SCOOP Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
SCOOP Software wurde im Jahr 2000 als Entwicklungs- und Beratungshaus mit dem Fokus auf objektorientiertem Software Engineering und Datenbanktechnologien gegründet.
Inzwischen hat sich SCOOP als Software- und Beratungshaus mit konsequenter Ausrichtung auf moderne Technologien und Methoden etabliert. Unsere High Performance Systeme finden sich in vielen mittelständischen und Großunternehmen in Branchen wie Online-Handel, Telekommunikation, Finanzdienstleistung, Logistik und öffentliche Verwaltung.
Egal ob kleine Projekte mit straffem Zeitplan oder Großprojekte mit vielen Partnern und höchsten Anforderungen – wir widmen uns beiden mit demselben Elan. Mit dieser Strategie haben wir uns in den vergangenen Jahren erfolgreich am Markt positionieren können. Unsere Kunden schätzen unser Können und unsere Agilität gleichermaßen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein Entwicklungs- und Beratungshaus mit Fokus auf objektorientiertem Software Engineering und Datenbanktechnologien. Unsere Kunden unterstützen wir sehr erfolgreich bei der Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungsprojekten. Wir sind europaweit mit Niederlassungen in Köln, Bonn, Hamburg, Wiesbaden und Prag tätig.
- Individualentwicklung maßgeschneiderter Systeme
- Agile Entwicklung
- High Performance Anwendungen
- Micro Service Architekturen
- Big-Data Anwendungen
- DevOps Unterstützung
- Begleitung in allen Projektphasen
Perspektiven für die Zukunft
SCOOP Software sucht weiter talentierte Java-Entwickler an allen Standorten: an unserem Hauptsitz in Köln, in Bonn, in Wiesbaden, in Hamburg und in Prag. Denn wir gewinnen ständig neue Kunden hinzu - sowohl in der Nähe unserer Standorte als auch in ganz Deutschland und Europa. Um näher an unsere Kunden heranzurücken, eröffnen wir immer neue Niederlassungen - zuletzt in Bonn.
Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass zumeist nur regionale Reisebereitschaft gefordert wird. Auf der anderen Seite haben Kollegen, die gerne etwas mehr unterwegs sind, bei uns auch die Möglichkeit dazu. Wer möchte, kann sich zum Beispiel bei standortferneren Kunden einsetzen lassen oder einfach mal die Niederlassung wechseln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
Was SCOOP Software GmbH über Benefits sagt
- Bezahlte Überstunden
- Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- sehr flexible Arbeitszeiten
- nur regionale Reisebereitschaft
- modernste Arbeitsplatzausstattung
- Firmenhandy
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical möglich
- Jobrad
- gute Verkehrsanbindung
- Hunde geduldet
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind technisch auf Java fokussiert - auf dieser Basis suchen wir uns auch unsere Kunden aus. Fachlich dagegen sind wir Generalisten: wir verstehen meist zunächst wenig von der Branche, aus der ein neuer Kunde kommt. Das notwendige Fachwissen zur erfolgreichen Umsetzung eines Kundenprojektes erarbeiten wir uns auf dem Weg. Dadurch sind wir nicht branchengebunden, und jeder Kollege kann immer wieder etwas spannendes Neues hinzulernen. Unsere Kunden kommen z.B. aus den Branchen Telekommunikation, Transport/Logistik, Automotive, Versicherung , Maschinenbau und vieles mehr.
Wir setzen auf aktuelle Technologien wie Java-Microservices , Big Data (z.B. Cassandra, Spark, Flink, Impala, Solr, Kafka) oder JavaScript-SPA (z.B. React, Vue.js), um nur ein paar zu nennen. Und wir erfinden selbst welche, wie z.B. unsere Open Source Workflow-Engine COPPER.
