52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCOOP Software GmbH Bewertungen
SCOOP
Software
GmbH
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation der Arbeit und das drumherum sind sehr gut. Hier kann effiziente Arbeit geleistet werden, die dann auch Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rolle und Ehrlichkeit der Vorgesetzten.
Umgang mit Mitarbeitern nach auflösen des Arbeitsverhältnisses. (keine Verabschiedung von Kollegen möglich)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten ehrlich mit ihrer eigenen Rolle umgehen. Demokratische Entscheidungen zu versprechen, dann aber auf Widerspruch mit ausspielen der Autorität zu reagieren ist unfair und unehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Ingsgeamt ist die Atmosphäre angenehm, es gibt jedoch aussetzer die hauptsächlich mit Vorgesetzten zu tun haben, daher möchte ich hier nicht doppelt abwerten. Die Darstellung der Rolle des Vorgesetzten stimmt nicht mit der Realität überein, was zu konflikten führt.
Image
Ingsgesamt scheint die Stimmung gut. Der auf der Website benutze Imagefilm wurde von einzelnen Mitarbeitern als unangenehm empfunden. Da das Gespräch nicht weiter vertieft wurde würde ich daraus aber keine weiteren Schlüsse ziehen wollen.
Work-Life-Balance
Generell ist alles recht flexibel, ich bin aber auch nicht anspruchsvoll in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist gut gelöst, gerade für die Größe des Unternehmens. Karrierewege werden nicht vorgezeichnet und auch intern scheint man keine konkrete Vorstellung davon zu haben. Persönlichkeitsentwicklung scheitert wie anders erwähnt bereits am ehrlichen Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Es existieren Lästergruppen über externe Mitarbeiter, die Unternehmensführung ist sogar teil dieser Gruppe.
Was die Mitarbeiter von einem halten ist scheinbar was anderes als was sie einem sagen. Schade offenes Feedback wäre hilfreicher.
Zumindest bei der Arbeit steht man zusammen und hilft gerne aus.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich auf die Überschrift verweisen. Es wird suggeriert, dass alle gleich sind, fachlicher Widerspruch führt jedoch gleich zur Diskussion über Gehorsam gegenüber Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist absolut modern. Ergonomische Stühle und Aufstehtische, dazu angenehm flotte Hardware. Räume für 2-4 Personen ausgestattet mit Klimaanlage (sogar individuelle Temperatur). Hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.
Kommunikation
Man hat das Gefühl schnell einen umfassenden Überblick über die Firma und ihre Geschäfte zu haben. Die Arbeitsrelevante Kommunikation ist ebenfalls gut strukturiert und somit effizient.
Gleichberechtigung
Mit den Kollegen gab es keine Probleme (aber auch wenig testende Situationen). Es gab jedoch unnötige Diskussionen über Toilettenbenutzung. Unnötig, weil die Toiletten sind alle Einzelkabinen inkl Waschbecken. Eine Begegnung der Geschlechter kann dort also generell nicht stattfinden
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bestes Ausbildungsunternehmen - fachlich & menschlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scoop geht sehr stark auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und versucht ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir alle verstehen uns als Scoopies und der Zusammenhalt wird durch vielerlei Maßnahmen bestärkt. Es wird viel Vertrauen entgegen gebracht und jeder in seinem persönlichen Fortkommen unterstützt. So haben auch Azubis Möglichkeiten, an Fortbildungen teilzunehmen und man ist von Anfang an im Projekt dabei und hat nach einer kurzen Einführungsphase echte Aufgaben die zum großen Ganzen beitragen und arbeitet nicht für die Mülltonne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen neuen Mitarbeitenden ist das Onboarding etwas holprig, das könnte man besser gestalten. Bei mir selbst war es allerdings sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Auch mit Corona wird hier von allen die Fahne hoch gehalten, was Atmosphäre und Miteinander angeht. Es herrscht ein postives Miteinander. Informelles findet so gut wie möglich statt in Form von digitalen Kaffeepausen, Spielerunden, etc. Aus Erzählungen von anderen ist die Atmosphäre ohne Pandemie aber noch mal bedeutend toller.
