Produkt hat eigentlich Potential, dieses wird aber nicht nachhaltig ausgebaut, im Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCMT GmbH, Steinbeis Center of Management and Technology in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, patriachalisches Führungsverhalten
Work-Life-Balance
Aufgrund von Kurzarbeit während der Pandemie gur
Vorgesetztenverhalten
Herabsetzend, destruktiv, unverhältnismäßiger Druck, ad hoc Entscheidungen, Konkurrenz zwischen den Geschäftsführern
Gleichberechtigung
Frauen bekommen systematisch weniger Chancen. Es sind zwar nur Frauen Teamleiter (sic!) aber ohne irgendwelche disziplinarischen Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Personengruppen werden Gründe gefunden, warum die sich nicht weiterentwickeln dürfen trotz entsprechenden Kompetenzen und Interesse
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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