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scoopIT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

scoopIT bietet IT-Recruiting mit Strategie und Empathie

Wir sind eine hochspezialisierte IT-Personalberatung, die in Zeiten digitaler Transformation und veränderter Bewerberansprüche neue Wege geht.

Unsere Erfolgsfaktoren sind Strategie und Empathie; so finden wir den richtigen Kandidaten, der ihr Unternehmen bereichert und umgekehrt den Job, der genau Ihrem Profil entspricht. Das ist – neben den unternehmerischen Anforderungen und den notwendigen Skills – für uns immer eine Frage des Charakters.

Produkte, Services, Leistungen

scoopIT ist eine Personalberatung, die sich voll und ganz auf IT konzentriert. Als erfahrene IT-Führungskräfte und Experten kennen wir sowohl das Geschäft unserer Kunden als auch die Ambitionen einer qualifizierten und anspruchsvollen Generation, die ihre zukünftigen Arbeitgeber kritisch hinterfragt.

Nur, wenn wir beide Seiten in ihrer Tiefe begreifen, können wir wirklich nachhaltig vermitteln. Dabei ist neben der Fachexpertise der individuelle Fit ein erfolgskritischer Faktor. Welche Persönlichkeit bringt der Bewerber mit und wie passt diese zur Identität des Unternehmens? Und umgekehrt: Wie müssen die Strukturen und die Philosophie eines Arbeitgebers geschaffen sein, damit der IT-Profi dort seine Zukunft sieht?

Die scoopIT-Methode orientiert sich an dem agilen Prozess der Software-Entwicklung: Wir analysieren, schärfen und verdichten Kandidatenprofile – vor dem Hintergrund der notwendigen Skills genauso wie im Kontext Ihrer Unternehmenskultur. Zentraler Baustein sind gezielte Interviews mit allen Verantwortlichen, von HR über den Fachbereich bis zum Vorstand. Dieses Investment garantiert eine ganzheitliche Übereinstimmung und ist essentiell für eine wirklich nachhaltige Vermittlung. Dazu schöpfen (to scoop) wir aus einem Pool von über 5.000 IT-Professionals aller Ebenen.

Bewerber dagegen sind heutzutage in der komfortablen Situation, sich das passende Unternehmen auswählen zu können. Mit dieser Möglichkeit wachsen auch die Ansprüche: Natürlich müssen die Aufgaben und das Gehalt stimmen. Andere Faktoren wie attraktive Weiterbildungsangebote, ein angenehmes Arbeitsklima oder Strukturen, die zum Charakter passen sind ebenso wichtig. scoopIT nimmt sich die Zeit zu verstehen, welche Fähigkeiten der Bewerber mitbringt und wohin er will. Und bringt ihn dorthin – zu den spannendsten Arbeitgebern auf dem IT-Markt.

Uns treibt die Neugier – auf IT-Trends und Themen, auf Unternehmen und ihre Geschäftsideen, auf Menschen und ihre Ambitionen. Ihren Zielen als Unternehmen und Ihren Wünschen als Kandidat begegnen wir mit großer Offenheit und behandeln sie selbstverständlich streng vertraulich.

scoopIT. Good search. Good staff.

Mehr Infos für Unternehmen und Bewerber unter www.scoopit.de

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die uns fachlich und menschlich bereichern. Die fachliche Expertise ist das eine, daneben erwarten wir eine hohe Identifikation mit unserer Unternehmenskultur, unseren Werten, unserer Methode des Recruitings. Nur so entsteht ein konstruktives Miteinander, in dem Sie ihren Platz finden und Freiheit haben zu gestalten. Unsere Consultants bringen ganz unterschiedliche Skills mit: Ihre Kenntnis für das IT-Geschäft ist genauso tiefgehend wie ihre Fähigkeit Menschen und ihre charakterlichen Facetten zu verstehen. Beides im Blick zu haben, gleichwertig – das ist der Schlüssel für ein nachhaltiges Recruiting.

Als Recruitment Consultant (m/w)

  • übernehmen Sie die Recherche in Netzwerken und Datenbanken
  • identifizieren Sie potenzielle Kandidaten und führen eigenständig die Erstansprache sowie Interviews durch
  • agieren Sie im Gespräch souverän und strukturiert und können passende Kandidaten identifizieren

Als Senior und Management Consultant im Recruitment

  • agieren Sie unseren Kunden gegenüber zudem als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner auf Augenhöhe
  • identifizieren Sie Potenziale
  • gewinnen Sie Mandate und betreuen diese eigenständig über alle Prozessphasen hinweg

Gesuchte Qualifikationen

Berufserfahrung ist nicht immer alles: Machen Sie sich gemeinsam mit scoopIT auf den Weg:

https://www.xing.com/jobs/dortmund-nordrhein-westfalen-deutschland-de-junior-recruitment-consultant-33761393

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Spitzen Teamzusammenhalt
- Gegenseitige Unterstützungskultur
- Sehr hohe Freiheitsgrade der eigenen Tätigkeit
- Professionelles Umfeld mit Branchenexpertise
- Wertschätzender Umgang
- Agile Arbeitsweise
- Vielseitige, sehr gute Teamevents
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Sehr gute Sozialleistungen
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Guter Teamzusammenhalt, Agile Arbeitsweise, Fehlerkultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Noch klein, muss sich am Markt durchsetzen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter wachsen
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es hängt von einem selbst, der Weg nach oben ist frei.
5
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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