Karrierechancen
Scoop ist keine Linienorganisation. Wer Karriere mit hochtragenden Titeln machen möchte, der wird hier wahrscheinlich nicht glücklich. Die Hierarchien sind flach und Expertise wird mehr geschätzt als Managementebenen. Dennoch hat man hier natürlich gute Aussichten und einen unbefristeten Vertrag nach der Ausbildung, nur dass sich "Karriere" eben in steigender Spezialisierung und Fortbildung, sowie Gehaltssteigerungen äußert und nicht in formalen Beförderungen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Bei Azubis wird natürlich ein Auge drauf geworfen, aber private Termine, Arzttermine, etc. unter der Woche wahrnehmen ist kein Problem, Arbeitsbeginn und -ende weitestgehend selbst bestimmbar.
Ausbildungsvergütung
Eine Ausbildungsvergütung ist eben eine Ausbildungsvergütung. Für jemanden, der vorher schon richtig gearbeitet hat natürlich ein Einschnitt, aber aus meiner Berufsschulklasse verdiene ich tatsächlich am meisten :)
Die Ausbilder
Als einzige neue Auszubildende in Köln genieße ich die uneingeschränkte Aufmerksamkeit, Hilfsbereitschaft und Wissensvermittlung meines Ausbilders. Er kann nicht nur herausragend erklären und Inhalte vermitteln, sondern nimmt sich immer viel Zeit für meine Betreuung, Code-Reviews, neue Inhalte und Klärung von Fragen.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt hier nicht zu kurz. Weder im Projektteam noch im Unternehmen insgesamt. Trotz Corona wird sehr darauf geachtet, dass es allen gut geht und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Auch mit Einschränkungen und Wegfall von vielen Angeboten durch den Arbeitgeber, werden viele Ideen für das remote Miteinander ausprobiert. Hier hat man wirklich Lust zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird sehr darauf geachtet, dass ich gefordert aber nicht überfordert werde. Es wird vom Ausbilder gut eingeschätzt, was ich schon kann und wie viel man mir zumuten kann.
Variation
Die Ausbildung geht erst etwas über ein halbes Jahr, von daher ist die Variation - auch durch die agile Projektstruktur - sehr hoch. Natürlich bin ich in gewisser Weise an mein Projekt gebunden, in dem ich täglich arbeite. Aber hier werden von Frontend- und Backendentwickler*innen über Tester*innen, Analyst*innen bis zu PO und Scrum Master verschiedenste Wissensbereiche vertreten, welche ich kennen lerne. Aber auch darüber hinaus kann ich meine Fühler ausstrecken, mich in beliebige Themengebiete einarbeiten und Mitarbeiter*innen außerhalb meines Projektteams um Hilfe und Anleitung bitten.
Respekt
Der Respekt vor meiner Person, sowie meinen Leistungen ist groß und ich fühle mich, auch wenn mein Beitrag oft noch klein ist, als vollwerter Teil des Teams.
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Der mit Abstand beste Arbeitgeber, für den ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Traumarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist sofort von Sekunde Eins ab ein Mitglied der SCOOP-Familie und spürst es auch :)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und kompetent. Auf die Wünsche eines Jeden wird sofort und unkompliziert eingegangen. Bei Fragen stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur seite.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann der Lebenssituation angepasst werden. Bei privater Verpflichtungen kann auch Home-Office gemacht werden, die Arbeitszeit kann dann großteils frei gewählt werden. Feste private Termine können so auch unter der Woche wahrgenommen werden.
