor Meetings wurde öfter besprochen welche Information bewusst verschwiegen wird um das gewollte Ziel zu erreichen.
Wenn man etwas bestimmtes möchte geht man auf den Geschäftsführer zu der dafür bekannt ist einem dabei zu helfen und nicht auf den eigentlich Vorgesetzten (als "Papa - Mama" Spiel bekannt, wenn ein Elternteil nein sagt geht man zum anderen)
1
Bewertung lesen
- unfaire Benotung der Abschlussarbeit und Verteidigung
- kein wohlwollend qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt
- Diskussionen mit dem Geschäftsführer
1
Bewertung lesen
Zwischen Daily, Stand Up, Weekly, Teammeetings und sonstige Absprachen wird so viel kommuniziert ohne was zu sagen und vor allem ohne Entscheidungen zu treffen...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


wir sind Teil einer Hochschule. Mehr Optionen ???
5
Bewertung lesen
Man kann zwar an den eigenen Bildungsprodukten teilnehmen, der Selbstkostenanteil ist jedoch enorm und sehr individuell...
Super Professoren sowohl im In- als auch Ausland. Kaum Übernahmechancen nach deinem Studium.
3
Bewertung lesen
Weiterbildung ja, Karriere nein
3
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sehe ich eher keine als Entwickler. Wenn man gut und motiviert arbeitet kriegt man immer mehr Aufgaben und Verantwortung wird aber nicht anders vergütet.
Persönliche Weiterbildung kann man sich erkämpfen, aber eher schwer.
Das Unternehmen fördert natürlich das Duale Studium, gefühlt aber nur weil man dadurch weniger Gehalt kostet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCMT Steinbeis Center of Management and Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCMT Steinbeis Center of Management and Technology
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken