Sconto 

SB 

Der 

Möbelmarkt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer austauschen und regionale Gebietsleiter einstellen. Sodass diese sich um ihre Gebiete kümmern und der Geschäftsführer nicht für jeden Markt zuständig ist. Gehälter massiv erhöhen und nach Qualifikation zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Bei dem ganzen Wahnsinn der täglich über die Bühne geht, hat man gar keine Lust mehr am nächsten Tag wieder da zu sein. Angestellte die qualifiziert sind, werden genau so bezahlt, wie Mitarbeiter die nie etwas gelernt haben. Ausbildung gemacht? Ist egal. Es hat den Anschein, dass die Firma nur "dumme" Leute einstellen will.

Image

Über diese Firma kann man nicht gut reden. Möbel sind Schrott und haben einen 90er Jahre Touch. Im Osten scheint das anzukommen. Im Westen eher nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Was? Jeden Tag von 9 - 19. Urlaub muss für das ganze Jahr eingereicht werden. Und dann kann man noch nicht mal frei wählen. Die Urlaubssperren machen es unmöglich. Jan/Febr. Sperre. Okt/Nov. Sperre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere am besten woanders machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter will man früher oder später loswerden, da diese zu qualifiziert sind.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt. Im Sommer geht's.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Mitarbeiter kündigen der Reihe nach und keinen von oben interessiert es.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Egal ob Fachkraft oder "von der Straße aufgegabelt", gleiche Bezahlung. Mickrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten lässt sehr zu wünschen übrig. Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Bei manchen werden Fehler großzügig übersehen und bei anderen regelrecht gesucht. Grenzt teilweise schon an Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleich behandeln und niemanden eine Sonderstellung zukommen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist nicht der Brüller. Man geht oft mit einem schlechten Bauchgefühl auf Arbeit, weil man sich fragt, welche Fehler werden heute wieder gesucht und gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unsozial. Sticheleien an der Tagesordnung bei Mitarbeitern, die nicht zur Elite gezählt werden.

Arbeitsbedingungen

Wunsch freier Tage bei Arbeitsplanerstellung wird oft nicht entsprochen und einfach umgelegt. Den Samstag wie alle anderen Arbeitstage der Woche in Schichten einteilen. Es ist Blödsinn in manchen Abteilungen vier Mitarbeiter den ganzen Tag hinzustellen, die sich dann regelrecht auf die Füße treten.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Manche Kollegen haben eine Sonderstellung und das leben sie im Umgang mit anderen Kollegen auch aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören. Marketing ändern

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an in welcher Filiale man ist

Work-Life-Balance

Freizeit gleich null. Freie Tage werden als Minusstunden gerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In einigen Filialen sehr schlecht. Chefs versuchen Freundschaften zu schließen. Treiben Keile, haben ein schlechtes Urteilsvermögen. Können sich nicht durchsetzen und argumentieren auf billige Art und weise. Der Alkohol fließt in Mengen

Kommunikation

Einige Infos die benötigt werden um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten fallen hinten runter

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ganze Atmosphären und wie mit Mitarbeitern die Lange im Unternehmen sind umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen und Mitarbeit auch honorieren

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Image

sollte das Unternehemen mehr investieren

Work-Life-Balance

Keine Chance

Karriere/Weiterbildung

Kein Chance

Gehalt/Benefits

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Rausgeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Besser zuhören

Arbeitsbedingungen

Viel Überstunden und kein Ausgleich

Kommunikation

Könnte Besser sein wenn die Hausleitungen sollten den Mitarbeitern besser zuhören auch wenn Sie VIEL ZUTUN Haben

Gleichberechtigung

Hält sich in Grenzen je nach Hausleitung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt gab es immer überpünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Motivation an ihre Mitarbeiter damit die Arbeit auch wieder Spaß macht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt den Stunden angemessen anpassen ohne den Provisionsverkauf.

Arbeitsatmosphäre

Mit einen tollen Team lässt es sich super arbeiten nur wenn leider eine Person immer bevorzugt wird dann kippt auch irgendwann das ganze Team. Sehr schade...

