110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Die Ganze Atmosphären und wie mit Mitarbeitern die Lange im Unternehmen sind umgegangen wird
Besser bezahlen und Mitarbeit auch honorieren
Gibt es nicht
sollte das Unternehemen mehr investieren
Keine Chance
Kein Chance
Gibt es nicht
Der Zusammenhalt ist sehr gut Leider fällt das weg wenn man Ausscheiden muss
Werden Rausgeschmissen
Besser zuhören
Viel Überstunden und kein Ausgleich
Könnte Besser sein wenn die Hausleitungen sollten den Mitarbeitern besser zuhören auch wenn Sie VIEL ZUTUN Haben
Hält sich in Grenzen je nach Hausleitung
Abwechslungsreich und Vielfältig
Einen Filialeleiter gibt es nicht und der möchte gern Vertreter geiert jedem Ausschnitt hinterher ........ Mitarbeiterin wie Kundinnen ...... einfach nur respektlos .......
Die sogenannte Führung duldet alles solange wie 3 Euro Umsatz da sind .......
Gibt keine wirklichen Vorgesetzten und die es sein wollen , versuchen Kolleginen für ein Date klar zu machen .......... abartig
Gleich Null
Mindestlohn und bei der Arbeitszeit noch zu wenig
Gibt's nicht
Allgegenwärtiger Druck zu spüren. Viel zu kurze Einarbeitung in ein vielfältiges Fachgebiet. Rüder Umgangston.
Höhere Löhne, kein Druck ausüben auf AN
Regelmäßige Gehalts zahlung
Wenig bis gar kein familiensinn
Dann kann ich meine n hut nehmen
Gehalt gab es immer überpünktlich.
Mehr Motivation an ihre Mitarbeiter damit die Arbeit auch wieder Spaß macht.
Das Gehalt den Stunden angemessen anpassen ohne den Provisionsverkauf.
Mit einen tollen Team lässt es sich super arbeiten nur wenn leider eine Person immer bevorzugt wird dann kippt auch irgendwann das ganze Team. Sehr schade...
Kaum Schulungen und so gut wie keine Aufstiegschancen.
Bei der Endabrechnung wird man voll über den Nuckel gezogen.
Mit vielen war der Zusammenhalt immer gegeben nur ein paar mussten aus der Reihe tanzen.
Zur Mehrarbeit gezwungen und wird als freiwillig deklariert
Mehr Wert auf die Angestellten legen
Das man viel selbständig dort entscheiden kann Abteilungmässig
Die gierigkeit im Verkauf durch die Provision.
Gibt bessere Lösungen
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Probleme lösen.
Mehr Geld.
Prämien .
Gleichbehandlung für alle
Die Kollegen sind teilweise sehr nett.
Schwarze scharfe sind aber mit dabei.
1 Samstag im quartal frei
Hochschleimen kann man sich überall.
Fix hat man. Wenn man allerdings gut verdienen möchte muss man auch täglich guten Umsatz erbringen.
Alle sehr aufgeschlossen und auch sehr human.
Unfähig und und unseriös mit Mitarbeitern als auch vor dem Kunde.
Alles da.Doch geht etwas kaputt. Kann es lange dauern bis Ersatz da ist.
Es wird gerne ignoriert auch von der chefetage
Manche werden mit Kind bevorzugt können 3x die Woche früher gehen.
Dann kommt nach dazu das es für bestimmte Menschen eine Muttischicht gibt.Und da teilweise auch früher gegangen werden kann.Fragt jemand anderes wird gefragt ob der es dir gut geht ?
Verkaufen verkaufen verkaufen.....
Das die Führungsebene aus Berlin einen wie Schmutz behandelt. Es fallen Sätze wie „nur wer Krebs hat ist krank...der Rest zählt nicht“
Menschen mit Würde und Respekt behandeln
Die Kollegen sind sehr freundlich
Musste Tagelang draußen stehen und aufpassen, dass die Kunden nichts klauen!
Von der Geschäftsführung aus Berlin brauchte man keinen Respekt erwarten!
Fällt mir spontan nichts ein...
Arbeitszeiten, Geld, Vorgesetztenverhalten
- weniger Überstunden
- gerechte Bezahlung
- Mehr Work/Life Balance
Kennt man nicht...
Keine Angebote... bzw. sehr wenig!
Für das was man arbeitet DEFINITIV VIEL ZU WENIG... Provision eben...
Über manche wird schlecht geredet, weil diese das WWS einfach nicht hinbekommen nach paar Wochen...
Schrecklich. Man hat nur lange Arbeitszeiten, absolut KEINE Freizeit!!! Man lebt für diesen Laden... arbeiten, arbeiten, arbeiten heisst es... vor allem steht man teils nur im Laden rum und die Zeit vergeht gar nicht
Das beste war Freiraum. Denn keine Struktur lässt viel zu.
Zeugnisse werden nach Monaten erst ausgestellt und Mitarbeiter müssen darum betteln. Man muss nach allem betteln. Sogar um Bürobedarf.
Ehrlicher Umgang, keine Versprechen geben die nicht gehalten werden können, Austausch der Leitung,
Unehrlich und demotivierend. Man kommt nicht gern zur Arbeit.
Kennt kaum einer.
70 Stunden (statt 45 h/ Woche) sind normal. Nur bestimmte machen Freitags um 12 Uhr Schluss! Keine Sportangebote, keine Massageangebote.
Mitarbeiter sollen mit billigen internen Schulungen einigermaßen weitergebildet werden. Extern: Ne Kostet doch! Hier werden nur Männer Karriere machen.
alles am untersten Limit. Nur das nötigste. Manchmal noch nicht mal Weihnachtsfeier oder Weihnachtsgutschein. Armselig. Mindesturlaub. 45 h Vollzeit, 34,5 h oder 39 Teilzeit.
NICHT VORHANDEN.
Mindestlöhne, Ausbeutung, Papierverschwendung. Kranke Mitarbeiter werden sofort gekündigt. Mensch als Maschine.
Wirklich nicht gut. Hier gibt es wenig gutes zu berichten. Jeder denkt nur an sich selbst. Liegt an der Chefetage. Hier wird alles Schlechte vorgelebt.
OK
Herablassend und Frauenfeindlich. Versprechen werden nicht gehalten und sehr unsozial.
Keine ausreichende Luftzufuhr. Dadurch werden MA reihenweise krank und Viren können sich prima vermehren. Wird aber ignoriert. Wird schon genug MA geben die hier arbeiten. Arbeiten mit veralteter PC Software, Abstürze, keine CRM, kein Dokumentenmanagement, alles jeder wie er will. Keine Struktur. Keine klar definierten Prozesse.
Es wird viel versprochen (Weiterbildung) und nichts gehalten. Männer werden bevorzugt.
Ältere werden den Jüngeren eher vorgezogen und Männer immer Frauen.
So verdient kununu Geld.