Urlaub kann nahezu jederzeit und sehr spontan genommen werden. Natürlich gibt es hier und da Phasen, wo man für sich selbst entscheiden muss, ob man gerade da Urlaub machen will/muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
SCOOPie direkt ab Sekunde Eins.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche auch für jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schon im Bewerbungsgespräch waren wir per Du :)
Kommunikation
Transparent, Offen und Respektvoll
Interessante Aufgaben
hängt von den Projekten ab. Jedoch können auch innerhalb eines Projekts unterschiedliche Aufgaben übernommen werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Lieblings-Arbeitgeber seit 13 Jahren :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf die Software-Entwicklung - mit allem was dazu gehört:
Auswahlprozess bei der Eintstellung, zielgerichtete Akquise von Entwicklungsprojekten, Weiterbildung, jede Menge Kollegen mit tiefem Wissen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros mit reichlich Drumherum (siehe Benefits)
Work-Life-Balance
Soweit es die Projekte hergeben (und das ist oft der Fall), kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen (Anfang/Ende, Urlaub, Brückentage, Weiterbildung etc.)
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Konferenzen, Weiterbildung über Online- oder Offline-Kurse, freie Zeit für Selbststudium - all das ist möglich und wird unterstützt.
Wer allerdings klassische Karrierestufen wie Entwickler -> Projektleiter -> Referent -> Abteilungsleiter sucht, wird nicht fündig werden. Die Hierarchie ist flach, und ich empfinde das als Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin vor allem zur Scoop gekommen, weil ich Kollegen gesucht habe, von denen ich lernen kann - und das ist bis heute so geblieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu zähle ich mich ;-)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind für jeden ansprechbar. Vielleicht kommt nicht immer die erhoffte Antwort, aber ich fühle mich mit meinen Anliegen immer ernst genommen.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Klar - hängt von den Projekten ab. Die Firma begreift sich aber als Unternehmen, das moderne Software entwickelt und sehr oft sind wir an Projekten beteiligt, die neue und interessante Technologien einsetzen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier macht es Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schon beantwortet, aber nochmal: super Kollegenzusammenhalt, super Integration von Geschäftsführung und Kollegium, schöne Büros, moderne Ausstattung, verkehrsgünstig erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix.
Verbesserungsvorschläge
An der Außendarstellung arbeiten. Mehr Marketing, mehr Messepräsenz.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegenzusammenhalt, super schöne Büros, die auch noch verkehrsgünstig gelegen sind. Meine Aufgaben sind spannend ohne dass sie mich belasten.
Image
Intern ist das Image super - alle sagen von sich, ein "Scoopie" zu sein. Auch das Image bei unseren Kunden ist super, wir werden immer wieder gern beauftragt. Leider sind wir darüber hinaus noch nicht so bekannt, weil wir z.B. nicht auf Messen präsent sind.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice partiell möglich, Überstunden werden nicht nur bezahlt, sondern sogar gesondert vergütet (fallen aber nicht häufig an).
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich zwar selbst kümmern, aber es wird praktisch alles unterstützt. Als nächstes fliegen zwei Kollegen zur Java One nach San Francisco.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und es gibt ergebnisabhängige Prämien einmal pro Jahr. Als Sozialleistung fällt mir das Jobrad ein, kostenlose Massagen, freie Getränke, Kekse, Obst ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst sind die meisten hier, aber übertrieben wird es nicht. Es gibt Jobräder - wer möchte, darf aber auch mit dem Auto kommen. Sogar mit nem Diesel. In der Küche gibts übrigens freies Obst vom Biobauern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken, nur positive Menschen. Manche Kollegen treffen sich auch privat, besonders die Bike Junkies ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei Gleichberechtigung. Alter ist ebenso irrelevant. Dass die jüngeren Kollegen kreativer und beweglicher sind als die reiferen, ist übrigens ein Märchen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer immer ansprechbar und arbeiten teilweise auch in den Projekten mit. Entscheidungen werden zusammen mit den Projektleitern in einer Managementrunde getroffen.
