Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIch komme gerne auf Arbeit,super Kollegen,und bei Problemen wird eine Lösung gesucht und gelöst,egal ob privat oder Dienstlich
Nett freundlich hilfsbereit
Versucht Chancen zu geben
naja der zusammenhalt der mitarbeiter aber das hat nichts mitm arbeitgeber zu tun
Punktlichtes Gehalt auf dem konto
Das der Arbeit Geber die Probleme sehr schnell auf tut
Das Gehalts Absprachen dann nicht eingehalten werden und der es gesagt hat sich nicht mehr darum kümmert
Streng sein
Mir fällt Nichts ein
Arbeitstechnisch total langweilig. Bezahlung unter dem mindesten. Freizeit/krankheit wird überhaupt nicht ernst genommen. im Thema Urlaub nimmt man keine Rücksicht. Was freie Tage angeht auch nicht.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser bezahlen! Letzteres vor allem, weil das Provisionsmodel nicht realistisch erreichbar und nicht mehr zeitgemäß ist.
Job-Fahrrad währe eine super Angelegenheit
- andere Provisionsmodelle sollte schnellstmöglich umgesetzt werden (vorallem im Sommer einen Umsatz von ca. 60-80k zumachen fast unmöglich) bleibt man halt aufm mindestlohn sitzen
- Onlineseite schnellstmöglich bearbeiten
- es ist peinlich Kunden unsere Onlineseite zu zeigen weil die Pc‘s so veraltet sind das die Seite jedesmal abbricht
- mehr Arbeit schaffen
- Klimaanlagen mal anschauen und Ordentlich einstellen
- mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Provisionsmodell - Provision für den Gesamtumsatz aufgeteilt auf alle Verkäufer würde Faires Teamverhalten fördern und stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Sconto SB Der Möbelmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Je nach Kollegium ganz ok
Ein Team das sich hilft
nichts auszusetzen
Alle auf jeder Station helfen sich und sind mit Telefonen vernetzt
Gibt natürlich die ein oder anderen Ausreißer aber ingesamt top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sconto SB Der Möbelmarkt ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
kein Weihnachts- Urlaubsgeld, arbeiten zum Mindestlohn
Ich glaube dazu muss ich nichts sagen..
Provision ist auch leider absoluter Scam und auch echt dreißt
Nur Mindestlohn kein Urlaubs und wheinachtsgeld
Wenn man viel verkauft und den kunden am hacken hängt kann man "relativ" verdienen. Wenn man aber den kunden nicht durchgehend am Hacken hängt wird man mit 2080€ Brutto abgewiesen. Was auf der Arbeitszeit UNTER DEM MINDESTLOHN liegt
Mindestlohn, Provosion muss ab dem ersten Cent erarbeitet werden um über den Mindestlohn zu kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Großes Angebot an Schulungen und Weiterbildungen
Sie bieten Programme für Weiterbildung an
Lehrgänge kann man machen die die Firma bezahlen tut weil sie daraus einen Vorteil hat
Weiterbildung wird angeboten, Karriere als Verkäufer ist begrenzt
kaum angeboten, nur auf Nachfrage