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen und so gut wie keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Bei der Endabrechnung wird man voll über den Nuckel gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste war Freiraum. Denn keine Struktur lässt viel zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeugnisse werden nach Monaten erst ausgestellt und Mitarbeiter müssen darum betteln. Man muss nach allem betteln. Sogar um Bürobedarf.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang, keine Versprechen geben die nicht gehalten werden können, Austausch der Leitung,

Arbeitsatmosphäre

Unehrlich und demotivierend. Man kommt nicht gern zur Arbeit.

Image

Kennt kaum einer.

Work-Life-Balance

70 Stunden (statt 45 h/ Woche) sind normal. Nur bestimmte machen Freitags um 12 Uhr Schluss! Keine Sportangebote, keine Massageangebote.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter sollen mit billigen internen Schulungen einigermaßen weitergebildet werden. Extern: Ne Kostet doch! Hier werden nur Männer Karriere machen.

Gehalt/Benefits

alles am untersten Limit. Nur das nötigste. Manchmal noch nicht mal Weihnachtsfeier oder Weihnachtsgutschein. Armselig. Mindesturlaub. 45 h Vollzeit, 34,5 h oder 39 Teilzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NICHT VORHANDEN.
Mindestlöhne, Ausbeutung, Papierverschwendung. Kranke Mitarbeiter werden sofort gekündigt. Mensch als Maschine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und Frauenfeindlich. Versprechen werden nicht gehalten und sehr unsozial.

Arbeitsbedingungen

Keine ausreichende Luftzufuhr. Dadurch werden MA reihenweise krank und Viren können sich prima vermehren. Wird aber ignoriert. Wird schon genug MA geben die hier arbeiten. Arbeiten mit veralteter PC Software, Abstürze, keine CRM, kein Dokumentenmanagement, alles jeder wie er will. Keine Struktur. Keine klar definierten Prozesse.

Kommunikation

Es wird viel versprochen (Weiterbildung) und nichts gehalten. Männer werden bevorzugt.

Gleichberechtigung

Ältere werden den Jüngeren eher vorgezogen und Männer immer Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren, den wenn diese motiviert sind und den Untersten es gut geht, dann würde es der Firma auch besser und nicht immer schlechter gehen. \nAber offensichtlich ist das hier nicht gewollt !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist am untersten Limit. Motivation der Mitarbeiter ist für oberste Vorgesetzte hier ein totales Fremdwort. Hier wird für Mindestlohn gearbeitet. Neue Mitarbeiter werden mit höherem Einstiegsgehalt gelockt, welches nach der Probezeit auf Mindestlohn fällt....... gute Motivation für neue und alte Kollegen...... Respekt !!!\n

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ständige Kopfschmerzen, trockene Augen, Trägheitsgefühl, Hustenreiz, Schwindelgefühl usw. sind immer wieder Klagen von den verschiedenen Kollegen .......

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ohne irgendwelche Sozialleistungen ....... Mindesturlaub \/ Samstags frei gibt's nicht und verkaufsoffene Sonntage werden nicht bezahlt bzw. festangestellte bekommen einen Gutschein für Sconto........ reine Ausbeutung....... ein Umdenken der GF bzw. des Inhabers wäre ohne Frage angebracht, weil Mindestlohn gibt's inzwischen überall für weit bessere Konditionen.......

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Bezahlung absolut zuverlässig verläuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie der Mitarbeiter zu höchstleistungen getrieben wird ohne ja in die Gegenleistung zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen!!! Arbeitstag verkürzen und Vergütung markttauglich gestalten. Kommunizierte Verbesserungen auch tatsächlich umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig suggeriertes Misstrauen, Überwachung der Telefonate und Gespräche unter den Mitarbeitern, demonstrative Bürotrennung zu Gunsten der Hierarchie, sowie unaufrichtige Haltungen seitens der Abteilungsleitung machen einem den Arbeitsalltag schon ab und an zum unangenehmen Pflichtprogramm ala Dienst nach Vorschrift.

Image

Kein nennbares Image.

