18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalführung muss gelernt sein !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts was im Gedächtnis geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation sowie Kommunikation die absolut schwach sind.
Schlechter Umgang mit Arbeitnehmern.
Schlechte Arbeitsbedingungen (kaputte Stühle, alte PCs, alte Monitore etc.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Das Mitarbeiter total motiviert sind in diesem Unternehmen halte ich für ein absolutes Gerücht. Da will sich jemand etwas schön reden wo es nichts schön zu reden gibt. Wenn man sich ansieht wie hoch die Fluktuation ist, belügt man sich hier selber und macht die Augen ganz klar zu vor den Missständen die dort herrschen.
Das zeigt auch leider zugleich die gesamte Inkompetenz der sogenannten "Geschäftsführung" in Sachen Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss unbedingt Geld in die Hand nehmen um gerade die ungeschulten Vorgesetzten (Geschäftsführung gleich mit!) zu Schulungen zu schicken damit die auch mal lernen wie man mit Mitarbeitern Respektvoll umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt, riesiger Druck der auf einzelne Mitarbeiter fällt, keine Wertschätzung für gleistetes.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut und die Firma beweißt eine sehr effektive Marketingstrategie und ist damit äußerst erfolgreich.
Aber wenn man dort gearbeitet hat weiß man sehr schnell das es intern mehr Schein als Sein ist.
Vorgesetzte müssen mal dringend zu gewissen Schulungen geschickt werden aber da man hier gerne an Geld spart sollte man sich nicht wundern...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine ! Es gibt einfach keine Motivation oder Anreize, um in diesem Unternehmen langfristig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die gibt es aber auch eines der eher selten guten Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Extrem negativ. Da bestimmte Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und der Rest gleichgültig ist.
Keine Kommunikation. Viele Dinge werden angesprochen aber nie umgesetzt.
Vorgesetzte sollten einen Mitarbeiter am besten immer auf Augenhöhe begegnen und auch Autoritär sein aber nicht den Respekt verlieren.
Da es hier aber welche gab die keine Autorität besaßen und man nicht weiß wie solche Leute eine Vorgesetztenrolle inne hatte, wusste man sich nur mit Cholerischenanfällen zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, alte Monitore, schlechte PCs (Performance) und überhaupt keine guten Server da es immer & immer wieder zu abstürzen kommt und die Arbeit ziemlich erschwert.
Nur die Geschäftsführung hat das Privilig das beste zu besitzen und dafür bleibt das Personal auf der Strecke.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie zb. VL gibt es.
Beim Gehalt kommt es immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die sind vorhanden.
Work-Life-Balance
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völlige Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung sollte als Vorbild vorne weg gehen.
Geschäftsleitung sollte Konsequenz handeln.
das es keine Strukturen gibt.
das man nicht hinter seinem Personal steht.
es wird viel geredet, jedoch nichts davon umgesetzt.
keine vernünftige Anlernphase bzw. Einarbeitung. (man wird ins kalte Wasser geschmissen) da die Zeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenz sein und vorallem Vorbild sein. Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten.
Kommunikation muss viel viel besser werden.
Arbeitsatmosphäre
totales Chaos. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Image
Mitarbeiter reden selber schlecht über die Firma und gehen täglich frustriert und unzufrieden zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Man ist stolz darauf, dass man den Mitarbeitern gewisse Freiheiten lässt wie z.b. in Form von gleitender Arbeitszeit oder Pausenzeiten. Doch dadurch weiß man nie, wann wer überhaupt da ist. Eine ordentliche Planung ist somit nicht gewährleistet und führt zwangsläufig zu solchen unzumutbaren Zuständen.
Kollegenzusammenhalt
wie bereits erwähnt ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Lach........Entschuldigung!
Noch nie habe ich solche Vorgesetzte erlebt, die sich von Ihren eigenen Mitarbeitern auf den Nasen rumtanzen lassen. Von der Geschäftsführung angefangen bis zu Abteilungsleitung. Vorbildsfunktion = Null
Inkonsequenz bis zum geht nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung in verschiedenen Gängen in der Kommssionierung absolut unzureichend.
Arbeitssicherheit = Null
Mängel werden nicht beachtet da das Tagesgeschäft absolute Priorität hat.
Die Sicherheit der Mitarbeiter wird völlig ignoriert.
Vorgesetze halten sich selbst nicht an Arbeitssicherheit und wundern sich über die Mitarbeiter, wenn sie es selbst nicht machen.
Kommunikation
Absolute Nulllinie bei der Kommunikation. Selbst auf E-Mails kommt keine Reaktion.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird garnicht aufgeteilt. Jeder macht da was er für nötig hält. Somit bleibt manch einer auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit coolem Thema
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bergheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarer Betrieb, üble Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top scootershop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein tolles Unternehmen für Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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