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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für ein Start-Up war die Bezahlung nicht schlecht.
Für ein Start-Up ordentliches Gehalt, aber natürlich könnte man woanders besser verdienen.
Das Gehalt ist für ein Startup-Unternehmen absolut ok. Auch eine Mitarbeiterbeteiligung wurde geboten.
Löhne entsprechen Startup-Möglichkeiten. Das ist nicht üppig, aber auch nicht unterbezahlt. Vermögenswirksamen Leistungen werden angeboten, sowie manchmal freie Tage nach anstrengend Sprint. Zusätzlich dazu kostenlose Getränke und Teambuilding-Einladungen.
Faire Vergütung trotz Start-up. Pünktliche Überweisung.
Hierbei kommt es auf den persönlichen Anspruch an. Im Startup Umfeld ist das Gehalt üblich. Bei Großunternehmen gibt es deutlich höhere Gehälter.