Arbeitsbedingungen
Super schöne und verkehrsgünstige Büros. Modernste Ausstattung, die man sich überwiegend selbst aussuchen kann. Für seinen Rechner ist bei uns zum Glück jeder selbst verantwortlich - bis auf wenige Vorgaben wie z.B. Virenscanner.
Kommunikation
Volle Transparenz durch Betriebsversammlungen mehrmals im Jahr. Entscheidungen werden in einer Managementrunde getroffen, zu denen neben den Geschäftsführern auch Projektleiter gehören.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterscheidungen nach Geschlecht erkennbar. Wir schätzen Kompetenz und gute Manieren - Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. sind uns egal. Ausnahme bei Religion: Marvel ist natürlich besser als DC.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß und überlasten mich nicht. Wenn sich das ändert, sagt man das seinem Projektleiter oder einem Geschäftsführer und der sucht dann nach einer Lösung.
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Ich bin ein Scoopie!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kompetente, freundliche Kollegen
Möglichkeit der Weiterbildung während der Ausbildung durch Schulungen und Vorträge
Rasche Einbindung in echte Projekte
Modernes Büro mit sehr leistungsfähigem Equipment
flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
In mögliche Aktivitäten wurden ich und mein Mit-Auszubildender von Anfang an mit eingebunden und wurden wie jeder andere neue Kollege behandelt.
Im Kölner Büro gibt es tolle Möglichkeiten in den Pausen "runter zu kommen" oder sich "auszupowern". Wer sich fit halten will hat die Möglichkeit sich im kleinen Kraftraum auszutoben oder mit einem Job-Rad zur Firma zu fahren.
Arbeitszeiten
Freie Arbeitseinteilung mit Gleitzeit und der Möglichkeit von Homeoffice in "Notfällen", sowie Freizeitausgleich bei Überstunden.
Die Ausbilder
Regelmäßige Gespräche mit dem Ausbilder und/oder den Betreuern in den Projekten sind möglich.
Spaßfaktor
Ja - wenn sogar der Montagmorgen und Freitagnachmittag Spaß machen! ;)
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr modernes Büro und die Möglichkeit an vielen Technologien zu arbeiten und sich in Schulungen weiterzubilden.
Variation
Durch die sehr frühe Einbindung in echte Projekte ist das Aufgabenfeld sehr spannend und abwechslungsreich.
Respekt
- siehe Arbeitsatmosphäre -
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und entspannte, dabei aber auch professionelle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit relativ frei einteilbar, natürlich mit dem Projekt zu vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JobRad wird angeboten.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Probleme oder Verzögerung bei Materialbeschaffung, alle Geräte sind up-to-date.
Kommunikation
Infos werden zügig bekanntgegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne großes Umschweifen: Ich fühle mich in dem Unternehmen einfach richtig wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCOOP Software GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt quasi keine Hierarchien. Es gibt zwar formell die Chefs, aber die sehen sich eher als Teil der Entwickler, die zusätzliche Verpflichtungen haben. Das erzeugt ein sehr entspanntes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte meckern, dass noch ein leichter Geruch von Teppichkleber im frisch renovierten Hamburger Büro in der Luft hängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen herrscht eine gewisse "Gleiches Recht für alle" Mentalität vor. Bei der Organisation von Schulungen und Projektplanung etc. hat jede Stimme das selbe Gewicht, unabhängig vom Alter oder sonstigen Faktoren. Im 1 zu 1 ist es natürlich wie im normalen Leben, dass ein gewisser grundlegender Respekt vor Erfahrung beim Einzelnen liegt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich keine fundierte Stellung beziehen, da wir in unserem Büro keine Frauen in der Belegschaft haben und ich selten im Hauptsitz in Köln vor Ort bin, wo auch mehrere Frauen anzutreffen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wie toll die Firma SCOOP Software GmbH ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitsstunden und das Vertrauen an die Mitarbeiter so zu arbeiten wie sie es praktisch und effizient finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine privater öfter Schulungen
Verbesserungsvorschläge
mehrere private Schulungen bei der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.