Work-Life-Balance

45-Stunden Woche, überstunden werden vorausgesetzt. Wer dem nicht nachkommt muss mit spitzen Kommentaren rechnen. Jeder Termin, Arzt-Besuch oder Familiennotfall stößt weitestgehend auf Taube Ohren. Rechte müssen eingefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen selbst initiiert werden, und nur die günstigsten werden Unterstützt. Karriere in der Grafik leider nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist am untersten gesetzlich möglichen Minimum angesiedelt. Verhandlungen sind möglich bei guter Argumentation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer die Branche kennt muss nicht nach Umweltbewusstsein fragen. soziales Bewusstsein ist marginal ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Moderater Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Marketing-Abteilung wird leider sehr unangenehm geleitet. Demonstrative "Machtposition", segregative "Du"-Angebote, an Bullying grenzender Umgang mit Azubis, Fangfragen im Alltagsgespräch und subtil verpackte Drohungen bei Krankheitsfällen, offensichtliche Unwahrheiten und Manöver machen einem den Umgang schwer.

Arbeitsbedingungen

Wer hallogenbeleuchtete, vollverglaste und unpersöhnliches grauingrau schätzt kommt hier voll auf seine Kosten. Bonjour Tristesse. Die Technik ist auf einem akzeptablen Stand für das Tagesgeschäft. Wer großes Datenpakete bearbeiten muss sollte sich Kompilieren, Rendern und Konvertieren in Ursprungsprofile für die Kaffepause aufheben. Die Rechner bieten leider nicht die Ramleistung für eine schnelle Bearbeitung. Ansonsten gut ausgestattet.

Kommunikation

Semitransparent und teilweise sehr selektiv.

Gleichberechtigung

Im Team absolut. Darüber Hinaus steife Hierarchien. Wer Kompetenzen mitbringt die rechts und links des Tagesgeschäfts liegen kann sich behaupten und durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Wer den Enthusiasmus mitbringt sich abseits des Tagesgeschäfts einzubringen auch wenn er auf Gegenwind stößt kann mit großen Projekten belohnt werden. Allerdings dann auf sich selbst gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider Arbeitgeber für Berufsanfänger und genügsame Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langfristig fühlt man sich sehr ausgenutzt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte etwas mehr mit der Zeit gehen und ein Riesen großes bitte: mehr Transparenz tut euch nicht weh. Damit wird ein größeres miteinander geschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen. Mal gut mal schlecht. Vorwiegend aber werden Mitarbeiter als Maschienen gesehen und selten dafür belohn, oder auch mal gelobt. Eine zweiklassen Gesellschaft ist hier sehr präsent. Vertrauen wird erwartet aber einem selten entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts gutes zu sagen. 45 Stunden in der Woche arbeite spricht für sich. Dann noch wenig Urlaub, um den man oft auch noch betteln muss. Als Eltern wird man immer benachteiligt. Da ist in keinster Weise von Balance die rede.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet statt, sofern man es selber in die Hand nimmt. Natürlich nur zu Dicountpreisen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen nicht gerade mit gutem Beispiel voran. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Mitarbeiter werden im unklaren gelassen. Dies sorgt für unmut.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Technik sind den Aufgaben entsprechend gut angepasst. Leider gibt es im Neubau keine direkte Belüftungsmöglichkeit. Das heißt: die vorhandenen Fenster öffnen sich zu einem Zwischenraum und je höher man im Gebäude sitzt, umso mehr abgestandene Luft erhält man von den unteren Etagen. Die Klimaanlage ist toll, aber in einem Großraumbüro selten für jedermann das optimale. Sehr auffällig sind viele Erkrankungen der Atemwege.

Kommunikation

Die Angestellten werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Einmal, vielleicht auch zweimal im Jahr, gibt es ein zusammen kommen, wo Ergebnisse, Erfolge und ggf. Gewinne kundgetan werden.

Gehalt/Benefits

Positives zu erst: Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Aber..... das was man für entsprechende geleistete Arbeit bekommt, ist immer am min. oder bei manchen vielleicht am unteren Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Es wird gerne so getan als ob es eine Gleichberechtigung gibt, doch im Ernstfall werden Männer immer bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist nicht gerecht verteilt. Dies sorte für Spannungen zwischen den Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Chance weiter zu kommen, wenn man sich einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen. Es wird sehr viel Engagement verlangt. Die Arbeitszeiten sind sehr lange.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Arbeitszeiten. Mehr Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Ich kann meinen Arbeit weitestgehend selbst einteilen.