Neue Entwicklungen werden meist von neugierigen Pionieren unter uns ausprobiert und bei Erfolg auch weiter propagiert. Das kann in unseren Rocket.Chat Kanälen passieren oder in unserer monatlichen Vortragsserie oder einfach beim Kaffee in der Küche.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Mitarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten
- Konzeption und Realisierung von Individual-Softwarelösungen
- Entwicklung von Tools und Schnittstellenfunktionen
- Softwareentwicklung unter anderem in den Bereichen Telekommunikation, Automotive, Transport/Logistik und Versicherung
- agile Methoden (Scrum, Kanban, …)
- Frontend-Entwicklung (Web-Clients, Single Page Application, z.B. mit React, Vue.js)
- Backend-Entwicklung (Microservices, SQL- und NoSQL-Datenbanken, REST, SOA, u.v.m)
- Systemanalyse und Projektplanung gemeinsam mit dem Kunden
Gesuchte Qualifikationen
Als Berufseinsteiger:
- Du hast ein Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik, Physik oder einer Ingenieurwissenschaft oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung abgeschlossen
- Du fühlst Dich in Java und/oder Kotlin und/oder JavaScript/CSS/HTML zu Hause
Mit Berufserfahrung:
- Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik, Physik oder einer Ingenieurwissenschaft oder ausreichende Berufserfahrung als Software Engineer
- Softwareentwicklung in Java, Kotlin und/oder JavaScript
- Weitreichende Erfahrungen in der Server/Backend-Entwicklung und/oder Frontend-/Web-Entwicklung
- Tiefes Verständnis moderner Softwaretechniken sowie objektorientierter und/oder funktionaler Programmierung
- Erfahrungen im Design sowie in der Implementierung verteilter Systeme
- Folgende Schlagworte schrecken Dich nicht ab: Distributed Computing, Microservices, Multithreading, Relationale Datenbank, NoSQL Datenbank, High Performance Computing, Single Page Applications
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCOOP Software GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre
Einfach alles, Flexibilität, Verständlich ist wie eine Familie
Es wird immer geschaut, ob weiteres Potential vorhanden ist, mehr Klima- und Umweltschutz zu betreiben.
Zum einen bin ich jetzt in einem Entwicklungsprojekt an einem wirklich großen System.
Zum anderen ist dies der erste Arbeitgeber, der das Taxi von der Firmenfeier nach Hause bezahlt hat.
Umweltbewusstsein (z.B. nur vollelektrische Dienstwagen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Rolle und Ehrlichkeit der Vorgesetzten.
Umgang mit Mitarbeitern nach auflösen des Arbeitsverhältnisses. (keine Verabschiedung von Kollegen möglich)
Bisher noch nichts
Man könnte meckern, dass noch ein leichter Geruch von Teppichkleber im frisch renovierten Hamburger Büro in der Luft hängt.
keine privater öfter Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Meiner Seite Ales OK
Ich finde alles Top wir es momentan ist.
Vorgesetzte sollten ehrlich mit ihrer eigenen Rolle umgehen. Demokratische Entscheidungen zu versprechen, dann aber auf Widerspruch mit ausspielen der Autorität zu reagieren ist unfair und unehrlich.
Bei manchen neuen Mitarbeitenden ist das Onboarding etwas holprig, das könnte man besser gestalten. Bei mir selbst war es allerdings sehr gut.
An der Außendarstellung arbeiten. Mehr Marketing, mehr Messepräsenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von SCOOP Software ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hervorragende Arbeitsgeräte und grundsätzlich viel Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Der intensive Einsatz von KI reduziert leider zunehmend die Erfolge.
Zumeist "mit dem Kundenteam im Homeoffice"
Ausstattung ist absolut modern. Ergonomische Stühle und Aufstehtische, dazu angenehm flotte Hardware. Räume für 2-4 Personen ausgestattet mit Klimaanlage (sogar individuelle Temperatur). Hier gibt es wirklich nichts zu verbessern.
Super schöne und verkehrsgünstige Büros. Modernste Ausstattung, die man sich überwiegend selbst aussuchen kann. Für seinen Rechner ist bei uns zum Glück jeder selbst verantwortlich - bis auf wenige Vorgaben wie z.B. Virenscanner.
Keinerlei Probleme oder Verzögerung bei Materialbeschaffung, alle Geräte sind up-to-date.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOOP Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortbildung ist gut gelöst, gerade für die Größe des Unternehmens. Karrierewege werden nicht vorgezeichnet und auch intern scheint man keine konkrete Vorstellung davon zu haben. Persönlichkeitsentwicklung scheitert wie anders erwähnt bereits am ehrlichen Feedback.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCOOP Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SCOOP Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCOOP Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCOOP Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.