Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scooter Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Ganz Okay
-Mehr und deutlich Miteinander Kommunizieren kann nicht schaden
-Außen hui innen P*ui
-Alles okay sobald es um Fehler geht rettet jeder sich und lügt auch, im
schlimmsten fall schiebt man sich die gegenseitig zu
-Geht langsam den Bach runter
-Aufpassen wer mit wem gut ist
-Normal
-Kann bei Verbesserung definitiv die Moral stärken
-Normal
-Eher etwas arrogant
-Die "Firma" ist sehr geizig
-Normal bis eher leicht angespannt
-Verhalten einiger Vorgesetzter nerven gerne
-Bei Arbeitsaufkommen wird druck ausgeübt